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Mid-career
Engineering
on 2020-03-06 333 views

最先端技術を扱い、社会を進化させることに挑戦したい第二新卒エンジニア募集

Acroquest Technology株式会社

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  • Acroquest Technology Co.,Ltd.でデータサイエンス、分析業務に従事。
    学生時代に機械学習を用いた研究を行っていました。
    また、趣味でKaggleに登録し、日夜コンペティションに参加しています。(Kaggle Master)

    現在は機械学習、Deep Learningを利用したソリューションの開発を行い、Elasticsearchによる分析業務も並行して行っています。

    ■執筆
    Interface(インターフェース) 2017年 03 月号
    Interface(インターフェース) 2017年 12 月号
    Interface(インターフェース) 2018年 12 ...

  • 情報検索・自然言語処理を専攻。

    Elasticの認定エンジニア(Elastic Certified Engineer)です。
    現在の業務は、Elastic Stackを用いたビッグデータ分析や、検索システムの構築・開発などが主です。
    最近では人工知能を用いたチャットボットの開発などにも携わっています。

    ■主な登壇実績
    ・JJUG CCC 2016 spring
    ・JJUG CCC 2016 fall
    ・JJUG CCC 2017 fall
    ・data analytics showcase
    ・elasticsearch勉強会
    ・elasticテクニカルワークショップ講師 (https:...

  • 遼 進藤

  • ITの技術で人間ではどうしようもできない少子高齢化を初めとした、社会問題を解決するために日々技術を磨いております。
    専門は機械学習、DevOpsですが、クラウド、バックエンド、フロントエンド、何でもやります。挑戦し続ける人生、楽しいですよ。

What we do

  • ユーザーエクスペリエンスマネージャー UXM
  • Elasticsearch ハンズオン

Acroquestは「ビジネスの革新的価値創出に挑戦する」をビジョンとし、業界を横断し、ビッグデータ分析を通してビジネス改善を推進するサービスを展開しています。

当社が長年培ってきたビッグデータ処理や、機械学習技術を用いて
・ビッグデータからの「未来予測」
・ITシステムの「自律判断」
・これまで誰もが経験したことのない「未知の体験」
などの新しい価値を、業界を横断して提供していきます。

2015年にはNASAやFacebookにも検索エンジンを提供しているElastic社と提携を開始。事業拡大を進めています。

「尖りのある」エンジニアが揃っており、以下の通り、各技術分野において、目覚ましい活躍を見せています。
・2018年7月に、当社の吉岡が世界初となるElastic Certified Engineerに認定され、同月、樋口も社内2人目の認定を取得しました。
 https://www.acroquest.co.jp/news/press/20180711/7221
・日本人で3番目となるJava Championに、当社の谷本が選ばれました。
 https://www.acroquest.co.jp/news/tech/20180726/7298
・Kaggleで開催された過去最大のコンペティションである”Home Credit Default Risk”にて、当社の山本が所属するチームが、7198チーム(参加者数8572名)中2位に入賞しました。
 https://www.acroquest.co.jp/news/tech/20180831/7600

Why we do

  • フランクに話せる環境が、チームを強くする。
  • 懇親会も定期的に行われる

Acroquestでは、技術/マネジメント/マーケティングなど、各分野で尖りを持った社員がチームを結成。
テクノロジーを使いこなし、組織技術力と深い洞察力を元にお客様の真の要求を理解して、ビジネスや経営に活かした事業展開を進めています。

これが私たちのワークスタイル「テクノロジストチーム」です。
私たちテクノロジストチームが目指すのは「ITシステムが経営判断をも下し、人は『人にしかできないこと』にリソースを使うビジネスの世界」。
「多くの情報をITシステムに収集・分析を任せ、人はクリエイティブに集中することでビジネスはさらに進化する」と私たちは信じています。

人工知能により、ITシステム自身がビジネス改善にコミットし、競争優位性を高めていく力をあらゆる業界に提供していくことを目指します。

How we do

  • 誕生日には、社員一人一人から、「花一輪」の贈り物
  • 頻繁に行われる技術勉強会

私たちは『特性能力主義』を大事にしています。
エンジニア1人1人が自分の特性を発揮することで、高いチームワーク力を構成でき、質の高いサービス開発に繋がると信じています。

得意分野を伸ばす具体的な取り組みとして、自身の得意なスキル・分野について持ち回りで社内講義を行う教育学習制度を設けています。

社内独自で制作されたスキル講義数は100を越え、全国7000社を調査した法政大学の企業研究家、坂本光司教授から「IT業界No.1の教育」と評価をいただき、『小さくてもいちばんの会社 日本人のモノサシを変える64社』にも掲載されました。
http://bookclub.kodansha.co.jp/product?item=0000187467

また、Great place to work社による「働きがいのある会社」 ランキング(25人以上99人以下部門)にて、3度目の全国第1位にランクインしました。
https://hatarakigai.info/ranking/japan/#number_of_employees_25-99

As a new team member

私たちは、Elasticsearchを使ったデータ分析ビジネスや機械学習を活用した事業で
No.1の会社を目指しています。
そして、国内市場の拡大に伴い、体制強化を図っています。
最先端技術を駆使しながら、社会を進化させたい情熱と
スキルのあるエンジニアを募集しています!

そこで、
機械学習/AI/データ分析/IoT/システム開発 / Java / Pythonなど、
とにかく技術に興味がある!挑戦したい!というエンジニアを募集します。
(上記のワード以外でもOKです、まずは話してみましょう)

チャンスは多くあります。
例えば、星野リゾート経営情報の可視化、分析といった大規模案件を新卒社員が担当していたり、サンフランシスコで毎年開催される世界有数規模の技術カンファレンスには、新卒3年以内の社員が自ら手を挙げ参加する予定です。
キャリアを自ら切り拓く気概を持ち続ければ、それを周りの上司・同僚がサポートする風土があります。

また、Acroでは、職位、年齢に関係なく、オープンに議論する文化があります。
会社の方針から社員のキャリア転向まで、全社員で話しあい、決定しています。
私たちは、会社を発展させるために社員一人一人の率直な意見を大切にしています。

今の職場で、自分の能力と可能性を発揮できていないと感じる方、
私たちの会社で一緒に挑戦しませんか?

ぜひ、応募お待ちしています!
(テレビ会議等、オンラインでの面談も行っています。)

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【よろしければ、こちらもご覧ください!】
▼Taste of Tech Topics
Acroquest Technology株式会社のエンジニアが書く技術ブログ
http://acro-engineer.hatenablog.com/archive

▼Interface12月号にTensorFlowを使ったDeep Learningの応用例について寄稿しました。
http://www.acroquest.co.jp/news/tech/20171031/6137

▼『Java本格入門 ~モダンスタイルによる基礎からオブジェクト指向・実用ライブラリまで』が技術評論社より出版されました。
http://www.acroquest.co.jp/news/tech/20170418/5291

▼Interface3月号にTensorFlowを使ったAI画像認識について寄稿しました。
http://www.acroquest.co.jp/news/tech/20170123/4886

▼当社の技術についての詳細はこちら
http://www.acroquest.co.jp/category/news/tech

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Company info
Acroquest Technology株式会社
  • Founded on 1991/03
  • 70 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
  • 神奈川県 横浜市 港北区 新横浜3丁目17番地2 友泉新横浜ビル 5階
  • 最先端技術を扱い、社会を進化させることに挑戦したい第二新卒エンジニア募集
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