急成長ベンチャーで自社開発のSaaSサービスを創るエンジニア募集！＠大阪

Micoworks株式会社

Micoworks株式会社 members View more

福岡県出身。筑紫丘高校卒業後、大学を1年で中退。
その後1年間フルコミッションの営業を行い、7ヶ月目で5000人中トップの営業成績を収める。
フルコミを辞めた後に、神戸及びLAで自身の会社を創業。

ハワイと日本、及びアジア各国を周りながら様々なビジネスに挑戦中。
吉田謙悟
Engineer/programmer
岐阜出身：立命館大学　経営学部卒

2016年10月〜2018年3月
digmee株式会社(現：Micoworks)にて
長期インターン生として、事業責任者を務める

2018年4月〜現在
Micoworks株式会社のCOOとして就任

「神は細部に宿る」をモットーに日々行動
神戸出身。
御影高校➡︎関西学院大学人間福祉学部社会起業学科卒
大学在学中に株式会社AIWISHを設立。関西の学生マーケティングの事業やBARの運営、インターンサービスなど様々な事業を立ち上げ。
新卒採用サービスdigmeeをMicoworks株式会社に譲渡し、現在はMicoworks株式会社のCSOも務める。
個人でも抹茶専門メディア「MATCHANNEL」を運営しており、インスタグラム・ツイッター合わせてフォロワー10万人越え。

What we do

LINEを活用したマーケティングシステム「AURA」
LINEを活用した新卒採用管理システム「HR PRIME」

私たちは2つの事業を通して企業の可能性を最大限に発揮できるようにサポートしています。

《LINEを活用したマーケティングシステム「AURA」》
顧客のセグメント分けや対象ごとに配信内容を振り分ける機能など、LINE運用をさらに便利で効率的にするシステムを搭載。導入企業のマーケティング戦略を成功に導くコンサルサービスも行っています。

《LINEを活用した新卒採用管理システム「HR PRIME」》
LINEチャット機能はもちろん、候補者の選考管理や日程調整など一気通貫したサービスで人事の業務工数を効率化。サービス導入時のフォローや利用開始後の月1回のカスタマーサポートも行っているため、よりスムーズで効果的な採用活動を可能にします。

Why we do

20代の若いメンバーが活躍中！様々な業界出身者が在籍しています。
弊社CEO 山田(左)と、AURA事業部セールスの村上(右)

「テクノロジーで、世の中の仕組みをアップデートする」
テクノロジーが発展した今日でも、業界や分野を問わず非効率な仕組みが未だに残っています。そのために「良い商品・良いサービスを活かしきれない」という企業も少なくありません。

私たちはテクノロジーを活用して世の中の仕組みをアップデートし、あらゆる人々の新たな可能性を拓くべく挑戦を続けています。

How we do

会議や商談等で利用されるミーティングルーム。集中できる空間のため争奪戦必至…！？
リモートで勤務している社員も多くいます！

Micoworksでは「自由と責任」を組織のビジョンに掲げ、最低限のルールの中で成長を続けられるように、就業開始時間選択制度や在宅勤務制度など様々な制度を導入しています。

もちろん、出勤は私服でOK！最低限のルールの中で最大限の実力を発揮できる環境で働きたい方にぴったりの会社です。

弊社が導入している制度や福利厚生の詳細は下記の記事にまとめているので、是非ご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/Micoworks/post_articles/222013

As a new team member

弊社SaaSサービスの開発に携わっていただきます。
2020年1月よりこれまでの開発体制をガラッと刷新し、大阪発の強力な開発チームを構築中です。

・0からプロダクトを作り上場までの急成長を経験したエンジニア
・スタートアップでプロダクトの仮説検証を回しに回したエンジニア
・月間100億リクエストがある API を捌くシステムを開発したエンジニア
・国内トップカンファレンスで登壇経験者、CTO経験者
などなど、様々なバックグラウンドを持つエンジニアがジョインしています。

2020年は開発体制刷新元年として、開発チームをゼロから作りチャレンジを重ねていく年と位置づけています。
ユーザーにとって最高の SaaS サービスを一緒に作ってくれるエンジニアを大募集です！

【こんなことにチャレンジします】
・１年間でエンジニア50名以上の体制まで急成長したシステムのアーキテクチャ刷新、改善
・AWS の EC2 ベースのシステムからサーバーレスなインフラへの刷新
・アプリケーションのパフォーマンスが著しく低下するボトルネックを発見し、アーキテクチャ・システム構成を再設計→それを実現！
・DevOps な考え方を導入したりイテレータブルなワークフローを構築することで生産性の高い開発チームをつくる

【ワークスタイル】
・稼働開始時間、終了時間は調整可能です。疲弊する満員電車通勤はやめましょう！
・モニタや PC端末は開発生産性を高めるために投資します。
・セミナー参加推奨！知見を持ち帰ってフィードバックをお願いします。
・リモートワークは現在検討中です。
現状はフルリモートワークが４名以上、他の社員も必要に応じてリモートワークで働いています。
成果や評価含めてチームで相談しながら制度構築をしていきます。

《こんな方が向いてます！》
・スタートアップ企業の一員として事業を推進していける方、またはチャレンジしたい方
・障害対応・不具合対応に強く、ワークフローやプロセス構築ができる方
・レガシーコードのリファクタリングに強い方
・チームを成長させるための課題発見と課題解決が得意な方

《こんな方を探しています！》
・プロダクト開発にエンジニアとして携わった経験のある方
・以下のいずれかのスキル・経験のある方
　・PHP, Java, Ruby, Python 等でフレームワークを用いて開発した経験
　・Vue, React, AngulaJS を利用した開発経験
　・AWS、GCP で 50〜100万UU 以上のサービスのインフラ構築や運用経験

《こんな経験があれば大歓迎です！》
・チーム開発の成功体験
・5名以上のチームのマネジメント経験
・Laravel, Symfony, React, Vue 等、得意とするフレームワークやライブラリについて GitHubで定期的にコミットを追いかけコントリビュートする習慣
・OSS で利用者のいるソフトウェアを開発した経験

《開発環境》
・採用言語：PHP 7.x
・フレームワーク：Laravel, Vue
・データベース： MySQL, Redis
・サービスやツール：AWS, Docker, GitHub, Slack, esa, JIRA, New Relic, Mackerel

弊社で活躍するシステムエンジニア、吉田のインタビュー。
ベンチャー×エンジニアで働くイメージを膨らませたい方はぜひご覧ください。
https://www.micoworks.jp/micolog/interview/1079/

※Wantedlyプロフィール・ポートフォリオを拝見した上でご連絡をいたしますので、詳細に記入していただけますと幸いです。なお、ご応募いただきました全員に必ずご連絡できるとは限りません。