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Mid-career
開発本部付けHRBP
on 2020-05-25 263 views

世界にその名をとどろかすエンジニア組織を作り上げるHRBP募集!

株式会社サイカ

株式会社サイカ members View more

  • 幼少時代からゲーム開発に興味を持ち、中学からBasicマガジンに触れプログラミングを学びはじめ、高校では授業でCOBOLを学び趣味でC言語を学び始める。高校卒業後は東京で新聞奨学生としてゲームプログラミングの専門学校へ通う傍ら、Webチャットサイトを運営などを行いインターネットとWebエンジニアリングにハマる。
    2000年に愛媛のITベンチャーで働いたのをきっかけにITエンジニアとなり、株式会社トーセ・株式会社シーエーモバイル・株式会社ALBERT・株式会社Speee・株式会社メルカリなど12社でテックリードやCTO、VPofEngineeringというエンジニアキャリアを経て、2020...

  • 1985年生まれ。ミュージシャンとしての活動を経た後、オークションサービスを運営する会社にてCS職/企画職を経験。
    その後、フリマ系ベンチャーにてエンジニアとしてのキャリアをスタートし、toC向けのサービス開発経験を詰む。
    フリーランスエンジニアの経歴を挟み、リードエンジニアとしてパーソルキャリア(株)へ参画。
    複数のtoB/toCサービスを開発した後、エンジニアリングマネージャーに就任。
    エンジニア採用や組織開発に大きく関わる。XICAでは2020年3月からエンジニアリングマネージャーとして就業中。

  • 大学で考古学を専攻するものの、プログラムの世界に飛び込み中退。
    FICCで受託開発や自社サービス等のアプリケーション/インフラ開発を担当。
    その後、ラクスルで委託先連携システム等のディレクション/開発を経験し、Speeeへ参画。
    不動産領域事業にて、リードエンジニア/エンジニアリングマネージャー/SREチームリーダーを担い、開発と組織づくりの経験を積み、2020年にテックリードとしてサイカに入社。

What we do

  • 第二創業期を迎え、社員一丸となって前進しています!
  • 日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング戦略に関わることができます!

【「チームサイカ」が年間5兆円規模の広告市場を変える!】
サイカは「すべてのデータに示唆を届け、すべての人へ幸福を届ける」をミッションにIT×マーケティング×コンサルティングを行う会社です。
統計解析に強みを持ち、ビッグデータ・AIの黎明期の2012年からデータを分析し利活用するビジネスに特化して事業を展開しています。

■主力マーケティングツール「XICA magellan(マゼラン)」 https://xica.net/magellan/
オンライン、TVCMなどのオフライン広告、および外部要因など統合分析し、広告効果を可視化することができるプロダクトです。前年比2倍成長、今期3倍成長を見込んでおり、サービスリリースからわずか2年で、オンライン・オフライン分析ツールとして国内No.1ツールとして3冠を獲得しています。(株式会社ショッパーズアイ調べ)広告宣伝費トップ100社のうち10%以上の企業で導入され、2019年10月には累計導入社数も100社を突破しました。今後グローバル展開も行う予定です。

【導入企業一例】 https://xica.net/magellan/interview-post/
・パナソニック株式会社
・株式会社SUBARU
・ライオン株式会社
・ユニ・チャーム株式会社
・KDDI株式会社

【ニュース・実績】
2020年2月:株式会社クロス・マーケティンググループと業務提携
2019年10月:XICA magellanの累計導入社数100社突破!
2019年10月:国内No.1ツールとして3冠獲得 ※株式会社ショッパーズアイ調べ
2019年3月:株式会SPARK NEURO JAPANと業務提携
2018年5月:株式会社インテージと業務提携

Why we do

  • データは人を操るものではなく、人の思考と意思決定と想像を手助けするパートナー。サイカのプロダクト開発の原点です!
  • クライアントはもちろん、個々の才能開花を大切にしています!

【サイカという社名は「才能開花」が由来】
サイカは、CEOの平尾の原体験からくる「どうしようもない悲しみを減らしたい」という想いから始まっています。データをどれほど分析しても、「絶対に正しい答え」は分かりません。しかし、統計分析が身近になり、より多くの人が自分の考えを検証できるようになることで、人々は創造性や経験、勘、感性をもっと発揮しやすくなり、自分自身の選択に自信を持つことが出来る様になると信じています。
サイカのサービスは、データ分析を圧倒的に効率的に、簡単に、親しみやすくすることを通じて、徹底して「人が自信と納得感を持って意思決定できる」ことを支援しています。

【サイカが目指す世界】
・世界におけるデータ分析のデファクトスタンダードになる。
・統計分析をすべての人にとって手に届く身近なものとする。
・テクノロジーによって人の思考力を解き放ち、才能を開花させる。
・定量的データ検証から迷いを軽減し、自発的な意思決定の後押し・応援をする。
・日本発のいち企業として世界で成功を修め、他者に勇気を与える。

How we do

  • 様々なメンバーが、互いに尊重し合いながら在籍しています
  • 社内のカフェスペースでは、部署関係なく交流が盛んです!

