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Mid-career
BtoBマーケティング
on 2020-07-20 290 views

IT業界のHRを変えるtrack専属 CRO直下のtoBマーケ全般を担当

Givery,Inc.

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  • <プロフィール>
    1989年生まれ、東京薬科大学卒。2012年、株式会社ギブリーに新卒入社。
    ギブリーにて、企業のオープンイノベーションやデジタルトランスフォーメーションの支援をしています。
    「エンジニアの活性化」「企業のデジタルトランスフォーメーション」「地域におけるオープンイノベーション」などをテーマに産官学と連携して、事業を行っています。



    登壇実績(一部):
    「Mashup Awards 2017 学生部門決勝」審査員(2017年、東京都渋谷区)
    「JPHACKS2017 福岡ラウンド」運営事務局長(2017年、福岡県福岡市)
    「JPHACKS2017 神戸ラウンド」運営...

  • マクドナルドでのアルバイト経験を機にマーケティングに関心を持ち、大学で専攻。卒業後、老舗リサーチ会社に入社しマーケティングリサーチャーとして、商品開発やブランド戦略などに携わる。
    2014年 マーケティングリサーチ事業をおこなう「株式会社アレンジベース」を創業し、代表取締役COOに就任。
    2016年 「株式会社ギブリー」にジョイン。
    2017年1月 同社の執行役員就任 マーケティング部門を統括。
    2018年5月 MAツール”SATORI”の初代エバンジェリスト就任。
    ブランド戦略やMAツールを中心としたマーケティング施策に関する事例取材や登壇実績も多数。

  • ギブリーでプログラミングスキルチェックツール「track」のフィールドセールス担当。新卒で証券会社に入社。2度の月間MVPを獲得したが、成長企業の株式を推奨する側ではなく、成長企業を創る側になりたいと思い、2013年にギブリーに転職。
    以後はHR領域を軸に、SNSを活用した採用コンサルティング、Webサイト制作ディレクション、新規サービス立ち上げなど10以上の事業づくりに関わる。2016年よりエンジニアHRの特化し、国内最大規模のハッカソン運営、エンジニア向けマッチングイベント企画統括、人材紹介事業立ち上げ&マネージメントなどの経験を経て、現在に至る。

  • 1990年生まれ。ギブリーにて「初心者でもプログラミングを楽しく触れられる」をテーマに、オンラインプログラミング学習サービスCODEPREPの構想からディレクターとして関わり、2013年に日本語/英語版をリリース。2013年末にアメリカ・サンフランシスコで開催されたSF Japan Nightにて3位入賞、スペインのIE Business School主催のIE KMD Venture Day Tokyoファイナリストに選出される等受賞歴を持つ。2014年には東京大学とともに、全国の学生クリエイター・エンジニアを集めたハッカソン「JPHACKS」の企画および開催の統括を担う。社外において...

What we do

  • trackを中心としたサービスの世界観をイラストで表現しました

GiveryのHR Tech部門では、「Empowering Engineering!!」というビジョンを掲げ、創造力を持って新しい価値を生み出すことのできるエンジニアを支援すべく、いくつかのサービスを展開しています。

■track
https://tracks.run/
世界を席捲する日本発Techベンチャーを輩出する、Webエンジニアの教育/評価/採用のプラットフォーム
■athletics
https://athletix.run/
採用前からスキルが分かるエンジニア採用プラットフォーム

特にエンジニアのスキルを可視化して正しく評価、さらに育成することでより強い組織を作る助けとなるSaaSプロダクト「track」は、第16回 日本e-Learning大賞において、4つの大臣賞の中より「総務大臣賞」を受賞するなど、成長著しいサービスを運営しています。

*受賞履歴
New!〇第16回 日本e-Learning大賞において、4つの大臣賞の中より「総務大臣賞」を受賞
https://givery.co.jp/press/5190/

◯ HRテクノロジー大賞 管理システムサービス部門優秀賞
https://tracks.run/news/20180810/

◯ 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞
https://givery.co.jp/news/780/
https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967

◯ HR Tech GP 2018 ファイナル出場
https://tracks.run/news/20180718/

◯ Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad ファイナリスト
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&id=1844212299199353

*取材実績
◯ track――生涯エンジニアが活躍し続けるためのスキルチェック&学習プラットフォーム、他社・業界とのスキル比較も可能
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1029

◯ track――プログラミングの教材・試験を誰でも作れることにこだわって開発、エンジニアもきっと学習コンテンツを自作したくなる
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1041

