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  要支援認定者、要介護認定者の数多くの皆様の「リハビリを受けたい」とのご要望にお応えするため、リハビリデイのパイオニア、在宅療養支援楓の風グループが開発した生活期リハビリテーションを提供する短時間制リハビリデイサービスです。
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  2020年10月より、訪問看護ステーション開所予定。”最期までらしく生きる”に寄り添い、終末期に強みを持つステーションに。らしくす訪問看護ステーションはやきものの町瀬戸市を中心に、看護師、理学療法士、作業療法士の専門職がご利用者さまのご自宅、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム等にて、訪問看護、訪問リハビリを提供しております。

私たちRASHIKS INC.は、「生きるに寄り添い、働くをかなえる」を理念に掲げ、通所介護・在宅医療・就労支援を展開する会社です。

■事業内容■
・通所介護
・在宅医療（2020年10月開所予定）
・就労支援（開設準備中）
愛知県瀬戸市には、リハビリデイサービスと訪問看護が繋がったサービスはほかにありません。私たちは多角的な支援体制を強みに、一気通貫で支援できるサービスを築き上げていきます。

■RASHIKSの取り組み■
子どもたちに希望ある社会にするために、私たちは障がいや年齢にかかわらず「自分らしく」いられるような支援を提供します。
サービス拠点を増やし、在宅のケアに注力するのもその一つです。在宅ホスピスや人々が集まれる施設をつくり、複数の拠点でつながりながら支援していきます。対象者を理解しているスタッフが連携して支援すれば、利用される側の安心感が違ってきます。ゆくゆくは、在宅専門員のように、医師と連携しながら地域で動ける人材の育成も視野に入れています。

■「生きる」に寄り添い、「働く」を叶える■
人が一番輝いているとき、それはまさに「自分らしく」日々を過ごせているときだと思います。誰かと比べる必要もなく、ありのままに自分らしく生きることができればどれほど幸せでしょうか。

私たちは、齢を重ねた方や障がいとともに歩まれる方、病を抱えた方の生きる「命・身体・生活」に寄り添い、最期まで自分らしく生きることを支えたい。

そして、年齢や病気、障がいに関係なく働きたいすべての方が、自らの能力やスキル、個性をエンパワメントし、家庭や地域で社会に貢献し生きること、すなわち働くことを叶えたい。そう考えています。

■社名に込めた想い■
社名の「RASHIKS」は、「らしく」に「複数形S」を合わせた造語です。

人が輝いて見えるとき、それは自分らしく生きられる時ではないかと思います。
そして、あなたらしく生きて欲しいと心から願う周りの存在もとても大切です。

障がい・病・加齢。ライフステージが進むにつれ立ちはだかるもの。
それぞれを受け入れ「らしく」生きる人たちを支えたい。
らしく生きる人が波紋のように広がる。

そんな想いを社名に込めました。

■解決したい課題■
日本は、世界でも未知の領域である高齢社会に足を踏み入れています。高齢者・障がい者を支える側と支えられる側のバランスが変わり、自分たちの子どもが生まれて社会保障費などを少ない人数で支える社会が進んでいきます。

RASHIKSは、子どもたちの希望ある社会に貢献したいと考えました。

それには、高齢者や障がい者がある程度最後まで自立して生活できることが大事です。子どもたち自身にとってイキイキした社会を見るのは嬉しいでしょう。そして、子どもたち自身がいずれ年齢を重ねたときの希望にもなるはずです。

■事業の特徴■
RASHIKSは多角的な支援体制を強みに、事業を展開しています。
一口に「お客様の支援」と言っても、今困っていることを解決するだけでは根本的な解決には至りません。お客様のこれまでの人生の歩み方をしっかり把握したうえで支援していくことを皆で共有しています。

多くの人々を支えているのは、看護士や社会福祉士、理学療法士、作業療法士などの専門スタッフです。リハビリから訪問看護へ、訪問看護から就労支援へなど多様なルートを構築していきます。

■私たちの礎。We base■
W：WISDOM　知恵と技術を総動員
E：ELASTIC　しなやかでいて折れない芯の強さ
B：BETTER　常にBETTERを追い求める
A：ACCEPT　清濁併せ吞む
S：SINCERITY　素直に実直に
E：EMPATHY　知性と感性を同時に働かせた共感力

■働く環境■
リハビリを行うデイサービスの隣に訪問看護の事務所を開設予定です。
書類管理の大変さに対応するため、電子カルテをはじめ訪問看護に強いクラウドサービスの採択を予定しています。リハビリのデイサービスでは既にクラウドサービスを活用していることもあり、業界内においてIT化が進んでいる方だと思います。

■働き方・制度■
勤務時間インターバル制度を設け、前日の仕事から次の仕事までしっかり時間を空けるようにしています。残業も少なく、ほぼ定時で帰れる環境です。
人生は一度きりです。仕事の時間だけではなく、家族や友人との時間や、趣味の時間、一人の時間も充実感をもって過ごしていただきたいと考えています。

また、産休から戻られた場合は、どのように働きたいか柔軟に対応させていただきます。子どもは大切な存在です。子育てと仕事が両立できるよう、会社として協力していきます。

年に1回は社員旅行に出かけてスタッフ同士の親睦を深めています。これまでタイやフィリピンのセブ島、韓国などに行った実績があります。