前年度比成長率300%の事業で圧倒的ファーストキャリアを築きませんか@大阪

• LINEを活用したマーケティングツール「AURA」を基軸に、企業とユーザーの1to1コミュニケーションツールを提供しています。
• 2019年開催の関西HR EXPOに出展した際の様子です。

私たちは3つの事業を通して従来の仕組みをアップデートし、人や企業の可能性を最大限に発揮できるようにサポートしています。

《LINEでできる新卒採用サービス「digmee」》
学生情報や選考状況、LINEの行動履歴を元に個別最適化した企業案内を行い、応募までの流れをLINEで完結させることができる本サービス。キャリアアドバイザーによる面談・フォローも実施し、就活生と企業のマッチング最適化を図っています。

《LINEを活用した新卒採用管理システム「HR PRIME」》
LINEチャット機能はもちろん、候補者の選考管理や日程調整など一気通貫したサービスで人事の業務工数を効率化。サービス導入時のフォローや利用開始後の月1回のカスタマーサポートも行っているため、よりスムーズで効果的な採用活動を可能にします。

《LINEを活用したマーケティングシステム「AURA」》
顧客のセグメント分けや対象ごとに配信内容を振り分ける機能など、LINE運用をさらに便利で効率的にするシステムを搭載。導入企業のマーケティング戦略を成功に導くコンサルサービスも行っています。

• 平均年齢27歳の若いメンバーが活躍しています！その他にも様々な業界出身者や業界未経験者も活躍しています！
• 弊社SEO 山田 修(左)と執行役員の村上 悠治\(右)です。

「テクノロジーで、世の中の仕組みをアップデートする」
テクノロジーが発展した今日でも、業界や分野を問わず非効率な仕組みが未だに残っています。そのために「良い商品・良いサービスを活かしきれない」という企業も少なくありません。

私たちはテクノロジーを活用して世の中の仕組みをアップデートし、あらゆる人々の新たな可能性を拓くべく挑戦を続けています。

• 会議や商談等で利用されるミーティングルーム。集中できる空間のため争奪戦必須…！？
• 2019年7月に新オフィスに移転しました！

Micoworksでは「自由と責任」を組織のビジョンに掲げ、最低限のルールの中で成長を続けられるように、就業開始時間選択制度や在宅勤務制度など様々な制度を導入しています。

もちろん、出勤は私服でOK！最低限のルールの中で最大限の実力を発揮できる環境で働きたい方にぴったりの会社です。

弊社が導入している制度や福利厚生の詳細は下記の記事にまとめているので、是非ご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/Micoworks/post_articles/222013