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21・22卒インターン人材営業
on 2020-05-29 262 views

社長直下で圧倒的な経験を積み他と差をつけたい人必見!21・22卒インターン

株式会社JoBins

株式会社JoBins members View more

  • CEO & co-founder
    2004 BANK OF CHINA 入行
    2007 株式会社リクルート 入社
    2012 株式会社パシブル(現JoBIns)創業
    2016 JoBins β版をリリース

    テクノロジーが切り拓く未来を信じています。
    職業紹介を転職・採用のスタンダードにしたいです。
    ミスマッチないの世界をつくりたいです。

    共に人類の歩みを一歩前へ進めましょう!

  • JoBinsの(ほぼ)創業メンバー。
    たまたまとらばーゆで見つけたパシブル(現JoBins)に
    最初はアシスタントとして入社。

    ・JoBins事業
    仕様設計やディレクション、QAなどのプロダクトマネジメント、
    およびカスタマーサポート業務を担当。

    ・オープンイノベーション事業
    仕様設計やディレクション、QAなどのプロダクトマネジメントなど
    見積もりから納品までコーディング以外をまるっと担当。

    そのほか、資料作成や営業アシスタントなどの事務作業、
    人事・労務・総務などのバックオフィス業務などとりあえずなんでも担当中。

    ランチタイムに必ずyogiboでお昼寝します。

  • Sazn Lamsal
    Engineer/programmer

  • A friendly person graduate in Business Computing and Information system from the University of Central Lancashire in 2015 and working as Developer in JoBins.

What we do

  • シンプルで使いやすいUI/UXは、エージェント業務を知り尽くしたJoBinsだからこそ。
  • 採用企業は、登録したその日から無料で求人を公開できます。

<JoBins事業>
人材紹介会社向けの求人データベース「JoBins」を運営しています。
「JoBins」は、採用企業とエージェントを繋ぐWEBサービスで、
本格リリースから約2年で累計登録エージェント数約1000社を記録した、
業界最大級のサービスです。
エージェントは登録するだけで全国の会社の求人閲覧・推薦ができ、
採用企業は求人を公開するだけで全国のエージェントに求人依頼することができます。
業界では珍しい月額無料・成果報酬サービスとして、
日経新聞やTechCrunchなど各種メディアでも取り上げられています。

【サービス紹介URL】
https://www.jobins.jp/
https://www.jobins.jp/agent

<オープンイノベーション事業>
自社の開発・コンサル力を活かして、単なるシステム受託開発だけではなく、
顧客の新規事業提案・企画・開発・運営支援とそれに伴うシステム開発も行なっています。

Why we do

  • 大手エージェントでは相手にしてもらえない年収400万円前後のメンバークラスの人材もきちんと紹介経由で転職できる世界をすでに創り始めています。
  • 【約9割】の人が「登録した人材紹介会社の求人だけでは転職成功できない」というデータがあります。

私たちは、設立当初は人材紹介のエージェントでした。
日々たくさんの転職希望者と面談をし、転職のお手伝いをしていました。

が、10人と面談しても採用決定するのはせいぜい1人。
残りの9人には「他にご紹介できる求人がありませんでした」
とお詫びをするしかありませんでした。

しかし、これは私たちだけの問題ではありません。
世の中のエージェントの一般的な採用決定率は面談あたり10%程度しかないのです。
これは超有名な大手エージェントでも同じです。

もっとたくさんの求人を持っていたら、転職希望者の選択肢が広がるのに。
もっと採用のお手伝いができるのに。

でも膨大な求人票を獲得するにはコストとマンパワーがかかりますし、
大手ならまだしも、中小零細には限界があります。

そんな苦い思いを経験し、なんとかこの悪しき業界あるあるを打破できないか?
たくさんの採用決定をうみだし、エージェントも採用企業も、
そして転職者もみんなハッピーにできないか?

