アプコグループジャパン株式会社 members View more
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私のアプコグループジャパンの始まりは、大学3年生の21歳の時に就職活動の一環としてインターンとしてスタートしました。
アプコグループの昇進のチャンスとオーナーとしてのビジネス展開の可能性を知り、自分の可能性を試そうとセールスから学び始めました。
最初は失敗やうまくいかない事などは数え切れないほどありましたし、セールスが取れない時期が9ヶ月ほど続きました。プライドが高く、なかなか周りの人に聞くことができませんでした。
その時に「人生のうちのうまくいかない時期がたった9ヶ月間続いても何も悩む事はない!」という先輩の話しを聞いてから日々精進し、インターンを始めた年から2年後の... -
平成7年生まれ。渋谷オフィス。
もともと看護師をやっていたんですが、経営者になりたくてアプコに入社を決めました。
経営者になり心身ともに健康で笑顔溢れる人生にしたいです! -
インターンから始まり、そのまま入社して3年目!未経験の大学生から現在は中間管理職としてセールスマーケティングチームをまとめ社内のイベント行事が大好きな24歳!
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2018年4月にカナダの高校を卒業。
ボランティア活動でやっていたベビーシッターを日本にも広げて行きたい!!
2019年4月から四年制大学に入学。
自分のやりたいビジネスをするために、実際にビジネスのやり方を学びたくアプコグループに魅力と可能性を感じて入社。
What we do
私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、
クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。
グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。
今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、
ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます!
海外では10億ドルの寄付金を
NGO/NPOに代わり集めたこともあります。
日本では毎月1000人以上のお客様から
通信回線の新規顧客を開拓しています。
日本では2014年にFace to Faceでの
ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、
今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。
今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!
Why we do
従来の宣伝手法では、広告料金先払い、
一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、
なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない
企業がほとんどです。
質の高い宣伝を行えていないのが現状です。
特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。
日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。
情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。
またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な
サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明
できることで行動してもらえる確率が高まります。
クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。
クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。
通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。
低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。
毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。
ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。
日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる
社会への貢献。
How we do
新規顧客を見つけるやりかたを皆でコツを共有し
facetofaceで新しいサービスをご案内していきます!
コツがつかめれば売れるようになりますので
ドンドンサービスを広めていきましょう。
マネージャーを目指す方は人材育成をお任せします。
マネジメントを実践し、一定基準を満たせば
マーケティングチームの経営をお任せします!
As a new team member
今回は自分で稼ぐ力を身に着けたい人を募集します。
これからの働き方は
「自分の身は自分で守っていく」
そんな時代になっていくことが予想されます。
世間で流れている多くのニュースや情報はどれも将来を不安に感じさせるものが多くなってきました。
こういった事から目を背け他人事だと全く気にしないのはどうなのでしょうか。
将来的に経済や時間の自由を手に入れるには責任のある仕事ができたり、責任のある行動や発言ができる人たちになることが必要です。
appco group japanでは自分で稼げる能力をセールスから学び、チームビルディング、コーチングや伝える力などを身に着けることにより最終的には一つの組織、オフィスをマネジメントできる経営人材となるまでの教育・環境が整っています。
自分を会社に育ててもらうのではなく、会社を自分たちに手で大きく育てていく。
そんな会社になります。
少しでも気になったら気軽に話を聞きに来てください!
お茶やコーヒーを飲みながら話しましょう!