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New grad/entry level
最近何となく焦っている21卒
on 2020-05-14 169 views

長期化する就活で自分を見失っていませんか?飾らないあなたの話が聞きたい!

ネクステージ株式会社

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  • 2006年、ネクステージ株式会社を創業。
    7事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。
    人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

  • 学生時代は、バイクと暴走のみで青春を構成
    「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす

    ------------------

    ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい!」と考え人事を目指すべく
    高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社
    コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける
    連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる

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    4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける
    「やっと企業人事に!」と考え二つ返事でオファーを承...

  • 20卒の新卒としてネクステージグループの株式会社アクセルにて営業事務担当をしています。
    【夢に向かって頑張る人を応援する1番の味方】という理想の姿になるべく、日々精進しています。

    中央大学経済学部卒。
    大学時代は、自らの知恵を使ってお金を稼ぐことの楽しさを知り、様々な業界業種に関わっていました。
    新卒向け就活メディアでインサイドセールス、居酒屋アルバイト、韓国ファッション系ECサイトのInstagram担当など、やってみたい!と思ったらまずは飛び込む性格です。

    また高校3年間は、渋谷のイベントサークル(=イベサー)にどっぷりハマり、高校、サークル、バイトの毎日を繰り返してました。
    そ...

  • 大学4年生です。

    生まれは中国、育ちは埼玉です。
    日本とモルドヴァのダブルです。
    ネイティブなのは日本語のみです。
    ですが、語学には大変興味があり、現在は4カ国語目となるルーマニア語を独学で学んでいます。

    夢は、父の母国であるモルドヴァ共和国で、誰もが尊厳を持って働けるような事業を生み出すことです。

    2019年12月には、日本文化をモルドヴァの人々に紹介するイベントを3種類、現地で主催しました。
    その時の達成感や感動が今でも忘れられず、もう一度日本とモルドヴァを繋げることがしたくてうずうずしています。

    支援や援助という考え方には、これまでの経験から限界を感じておりますので、何かし...

What we do

  • LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

創業14期となるネクステージグループは、
グループ全体で7事業、8子会社をグループ展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。
2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、
そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。

(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム)
(5)飲食事業
(6)ファクタリング事業
(7)パーソナルジム事業

理念:あきらめない人と次のステージをつくる
ビジョン:あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる

私たちの活動を通じて、
「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やしていく」

▼成長のための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・タンチョク(経営者養成塾)
・FA制度
・表彰制度
・役職者会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・ミッションステートメント合宿
・独自の人事考課制度
・モラールサーベイ

2.強い絆をもつチーム
・全グループでの社員旅行
・グループ運動会
・子会社社長と語ろう会
・子会社別懇親会
・グループ経営発信会
・社員創会

3.安心安全に働くための制度
・育児時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・介護時短勤務
・収入保障保険
・方針策定のための議題提案書

大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。
前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

Why we do

  • 理念ブックは、ネクステージグループが果たすべき使命や、何を目指し、どのような価値観や考え方で行動するか示したものです。
  • ミッション・ビジョン・バリュー・10のポリシーを経営理念として、日々の業務を行います。

「あきらめない人と次のステージをつくる」ために

育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、
あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。

あきらめない人とは
【現状に満足せず、自分の人生を豊かにしたい人】

世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。

・人生における失敗
・しくじった経験
・恵まれない境遇

1つや2つあると思います。

そんな経験をしても、
現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、
前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。

私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、ではなく、
今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。

How we do

  • 本社オフィス エントランス
  • 働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

一緒に働きたい!
そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。
といっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。

私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、
そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。

活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】
それには、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。

学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。

ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。
やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。

私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、
あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。

As a new team member

WEBに切り替わった面接、Wi-Fi整えて、照明確認して、カメラ見ながら話して…。
それから端的に経歴ややってきたことを話して…。と、
環境やテクニックに気を配りすぎて、自分を見失っていないですか?

強いWi-Fi環境がある人が勝ちなのか?
すごいことをやった人が有利なのか?

正直、そんなことなくないですか?

多少写りが悪くても、途中で声が途切れても、
まとまった話でなくても、いいじゃないですか。

そんなことが採用の結果に関係する方がおかしいと思うんです。

重要なのは、

・その人がどんな人なのか
・私たちと楽しく働けるか
・やりたいことを見つけられるか

だと思うんです。

それを判断するためにはまず、
本質の部分で企業と学生が知り合う必要がありますよね。

こんな時だからこそ、余計な事を考えすぎず、
飾らないみなさんとお会いしたいと思っています。

みなさんのお話聞かせてください。
気軽に初回面談をしましょう!
オンライン面談を設定します!

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ネクステージ株式会社
  • Founded on 2006/08
  • 100 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
  • 長期化する就活で自分を見失っていませんか?飾らないあなたの話が聞きたい!
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