そう考えて開発したのが「JoBins」です。

JoBins開発の過程で、私たちはエンジニアを採用し、
ITの力で課題を解決する力を身に付けました。
これからも、JoBinsを通して、またこれまでの経験やエンジニアリングを通して、
企業や社会の課題を解決していきます。

How we do

  • ルー大柴なみの英語で無問題!エンジニアもだんだん日本語が上手になってきました。
  • Slackやzoomなどのツールでリモート部隊とも効率良く連携。

2016年までは、社長とアシスタントの2人だけでした。
人材紹介業をメインに運営しながら、
温めていた「JoBins構想」に本格的に着手したのは2017年5月。
ネパールからエンジニアを2名採用し、片言の英語とGoogle翻訳を駆使して
自社開発に乗り出しました。

現在は、
・驚異的な営業力とトーク力をもつJoBins生みの親の代表
・資料作成などの事務からCS・サービス企画・ディレクション・受託開発PMまで行う何でも屋1名
・少し日本語が話せるようになってきたネパール人のエンジニア4名
・カスタマーサポートやその他事務一切を引き受けてくれるアシスタント1名
・元リクルートキャリアでMVP常連のRA1名
・笑声で上品なテレアポに定評があるママさんパート1名
+ネパールでのリモートエンジニア4名
が働いています。

従業員の半分以上がネパール人!?と驚かれることもありますが、
ネパールは英語やITの教育に熱心な国のひとつ。
優秀なエンジニアを早期に、複数採用するのに最適な方法が外国人エンジニア採用でした。
ネパール国内にもフルコミットしてくれているエンジニアやWEBデザイナーがいます。
このJoBinsならではの採用手法により、
開発スピードとクオリティを担保できているのです。

この体制で、現在私たちは自社サービスはもちろん、
オープンイノベーション事業などにも着手し、
スピード感を保ちつつ安定した事業運営を行っています。

まさに今、大きく羽ばたこうとしている急成長ベンチャーで
ダイナミックな経験をしたい方は是非一度お気軽にお問い合わせください!

As a new team member

<あなたのミッション>
社長直下で、採用課題を抱える企業へのコンサル業務をしていただきます。
主なミッションは「アポ獲得」ですが、慣れてきたら商談にも参加し、
最終的には自分ひとりで商談を行うことも。
提案内容は自社サービス「JoBins」や採用セミナーなど、採用企業の課題次第で様々ですが
基本的には「JoBins」への登録および求人掲載をゴールとします。

<具体的には>
①まずはテレアポ。採用課題を抱える企業を探し、商談をセッティングします。
②アポが取れたら社長と一緒に商談へ。基本的にWEB商談です。
③何度か商談を経験し慣れてきたら、今度はひとりで商談してみましょう。
④JoBinsに登録してもらい、求人票を作成します。

掲載求人に推薦があり採用決定したら、採用企業はもちろん、エージェントからも感謝されます!
あなたが自ら掲載した求人なら喜びもひとしお。あらゆる仕事への原動力になりますよ!

<インターンの魅力>
社長直下で営業のノウハウを身に付けることができます!
代表取締役の徳永は元リクルートで人材系営業を経験、
MVP受賞歴もあり圧倒的な営業力を誇ります。
またJoBinsは大阪府のベンチャー企業支援プロジェクト「Booming!」の支援先企業にも
選出されており、経営について学べることもたくさんあります。

将来独立したいと思っている、そのためにスキルと知識と経験を身に付けたい。
そんな風に思っている人にはぴったりの環境です!

もちろん、独立は考えていなくてもOK。
就職氷河期が予想される現在、少しでも自分を高めてサバイバル力をつけなければならない中、
何かしなければ!と焦りを感じている人にもぜひインターンをしてみてほしいと思います。
きっと何か得られるものがあると思います。

まずはお話だけでも大丈夫なので、気になったらぜひご連絡ください。

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【インターンに聞きました!】JoBinsのインターンで得られるもの
【メンバー紹介 #3】ネパールからやってきた、JoBins初のエンジニアでマネージャーのSajan Lamsalさん。
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Company info
株式会社JoBins
  • Founded on 2012/08
  • 10 members
  • 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル4F
  • 社長直下で圧倒的な経験を積み他と差をつけたい人必見!21・22卒インターン
    株式会社JoBins