【経営がモノづくりへの投資を本格化】
2020年1月にCTOを迎え、「モノづくりビジョン」を策定し、サイカのモノづくり体制への本格投資をはじめました。UX(User Experience)とデータドリブンを軸にしたアジャイル開発体制への移行、技術刷新のためMicroservies化へ舵を切り、2020年中の開発プロセス変更とリアーキテクチャを計画し、現在進行をしています。
「モノづくりビジョン」について:https://note.com/sak0620/n/nf61b60107891
CEO・CTO対談:https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/225222

【一人一人の「才能開花」を本気で支援】
サイカに関わる全ての人の「才能開花」を当たり前に実現できる組織を目指しています。そのため、才能開花費として、メンバーの成長を後押しする制度もあります。また、四半期に一回ずつ目標設定と振り返りをし、個人の成長を後押しする評価制度も整備されています。
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/228902

【社員の働きやすさを追求】
統計検定取得支援制度、英会話研修制度など成長を応援する制度やフレックスやリモートワーク(一部)といったパフォーマンスを発揮しやすい制度が整備されています。最近ではオフィスを増床し、カフェスペースやMTGスペース等社員が快適に過ごせる環境作りにも力を注いでいます。
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/230262

【多用なタレントが活躍する職場】
ゴールドマンサックス・キーエンス・yahooなど大手出身者や広告代理店の最年少マネージャー、外国籍のメンバー等様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍しています。互いを認め、褒める文化も根付いており、他部署とのやり取りも闊達です。
データで見るサイカ:https://xica.net/recruit/culture/
社員紹介:https://xica.net/members/

※オフィス内全面禁煙(屋外スペースに喫煙所あり)

As a new team member

【CTO直下!本気でモノづくりをする開発組織を創る戦略人事担当(HRBP)】
当社経営陣はモノづくりに期待を持って投資する覚悟を決めており、エンジニア組織の成長、才能開花に尽力する世界一の戦略人事を募集しています。新たにジョインしたCTOや開発組織のマネージャー陣と開発組織全体のパフォーマンス最大化を果たし、他企業からも注目されるような組織を創っていただきます。

【この仕事の魅力】
-自社プロダクト開発企業での人事経験を活かし組織作り領域の能力も高めていけます
-2020年よりジョインしたCTOが技術や組織の再構築を進めているため、急速に組織変革していく過程のノウハウが学べ成長が詰めます
-プロダクト開発の仕組みやモノづくり組織づくりがわかります(希望によってはプログラミングを学ぶ機会なども用意します!)
-外国籍のメンバーも多いので多様な文化背景を持った方々と一緒に働けます
-CTO、マネージャーと同じ目線で協働しよりよい組織を築いていけます
-自己啓発を促進するカルチャー、制度の中で研鑽していけます

【具体的な仕事内容】
■開発組織の成果と能力向上支援
-マネージャーのパートナーとしての支援
-メンバーと1on1等を行い、能力開発支援
-オペレーション業務の仕組み化
-オンボーディングの仕組み化
■採用活動支援
-エージェント会社のカウンターパート
-採用媒体運用、スカウト運用等
-採用候補者のフォローアップ
■広報活動支援
-エンジニアブログ等での外部発信
-Developer Relations活動

※戦略人事(HRBP)とは?※
経営者や事業責任者に対するビジネス上のパートナーとして、
特に人と組織の面からサポートを提供し、事業成長を実現するプロフェッショナル

【所属先】
開発本部(執行役員 CTO)
 ∟Engineer 6名
 ∟Product Manager 2名
 ∟HRBP 1名 ★本ポジション

【このポジションに興味があるみなさんに読んで欲しい記事】
・【CEO・CTO対談】「いま凄い人」ではなく「これから凄くなる人」と働きたい。サイカの新CTOが目指す”モノづくり”の組織と働き方の理想とは
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/225222

・CTOはじめました、そして「モノづくりビジョン」を公開します。
https://note.com/sak0620/n/nf61b60107891

【必須経験】
・自社でIT分野の開発組織を持つ企業での採用/人事/広報やHRBPの1年以上の経験
・モノづくりに興味がありモノづくりする人たちをエンパワーメントしたいという想いがある

【歓迎経験】
・ITエンジニアとしての開発経験や学習経験
・エンジニアコミュニティ活動の支援やコミュニティリーダの経験
・客観的データを収集し戦略を立てるKPIマネジメントが得意な方
・ブログや記事執筆などの経験があり、文章やイラストを描くのが得意な方

会社・プロダクトの成長戦略を支える“人材”の育成・採用活動・広報活動、組織作りを通して、本気でモノづくりを良くする世界一のエンジニア組織を創っていきませんか?

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”破壊的リビルド”で未来の成長を掴む。開発本部が挑む、プロダクトと組織の変革
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Company info
株式会社サイカ
  • Founded on 2012/02
  • 46 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都千代田区西神田2-5-2 TASビル2F·3F
  • 世界にその名をとどろかすエンジニア組織を作り上げるHRBP募集!
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