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Mid-career
人事
on 2020-04-14 1,576 views

ファッションテック企業で人事経験を活かして活躍したい、採用人事募集!

株式会社ZOZOテクノロジーズ

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  • 株式会社ZOZOテクノロジーズ 人事マネージャー
    株式会社ワイキューブへ入社後、新卒2年目でリーダーとなる。採用・組織コンサルティング領域、研修企画・講師、HRBPなどを担当。
    2011年スタートトゥデイ(現:ZOZO)入社。
    新卒/中途/アルバイト/障がい者採用、人材開発、研修企画・運営などの業務を経験。2015年12月、スタートトゥデイ工務店(現:ZOZOテクノロジーズ)の人事としてエンジニア/デザイナー採用を担当。

  • 2013年4月に株式会社スタートトゥデイに新卒入社。
    人事部に配属となり、中途/アルバイト/障がい者採用を担当。

    2017年5月より株式会ZOZOテクノロジーズに転籍。
    主に新卒採用を担当しています。

  • ZOZOテクノロジーズの採用担当です。

    2013年株式会社ZOZOに中途入社。
    2018年株式会社ZOZOテクノロジーズに転籍し、人事チームに配属。
    現在は主に中途採用を担当しています。

  • ZOZOテクノロジーズの採用担当。

    高校時代からボート競技を始め、大学在学中もボート競技に没頭。朝は4時から練習し、大学の授業後も練習というボート漬けの毎日を過ごしました。練習の甲斐あって、全日本選手権で2度・インターカレッジで1度の優勝を経験しました。新卒セミナーで魅せられたスタートトゥデイ(現:ZOZO)に2013年新卒として入社し、約5年間自社物流倉庫(ZOZOBASE)にて、商品管理とアルバイト管理を担当。現在はZOZOテクノロジーズに転籍し、採用担当として新卒採用・内定者のサポートをメインに担当しています。

What we do

■「ZOZOTOWN」日本最大級のファッション通販サイト
ZOZOTOWN:https://zozo.jp/
中国版ZOZOTOWN:https://zozo.ch/
ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/

■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ
WEAR:https://wear.jp/

■「MSP事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売
マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/
ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/

■「ZOZO研究所」新規事業や研究開発に特化した研究組織
ZOZO RESEACH:https://research.zozo.com/

Why we do

当社は、2018年に社名を「スタートトゥデイテクノロジーズ」から「ZOZOテクノロジーズ」へと変更し、第2の創業期ともいえる転換期を迎えました。
「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念を掲げ、世界的なファッションテック企業へ飛躍するために、日々挑戦を続けています。

様々なトライ&エラーを繰り返しながら前進する私たちの根底には、”サービスを通じて、世界中の人々を笑顔にしたい。新しい価値を生み出し、今よりももっと楽しく暮らせる世の中にしたい。”という想いがあります。

「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出したように、理念の実現に向けて、ファッションテック企業としてまだ誰も見たことのない未来を想像し、新たな価値を創造していきます。

How we do

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く(Enjoy Work)」という行動指針を掲げました。

大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。
せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。
時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、
私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。

そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。
そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。
そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。

As a new team member

業務内容
■ZOZOテクノロジーズにおける新卒・中途採用業務
・採用方法選定、施策に対するPDCA改善
・母集団形成施策の企画、実施
・候補者との面談・面接アテンド
・採用や人事に関するデータの収集/分析
・入社までのフォロー
・入社後の各種対応など採用に関わる業務全般
※今後のキャリアとして、制度企画・教育・研修・組織設計など幅広く業務に携わることが可能です。

応募資格
■弊社理念やカルチャーへの共感
■事業会社における採用業務(新卒採用、中途採用いずれか)のご経験(2年以上)
■エンジニア採用のご経験

歓迎スキル・経験
■採用以外の人事業務における専門的なご経験
■ビジネスレベルの英語力
■マネジメント経験
■ITやテクノロジーへの理解
■ベンチャー企業における人事業務経験

求める人物像
■弊社理念を理解し、自ら解釈しながら体現したい方
■ZOZOTOWNやWEARなど弊社サービスが好きな方
■弊社で働きたいという想いが強い方
■細かいオペレーション業務にも対応できる方
■変化に柔軟に対応できる方
■チームメンバーと助け合い、成功のために業務を推進していける方

雇用形態
■正社員

試用期間
■3ヶ月
※待遇の変更なし

勤務地
■青山
東京メトロ「表参道駅」B2出口 徒歩4分
東京都渋谷区 青山オーバルビル3F

勤務時間
■フルフレックス制(※フレキシブルタイム8:00~19:00実働8時間)
※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です"

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Company info
株式会社ZOZOテクノロジーズ
  • Founded on 2018/04
  • 375 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバル・ビル3階
  • ファッションテック企業で人事経験を活かして活躍したい、採用人事募集!
    株式会社ZOZOテクノロジーズ