This page is intended for users in Hong Kong. Go to the page for users in United States.
Mid-career
法人営業
on 2020-03-14 418 views

福岡|IT総合商社での総合職/法人営業!事業好調につきメンバー増員!

株式会社Wiz

株式会社Wiz members View more

  • ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

    1987年生まれの32歳(既婚、長男1人)3人家族 福岡在住 パパ一年目です!

    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

    株式会社Wizでは、創業後3年目よりWizの人事部長より、スカウトがあり、入社。

    主にWiz社では、
    「ゼロイチ」役割として、事業部の立ち上げの業務を担当。

    元々は、代表の山崎の部下を経験しており、
    10年前の21歳の頃より、営業を鍛えられ、
    営業以外の経験をするため、上場企業では、商品企画やバックヤード経験や社外交渉から社内調整を業務に携わ...

  • 仙台拠点の人事として、採用~事務のバックヤード全般を担っております!

    座右の銘:やるか絶対やるか
    出身地:福島県
    好きなこと:ワクワクすること
    嫌いなもの:パクチー、貝

  • 大学では青年協力を目指し、農業を。
    その流れで最初の就職先は花屋。
    ブーケなどを作るスキルを高めたいと思い、プライダルの世界で、フラワーコーディネーターを10年。 諸々の事情で転職した先が、現職のWizで人事採用部の係長。これまでの畑と違いスピード感があり変化の多いIT業界に揉まれながら、粉骨砕身中です!!
    仕事はもちろん大変なことが多いですが、30後半になっても自分の成長を感じながら、日々ワクワクしながら過ごしてます!

  • 人事部採用課

    福岡支社の人事部で採用担当をしております。

    前職はCMや広告のモデルをしており、撮影業界のモノづくりの現場で日々充実した毎日を過ごしていました。
    結婚と同時に九州に転勤が決まり、転職を決意!
    前職と同じぐらい好きになれる仕事を探していたところWizに出会い、入社。

    2016年9月~2017年6月まで産休・育休を経て復帰しました。

    初めての育児と仕事の両立に日々てんてこ舞いですが、復帰後も変わらず温かく受け入れてくれるWizの仲間に支えられて、充実した毎日を送っています♪

    今後の目標は福岡で働く女性のロールモデルとなること!
    デビューしたてのワーママですが、日々邁進...

What we do

  • 2018年度忘年会の様子。設立6年目で従業員1,000名超え、全国17支社へと拡大。
  • “誰と働くか?”を自らに問い、Wizをつくりあげた代表の山崎。

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

Why we do

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

How we do

  • 求人メディア『開店ポータル』
  • 営業マンの副業支援サイト≪ウルマップ≫

≪圧倒的な販売力の構築≫
~営業リソース × 面 × 率 × ARPU~
販売スクエアの最大化を目指します。

営業リソース
直販 × 代販 × コールシェア × ウルマップ × インフルエンサー × 顧問

【直販】
全国支社の更なる拡大と、1支社あたりの人員の拡大を目指します。現状1,000名から順次拡大しており、コールセンター・訪問リソース・インサイドセールス・ウェブマーケティングなど多角的な販路を保有することによる多面的な人材育成も可能です。

【代理店】
尊敬・信頼できるパートナー企業を1社でも多く増やしていきます。パートナー様にWizと組むメリットをより感じてもらえるような、経済条件・業務フロー・商材数・システム構築・推進体制などの仕掛けを強化します。

【コールシェア】
在宅テレワーカーを300名体制まで目指します。コールシェア(https://share.callnavi.jp/)は、いつでもどこでも簡単に仕事ができ、且つ、日本で1番稼げるクラウドソーシングを目指します。また、ママの求人(https://mama-9jin.com/)という求人メディアも自社にて運営中です。

【ウルマップ】
営業マンのフリーランス化ならウルマップ(https://urumap.com)という世界観を目指します。フルコミッション型営業マン300名体制まで。

