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Mid-career
プロジェクトマネージャー
on 2020-06-04 288 views

繋がりで組織を強くするコミュニケーションツールのPM募集

Talknote株式会社

Talknote株式会社 members View more

  • 小説家を志しながら職業を転々としていたが、ある日、古本屋の片隅で本棚の埃を払いながら、ふと自分の人生について疑念が生じた。
    それから一念発起し独学でプログラミングを覚えて、IT業界に転職。
    プログラマとしては、フロント、バックエンド、なんでもやるのが信条。エンジニアは問題解決こそが仕事、プログラミングはそのための最も有用な手段、というのが思想。サービスを通じて人の心を揺り動かしたいというのが野望。
    もっともそれが実現できるのはスタートアップではないかと思い、紆余曲折を経てトークノートに参加する。
    その後、いろいろありましたがエンジニアから開発責任者、今はCTO職を担っています。

  • 起業家、エンジニア、スクラムマスターなどの顔を持ってる。

    明治大学でコンピュータ・サイエンスの学位を取得したのちSIerのSEとして社会人スタート。それから3回ほど起業してます。当時はガラケー向けのサービスを立ち上げて8年存続できました。その後フリーランスになって、スマホアプリを開発したり技術コンサルしたりVRでバーチャルアイドルを作ったりしました。

    現在はTalknoteでプロダクトマネージャーやスクラムマスターなどプロジェクトに合わせてミッションを推進しています。

  • 社内向けSNS, TalknoteのiOSアプリオーナーをしてます。

    トークノートの理念を実現させるため、日々励んでます^ ^

    カラオケ、ドライブ、ウォーキングが好きです。

  • 大学休学後、メガベンチャーにてアドテク、ゲーム、メディア、採用などに携わりその後ITベンチャーなど複数社の新卒採用に従事。
    大学は中退し2017年新卒2期生としてトークノートにジョイン。
    入社後はカスタマーサクセスチームを立ち上げ。 オンボーディングや既存企業活性化、アップセルを担当し、新卒採用責任者など。現在は事業企画にて仕様作成など。
    ボール拾いが得意です。


    ◇学生時代(休学時)

    2014/9  休学開始
         ・生協の飛び込み営業と飲食の派遣
       ー1日でも早く働き始めるために応募して一番レスポンスの早かった会社で働き始める。
         ・サイバーエージェントにてア...

What we do

  • 社内コミュニケーションツール「Talknote」を企画・開発・運営・管理しています。Webからアプリまで幅広いデバイスでも利用出来ます。

私たちは人・組織の課題解決をお手伝いする社内コミュニケーションツール「Talknote」を提供しています。

今後もTalknoteは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供、コンサルティングを行っていきます。

【Instagram】
https://www.instagram.com/talknote/

【メディア掲載】
https://news.talknote.com/category/media/

Why we do

『Talknote』は多くの情報を共有することで、
「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを実現するサービスです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この会社は何を目指していて、どんな状態なのか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。

How we do

【Talknoteの働く環境】
Talknoteのコミュニケーションの中心は自社サービス『Talknote』です。

Talknote上では創業からのナレッジが蓄積し、中途入社者でも早期に業務のキャッチアップが可能。
グループに蓄積された今までのコミュニケーションの情報は、OPENな環境のため検索すれば直接自分が携わらないチームの情報も自ら取りに行くことが出来ます。
また、各自プロフィールを細かく入力しているので、本来なら関わりが薄い人に対しても、どんな人か良くわかりファーストアクションが起こしやすいのも特徴です!

しかし、あくまでオンラインコミュニケーションはリアルなコミュニケーションを最大限効果的にするための手段と考えており、リアルなコミュニケーションが活性化するために仕組みも数多く実施しております。
休日4人以上での交流に補助が出るハッピーアワーホリデー制度を初め、部署毎の食事会や、希望者は社長を交えたシャッフル飲み、定時後はフリースペースでお酒を飲むことも可能です。

こうして社員間の絆が深まり、一人ひとりが最高のサービスを提供することに本気で取り組んでいます。

社内のチームは大きく分けると、「開発」「セールス」「マーケティング」「カスタマーサクセス」「コーポレート」と5つの部署で構成し運営されています。

現在は約50名のメンバーですが、ワンフロアに全員いて、風通しも良く常に笑い声の耐えない環境です。

これら各職種のメンバーの一人ひとりが、各自の専門性を発揮しチームとなることで、Talknoteは非常に高い生産性を保ち「共通の価値観が浸透したいい会社」を作り続けています。

【大切にしている文化】
2020年7月、改めて全員で共通の価値観を持って一体感ある組織を目指すべく、バリュー=Talknote Styleを策定しました。
今まで大切にしてきた”Love&Happy”というMISSION = LIFEに対しての解釈のばらつきが発生させる問題が増えてきたことに危機感を覚えこのタイミングで改めて、これまでも、これからもTalknoteが大切にし体現し続ける12個のStyleを明確にしました。

・上位1%クラスの努力をする。
・他責にせず、傲らず、コーチャブルでいる。
・レスポンス、アウトプット、ネガティブな情報共有は最速で。
・抵抗ある方に舵を切り、コンフォートゾーンの外に出る。
・言葉が現実をつくる。できない、難しいは控え、できる、かんたんを使う。
・お客様のため、会社のため、自分のため、その全てが重なり会う部分に全力を注ぐ。
・会社に関わるあらゆるWhy、価値を語れる状態でいる。
・落ちているボールを放置しない。思っていることはすぐ相手に伝える。
・組織の一員としてチームを勝利に導く。
・歴史に学び、車輪の再発明はせず、事実データに基づいて仕事をする。
・楽観的に構想し、最悪を想定して計画し、楽観的に実行する。
・ROI最大化を追求しながら、あらゆるものをインペカブルに。

As a new team member

iOS, Android, Web, Admin, Server, SRE, Designと全てのチームを横断するプロジェクトマネージャーを募集いたします。

・開発者としての経験をプロジェクトマネージャーとして活かしたい
・SaaS、コミュニケーションツールに興味がある

<具体的な業務>
・プロダクト戦略の立案・策定・遂行
・デザインチームのマネジメント
・開発チームのマネジメント
 ・プロダクト・ロードマップの策定・遂行
 ・プロダクトのクオリティ管理
 ・予算等の調整
 ・メンバーとの課題分析
 ・メンバーのスキルアップサポート
 ・検証・改善提案の進行など
 ・提案/説明資料作成

まずは会社のビジョンや現状について共有する機会をいただけると幸いです。

ご応募お待ちしております!

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Company info
Talknote株式会社
  • Founded on 2010/04
  • 50 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区六本木4−1−4 黒崎ビル9F
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