◯ 自立自走できるエンジニア輩出を目指し、新たに生まれ変わったプログラミングスキルチェックサービス「track」
https://jinjibu.jp/hrt/article/detl/techsolution/1923/

◯ 事業撤退、ピボットを経験した20代役員が描く社外エンジニアを巻き込んだEdtech革命への道
https://www.fastgrow.jp/articles/givery-yamane/

Why we do

多様なサービスが生まれる現代、「ITエンジニア」の存在は欠かせません。
エンジニアの採用/育成は、あらゆる企業で急務となっています。
そこで、活躍するのが、弊社プロダクトです。

弊社のHR Tech部門では、「Empower Engineering!!」というビジョンを掲げ、エンジニア採用・評価・育成のソリューションを複数展開しております。

その中でtrackは、オンライン上でプログラミング試験や学習コンテンツによる「スキルの可視化」「スキルの定量指標化」を提供することでプログラミングスキルをベースとしたエンジニアの採用、研修、配属・評価制度設計を企業内で実現することができるプラットフォームです。
私たちは、このプロダクトを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR(採用・育成・評価)の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。

How we do

<多様的でスキルフルな少数精鋭チーム>

GiveryのHR Tech部門のチームは、40名とまだ人数は決して多くありませんが、優秀なメンバーが集まっています。エンジニアという領域への飽くなきビジョンを掲げるプロパーメンバーと、そこに共感をして集まった様々なスキルを持つスペシャリスト集団です。

・東京大学名誉教授 竹内郁雄先生
・600名のエンジニアを率いたソーシャルゲームの社長兼CTO
・リサーチコンサルタントとして大手消費財メーカーのブランド戦略を立案していたマーケター
・外資系マーケティング会社にてSaaS系toBプロダクトの推進をしていたカスタマーサクセスマネージャ

また、国際色も豊かで、イギリス・フランス・ベトナム・バングラディッシュなど、様々な国籍のメンバーが働いているのも特長です。

チームメンバー一覧は以下よりご覧いただけます。
https://tracks.run/team/

また、産学官の連携も豊富で様々な方からの応援をいただきながら推進しています!

◯ 東京大学名誉教授によるプログラミング問題の監修
https://givery.co.jp/press/881/

◯ 会津大学との教材の共同研究も開始!
https://tracks.run/news/20180820/

◯ 日本最大級の学生ハックイベンントを産学官と連携して運営
- JPHACKS(ジャパンハックス)は,全国の学生を対象にした日本最大のハックイベントです。
https://jphacks.com/

As a new team member

◆仕事内容
trackは数々のビジネスコンテストで賞を頂くほど業界から高い評価を頂いています。そのサービスをより多くの企業に届けるべく、CRO直下のレベニュー部門でtoBマーケティング全般に携わって頂きます。
※マーケティング特化というよりも、レベニュー部門に寄り添い事業推進全般をご担当頂くイメージです。

具体的には、
・マーケティング目的の自社主催イベント(ウェビナー)の企画~実行
・大規模展示会への出展(年2〜3回) ※コロナ終息後
・カンファレンスへの協賛、登壇(年5〜6回) ※コロナ終息後
等々

■例えば、こんな方に来てほしい
・IT業界のHRの知見をお持ちの方。若しくは強い興味のある方
・レベニュー部門でマーケティング+αで事業推進全般にガッツリ関わりたい方

◆このポジションの魅力
・HR業界の中でもエンジニアに特化したサービスを展開しているため、過去の前例が少なく、0からの仮説、戦略を考える必要があり、その分知識吸収の機会が多い
・単一サービスではなくエンジニアHRに関わる様々なコンテンツを展開しているため、顧客課題に対して1つの武器ではなく、何が一番お客様のためになるのかと顧客と真剣に向き合うことができる。
・リードの母集団(プール)およびリードのナーチャリングに企画・戦略、あわよくばサービス設計から直接関与できる企業体制とポジションである。

HRとテクノロジーを通じてもっと働く社会を良くしたいと感じて頂ける方、ぜひ一度お話をしませんか。
Giveryは今まさに第二創業期でサービスも伸びており、新しい人財との出会いを心待ちにしています!

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「圧倒的な成長をして仲間の成長に寄り添えるマネージャーになりたい」だから僕はギブリーを選んだ
人事でキャリアを積んだ私がHR Techサービスでカスタマーサクセスにチャレンジする理由
「成長した先に見える世界がある」やりたいことが分からなかった私がギブリーを選んだ理由
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Company info
Givery,Inc.
  • Founded on 2009/04
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    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
  • IT業界のHRを変えるtrack専属 CRO直下のtoBマーケ全般を担当
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