【インフルエンサー】
インフルエンサー育成学校の設立とともに、自社メディアと連携した新たなる販売リソースの軸を目指します。ファン力こそが、営業マンとしての1番大事な力ということの理解を深められるはずです。

【顧問】 人脈 × Wiz商材力、販売力のコラボレーション。顧問は現在12名おり、営業面だけでなく、組織運営や人材育成から、アライアンス提携、面軸拡大、地方展開、財務やシステムなど、全方位型でサポートいただいております。

≪面を広げることで、営業リストの最大化を目指す≫
2.面

【個人マーケット】
新生活クラウド構想による新生活軸の面をしっかり抑えていきます。不動産会社との提携強化、引越しメディア運営による引越しユーザー獲得、解約マーケット、節約マーケットも狙います。

【法人マーケット】
開店ポータルを活用した開店フェーズにおける繁盛サポート。飲食、理美容、保育、コールセンター、これらの業界へのワンストップ型ソリューション提案を目指します。 商材軸では、WiFi、レジ、ネットワークカメラ、キャッシュレス、クラウドPBX、セキュリティなどの軸にて拡販中です。

≪面からの受注率の最大化≫
3.率
面ごとのリストに対して、あるべき姿の受注率の設定と予算引き。予実管理からの問題点の分析、改善策のトータルコンサルティング、仮説を立て、現実との乖離を図り、率をあわせる動き、商品とユーザーとタイミングごとの営業戦略の立案が重要です。

≪獲得ユーザーの粗利の最大化を目指す≫
4.ARPU

【Wizクラウド構想】
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、リサーチ×コンサルティングを行って参ります。

≪Wizの福利厚生≫
社員満足の最大化のため、さまざまな制度や福利厚生を作り上げています。

【社員の健康も大切にします】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切にします】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

As a new team member

こんにちは!Wizの採用担当です。
今回はWizの福岡支社が事業好調につき、セールス部のメンバー増員募集です!

現在のチームは人数10名ほどで、男女比5:5、20代〜30代の若いメンバーが多く働く環境です。中には業界未経験の方もおり、初めての方でもしっかりとした研修制度のもとでスタートいただけます!

実際に働いているメンバーにインタビューしました!
■25歳男性社員:『お客様に商品をご案内することで喜んでいただけたり、ありがとうと感謝されることが多く、日々やりがいを感じています。』
■27歳女性社員:『以前に自分がご案内したお客様と再度会話することがありました。まさか、自分の名前を憶えていただいているとは思わず、とても嬉しかったです。』
例えば、前職は大手デパート勤務だったり、声優・俳優志望など様々な経歴を持つ方が入社後すぐに活躍しています。

やりがいといえばお客様からの感謝の声。大手通信会社の商材を数多く扱っているからこそ、おかげさまで多くのオーナー様・企業様に反響をいただいています。

「法人営業に挑戦したい!」
「対応力や電話でのマナーを学びたい」
「自身の功績をしっかりと評価されたい!」
「年齢関係なく、活躍したい!」

そんな方はぜひ一度カジュアルにお話してみましょう!

【仕事内容】
■ソリューション提案
お客様に対して、弊社取り扱いサービス(ネット回線、電気、ガスなどのライフラインサービス)を、お客様それぞれのニーズに沿ったご提案をするお仕事です。

最初は簡単なご案内からスタート!慣れてきたら、WEBからの申込み案件からのコンシェルジュ業務にステップアップも可能!頑張ったら頑張った分、評価される環境でモチベーション高く働けます。

Highlighted posts

積極的に決断をすること-社外折衝のプロとして-
3ヶ月間の営業インターンを経て学んだこと〜20新卒奮闘記〜
STAY READY|大好評の就活・転職オンラインイベントを一挙ご紹介!
Other users cannot see whether or not you're interested.
20 recommendations
Company info
株式会社Wiz
  • Founded on 2012/04
  • 1314 members
  • Expanding business abroad /
  • 福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F
  • 福岡|IT総合商社での総合職/法人営業!事業好調につきメンバー増員!
    株式会社Wiz