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New grad/entry level
新卒採用(大阪)
on 2020-07-03 213 views

チーム開発に興味のある新卒エンジニア大募集!in大阪

株式会社タンバリン

株式会社タンバリン members View more

  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。

  • マークアップや、Webアプリケーションの開発・設計を担当しています。
    JavaScriptでのSPA開発をよくやっています。

    マークアップやJSを書くのがメインですが、ディレクター・プロデューサーと一緒にDB・バックエンド設計をしたり、デザイナーから上がってきたデザインのチェックバック、UI検討やアニメーション作成、GAなど、案件開始からローンチ後まで関わります。
    また、会社に勝手に持ち込んだコーヒードリッパーを使ってコーヒーやお茶を淹れたりSlackでbotと会話しはじめたりします。

  • HTML・CSSの制作からFlashによるインタラクティブなコンテンツ制作に数年間関わったあと、エンジニアへジョブチェンジ。現在はHerokuを利用したPHPやSalesforceを利用したAPIの開発など、バックエンド全般に携わっています。
    1年くらい前に購入したRaspberyPi2がほこりを被りかけているのでなんとか掘り起こして何か作りたいと模索しています。

  • 大学卒業後、住宅メーカー入社→IT企業に転職。
    法人営業と新卒/中途採用を経験後、2020年4月にタンバリンへ。
    現在は大阪オフィスの採用を担当しています!

What we do

  • 積極採用を実施中!リファラル採用も活発に行なっています。
  • 大阪オフィス1Fは、勉強会やイベントスペースとしても活用しています。

―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―

タンバリンは、Salesforceなどのクラウドサービスを活用し、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、企業のデジタルシフトに貢献する会社です。

プロダクトづくりはもちろん、集客やマーケティング、ローンチ後の運用、組織づくりなど。さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【特徴/強み】
当社は老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立したスタートアップ企業です。メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。プロデュースチームに加えて、リリース後の運用サポートや改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。

▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/

タンバリンでは「つくる」に精一杯こだわって、「できる」を一緒に増やしていく。新しい技術に挑戦して人の役に立つものづくりを追求したい、そんな志を持った新卒エンジニアを募集しています!

Why we do

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【時代はデジタルシフト戦略】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。これまではデジタルを“マーケティング”にどう活用するか、という観点でデジタルシフトは進められてきましたが、最近では“ビジネス”にどう活用するか、とう本質的なテーマを模索している企業が増えています。

【クラウドサービスの活用によってもたらされるもの】
こうした背景から、Salesforceなどのシステムを法人間で活用している企業が消費者との接点としてWebサービスを運用したいという需要が急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することがミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』http://www.shiseidogroup.jp/artsandcrafts/

【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)

How we do

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。

【客先常駐なし!スマートワーク推奨】
直取引案件の割合が多いため客先常駐がなく、社内でコミュニケーションを取りながらノウハウを共有し合えることで、長期的なキャリアデザインを描きやすくマネジメント能力を身に付けることもできます。
また、生産性を高めるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、リモートワーク、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。

■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

【正当な評価でメンバーの満足度をアップ】
タンバリンでは、新たな人事評価制度を導入しました。定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

【タンバリンらしいマネジメント】
▼エンジニアが心置きなく技術を追求できる"エンジニアパラダイス"の作り方
https://note.mu/8120001123887/n/n93aaa653734d

【働く環境について】
▼私たちが一番大切にしていること「Let’s PARTY!最高のチームになろう。」
https://note.mu/8120001123887/n/n26dc3a117942

▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

【健康のための取り組み】
屋内の受動喫煙対策あり(社内禁煙です)

As a new team member

大阪オフィスでは新卒Webエンジニアを募集しています!新しい技術に挑戦して人の役に立つものづくりを追求したい方はぜひお気軽にご応募ください!

タンバリンの新卒採用は、面接や定性検査だけで選考するのではなく、短期インターンとして一定期間同じオフィスで働いて、お互いが心から納得した上で仲間になっていくプロセスを取っています。
※現在は新型ウィルス対策で全社フルリモート勤務中のため、別途オンライン面談の選考フローごご案内しています。(詳細はご応募後におしらせします)

【対象】
エンジニアを目指して就職を考えている
・大学院生
・大学3〜4年生
・情報系専門学校生
いずれかの方

【募集条件】
・HTML5 + CSS3によるサイト構築に興味のある方
・Webアプリケーション開発のある方
・WebサイトまたはWeb/モバイルアプリを作った経験がある方(趣味のプロダクトでもOK)
・ポートフォリオや GitHubアカウントなど、ご自身の活動を公開されている方

<チャレンジ精神があり、エンジニアとして成長したい方も大歓迎です!>
スキル的に不安を持っていらっしゃる方でも、
”チャレンジしたい!”という気持ちを応援しています。

実務では、社内外でフロントエンドやサーバサイドの勉強会・技術共有も積極的に進めています。わからないことでもチームで相談して対応していくことができるので安心してくださいね!

【内定者の先輩インタビュー記事】
“会社”は怖いところだと思っていた。なのに「楽しそう」ってワクワクできた/内定者 伯健弘インタビュー
https://note.com/8120001123887/n/n31214647b7c8

「つくる」に精一杯こだわって、「できる」を一緒に増やしていく、
タンバリンのメッセージに共感された方はぜひご応募ください!

<開催地>
大阪オフィス:大阪市北区同心1-11-6
(JR天満駅・阪急堺筋線扇町駅5分程度)

少しでもご興味を持って頂けた方は、お気軽にお話しませんか?
オンラインでの面談も対応しております!
あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしています!

Highlighted stories

目指すは、大阪No.1のエンジニアパラダイス。僕らと一緒に大阪オフィスを構築してほしい/代表 中尾達也&CTO 狩野裕介
キーワードは“相互理解”【タンバリン式全社総会を開催しました】
いま、組織のカギを握るPM。受託事業でアジャイル開発を推進する意義とは/馬場大輔&濁沼貴志
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Company info
株式会社タンバリン
  • Founded on 2015/09
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 大阪市北区同心1-11-6
  • チーム開発に興味のある新卒エンジニア大募集!in大阪
    株式会社タンバリン