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Mid-career
総務労務
on 2020-03-31 992 views

総務労務/アパレル業界の課題を解決!成長を支えてくれる方募集

シタテル株式会社

シタテル株式会社 members View more

  • CEO & Founder

    「弊社はインターネットを通して、これからの"衣服"のニーズにわかりやすく応えることができる環境を構築すると同時に、かかわるすべての人々の雇用に対して新しい価値を生み出し"共感力NO.1企業"となり、業界構造に"進化"を促していきます。」

    経営コンサルティング事業を運営時に同サービスの基礎開発を行い、VC主催の事業開発コンテストにて2度優勝。その後、米シリコンバレーにて世界最先端の技術を持つスタートアップと共に米国のM&AやITを導入した流通システムの開発など様々な見識を高める。

    今春MUFGグループ主催のイベントにて優秀企業に採択。

  • 2007年公認会計士二次試験に合格後、新日本監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)に入所。グローバルスポーツメーカー、インフラ企業、小売業、IT企業などの監査チームの主査を経験する一方、IPO支援にも携わり監査法人側として株式上場達成を経験。

    2016年に同法人退所後アメリカに渡り、D'Amore McKim School of BusinessにてGraduate Certificate修了。
    セールスフォース・ドットコムにて事業会社の経理財務経験を経て、2018年に自身の会計事務所を設立・所長に就任。
    2019年にシタテル株式会社入社

  • 高卒で経理事務→何故かIPO2回→管理部門の立て直しや立ち上げの旅をしながら個人でバックオフィス支援とかもやってます。 これからのコーポレート人材の育成とかやりたいお年頃。プライベートでは保護猫ボランティアもやってます。

What we do

  • テクノロジーとイマジネーションで「ひと」と「衣服」の新しい未来をつくる、メンバー シップ制のコミュニティプラットフォーム「Weare(ウィア)」も運営。
  • 縫製工場とのICT連携も進めています。

日本の衣服産業は歴史的に多段階の生産・流通構造が築かれており、各プレイヤーの既成概念や利害関係が絡み合うことでイノベーションが起こりにくい状態にあります。

私たちシタテルは、”リソースの占有から共有へ”を掲げ、人・しくみ・テクノロジーの活用により、「技術の高い縫製工場」や「衣服の生産インフラ」を必要とする人々が、いつ・どこであっても自由に服を作ることができるようなプラットフォームを提供することで、ファッション業界の改革を起こしたいと考えています。
また、そこで形成されたネットワークを解放することで新たなコミュニティが生まれ、これまで閉鎖的だった衣服産業の障壁が取り除かれ、誰もがイマジネーションのままに衣服づくりができる世界を実現していきます。

2014年3月にスタートしたシタテルは、業界内外から多くの共感の声を頂戴し、現在はクライアント会員登録数14,500社、プラットフォーム参画企業数800社を超え、日々成長を続けています。

●コーポレートサイト:https://sitateru.co.jp/
●サービスサイト:https://sitateru.com/
●コミュニティプラットフォーム「Weare」:https://weare.sitateru.com/

Why we do

  • 衣服づくりに関するコト・モノを適正化。
  • 「衣服づくり」という創造的な行為をオープン化すること。 これがシタテルが目指す未来への最初の一歩になります。

何かを「つくる」という行為は、特別な才能を持った人だけのものではありません。このすべてのつくるの原点には「想像する力ーIMAGINATIONー」があると考えています。
人々が持つイマジネーションの力を引き出し、より豊かな未来に向けて「知的想像」と「創造的想像」を調和させ、新しいモノ・コトが生み出されていくインフラをつくっていきたい。そんな想いからシタテルのビジョンに「IMAGINATION」を掲げました。

また、今日のように複雑で変化のスピードが速い情勢においては、これまでのような論理・合理性だけでの判断では未来を捉えきれません。そのため、最適解がコモディティ化しやすく、長期的に見たときに事業の「差異化」が困難となります。
論理に加え、一人ひとりがもつ想像する力や美意識が必要な時期にきていると考えています。
シタテルでは、衣服の業界をよりイマジネーションあふれる世界にするために、私たちがイマジネーションを発揮し、新たな事業の構築に取り組んでいきたいと思います。

How we do

  • 本社のある熊本のきれいな水は染色にも使われています。
  • 産休育休復帰率も高く、女性も働きやすい職場です。

▼VISION
「IMAGINATION」
世界中の人々が持つイマジネーションの力を引き出し、豊かな社会の実現する。
シタテルは、「知的想像(Intelligent Imagination)」と、知によって価値あるものを創造する「創造的想像(Creative Imagination)」 を高い次元で「調和」させ、これまでにない未来を構築します。

▼MISSION 
「ひと・しくみ・テクノロジー」
シタテルは、人・しくみ・テクノロジーの力により、産業が抱える課題を解決し、豊かな社会を実現していきます。
現在、産業自体が一部の特権になり、固定化されているのが国内のファッション・アパレル業界の実情です。「衣服づくり」という創造的な行為をオープン化すること。
これがシタテルが目指す未来への最初の一歩になります。

▼Base Value
シタテルでは、上記を達成するためにBase Valueを定め、シタテルの価値ある取り組みを、一人ひとりが主体性を持って実現に向けてチャレンジしています。
詳しくは→https://sitateru.co.jp/about/

As a new team member

総務労務職として、総務業務をメインに、ご経験に応じて人事総務業務全般をお任せいたします。

具体的には下記の業務の中からご経験・希望に応じて適正なボリュームをお任せいたします。
■人事労務管理:入退社手続/勤怠集計管理/健康診断予約/社労士対応/福利厚生制度対応/組織変更対応(WF・勤怠システム設定変更)/従業員情報管理
■総務庶務:電話・来客対応/備品類の発注管理/中元・歳暮等の業務/その他一般事務
■採用業務補助
■社内行事の運営

▼必須条件
事業会社にて1年以上の総務業務経験をお持ちの方

▼歓迎
・労務業務も担うことに抵抗の無い方
・slack等のビジネスチャットツールを用いた業務経験

▼求める人物像
・新しいことや未経験のことも楽しめる好奇心をお持ちの方
・現状の課題を識別し、既存の方法やプロセスを変えていくことを厭わない方
・幅広い業務に対応していただける柔軟性
・業務を丁寧にすすめていくことのできる方
・業務の定型化・仕組み化を得意とする方

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Company info
シタテル株式会社
  • Founded on 2014/03
  • 61 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 【東京支社】〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−19 青葉台石橋ビル8F
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