No.1 HRプラットフォームを目指す、リードデザイナー候補募集

株式会社ワンキャリア

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1990年石川県金沢市出身。東京⼤学大学院情報理工学系研究科卒業。
2013年7月にMist Technologies株式会社を設立し、P2P技術を応用したPeer-Assisted CDN及びマルチプラットフォーム対応動画プレイヤーの開発及び事業化に携わる。
2018年10月株式会社ワンキャリアに入社し、技術開発部を統括。
2019年、株式会社ワンキャリア入社。
UI/UXデザイナー兼ディレクターとしてONE CAREERのプロダクト開発に奔走。
社内で一番のプロダクトオタクとして会社のプロダクトを圧倒的に良くしていきます。
株式会社ワンキャリア代表取締役。外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業。
京都出身。新卒にてGoogle Japan Inc.に入社し、SMB市場へのインターネット広告営業に従事。その後、ワンキャリアに参画。経営企画室 / コンテンツ事業部シニアマネージャーとして「ONE CAREER」のプロダクト / コンテンツに関する事業企画・推進を担い、3年でメディア規模の2000%成長を牽引。新卒採用の立ち上げなども担当後、執行役員に就任。現在は、toC向けのメディア運営やマーケティング全般の管轄などを担当

What we do

新卒採用マーケットにおけるデータプラットフォーム「ONE CAREER」をWEBサイトとスマホアプリで展開しています。
オンライン企業研究イベントをコロナ禍で開催し、国内最大規模で展開しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。

ミッション実現に向け、下記の事業を展開しており今後もマーケットを変革する新たなサービスを展開していきます。

◆運営サービス
・求職者向けメディア
はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」
https://www.onecareer.jp/
人生にとってファーストキャリアはたった一度。そして、人はファーストキャリアを選ぶ過程で大きく変化します。ONE CAREERでは、就職活動、そして、はじめてのキャリア選びに必要な情報をオープン化することで、唯一無二の機会に真摯に向き合います。

次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」
https://plus.onecareer.jp/
キャリア選択は一度では終わりません。転職や副業が当たり前になった現代において、キャリア選択の機会は今後さらに増えます。ONE CAREER PLUSでは、ファーストキャリアに限らず、キャリア選択にまつわる情報をオープン化することで、中長期的なキャリア創りのサポートをしていきます。

・企業人事向けSaaS
採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」
https://onecareercloud.jp/
新卒採用に特化したクラウド型サービスです。採用DXによって、人事の業務改善／効率化をお手伝いします。

Why we do

平均年齢29歳。若いメンバーが切磋琢磨しています。
2020年春に渋谷桜丘の新オフィスへ移転しました！

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】

多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。

ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

各会議室にもデザインと機能性を重視しています
ソファーやボックス席がある、カフェ風のおしゃれなオフィスです！

【創業5年で国内最大級の就活クチコミサービスへと急成長を実現】

ミッション実現に向け、これまで5年の歳月をかけて徹底してHRマーケットのデータを集めてきました。起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
ブラックボックスだった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。

・上位校学生の95%以上が会員登録。学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ）
・国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。

「就活サイト」のイメージを持たれている方が多い一方で、企業人事向けのSaaS事業や、長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ONE CAREER PLUS」も展開しております。

◆取引先企業（一部抜粋）
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、ボストンコンサルティンググループ、ベイン・アンド・カンパニー、野村総合研究所、モルガン・スタンレー、メリルリンチ日本証券、J.P.モルガン、野村證券、東京海上日動火災保険、P&G Japan、ユニリーバ・ジャパン、日本ロレアル、ネスレ日本、電通、博報堂、トヨタ自動車、Google Inc.、JT、リクルートホールディングス、財務省、外務省、経済産業省、サントリー、キリン、ソフトバンク、日本マイクロソフト、アマゾンジャパン、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、三菱地所、三井不動産、JR東海、日本郵船、関西電力、大阪ガス、他　※敬称略

ワンキャリアには、世界有数の外資系消費財メーカーにてマーケティング・経営企画を経た創業者の宮下をはじめ、BCGやGoogle、ネスレなどのグローバルトップ企業や、戦略コンサル・ITベンチャー・大手金融機関・マスコミなど様々なバックグラウンドで経験を積んだメンバーが集まっています。

仕事選びの意思決定やキャリアの設計はもっとクリエイティブであるべきであり、そのためにデータがさらにオープンである必要があります。
これからの事業成長に向け、今の我々だけでは成し遂げられない課題をともに乗り越えていく仲間を探しています。

As a new team member

ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験を責任を持って作り、改善し続けます。

今回はそんなワンキャリアのデザインをリードしていけるリードデザイナー候補を募集！

求職者と採用企業の2者が存在するBtoBtoCモデルの事業を行っているため、ワンキャリアでのデザインには事業理解とビジネスサイドとのコラボレーションが必要不可欠です。そのため、リードデザイナーには事業をデザインの力でどう前に進めていくかという視点が求められます。

ワンキャリアは、ただ作るだけでなく、デザインの力で事業をどう成長させていけるのかという点に面白みを感じられるデザイナーと共に事業を作りたいと思っています！

▶︎ 運営サービス
・ONE CAREER（CGMメディア）
新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。

・ONE CAREER CLOUD
メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用活動をサポートするSaaS。
近日リリース予定。

▶︎デザイナーとして必ず成長できる環境を用意
・毎朝のデザインチームのフィードバック会で、アウトプットをすぐにブラッシュアップできる
・週1回1時間、他のメンバーのデザインをリデザインしフィードバックしあえるグループデザイン
・必要なツールはどんどん投資
・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながらデザインできる
・外部のデザインアドバイザーを入れながら、さらに高度な議論を経験できる

▶︎具体的な業務内容
・ONE CAREERのWEBサイト及びスマホアプリのUI/UXデザイン全般
・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般
・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決

▶︎ツール
デザインツール：Adobe XD, Figma
コミュニケーションツール：Slack

▶︎採用要件
[ 必須 ]
・WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザイン経験
・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験
・デザインの意図を説明できる
・事業戦略を理解し、それをデザインに反映させることができる
・デザイナーのマネジメント経験
・XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験
・円滑なコミュニケーションスキル

[ 歓迎 ]
・数値分析スキル（GAやSQL）
・Webディレクター経験
・ビジュアルデザインの実務経験
・HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験
・プロダクトマネージャー経験
・デザインシステムを作成、運用した経験

▶︎こんな人と働きたい
・ものづくりが好きな人
・誰かと働くことを楽しめる人
・人と協力した物づくりを楽しめる人
・誰とでもコミュニケーションを取れる人
・社会課題に対して関心や問題意識のある人
・好奇心と学習欲が強い人
・感覚よりも論理で物事を考えられる人
・Whyを本質的に考えられる人
・自分の人生や行動に意思を持ってる人
・不完全な状態を楽しめる人

少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！
実際にプロダクトのデザインや開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。