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Mid-career
エンジニア採用担当
on 2020-03-03 580 views

freeeの開発を更に成長させるエンジニアリクルーターWanted

freee 株式会社

freee 株式会社 members View more

  • freeeにてビジネス職全域の採用を責任者として担当しております。

    現在下記ポジションを積極採用中です。
    ・セールスマネージャー
    ・事業企画マネージャー
    ・事業開発マネージャ
    ・プロダクト戦略マネージャー
    ・広報マネージャー

    キャリアサマリー
    営業として8年間キャリアを構築し、新規開拓からの提案型営業、既存顧客へアップセル及びサービス営業の両方を経験。
    その後はIT業界に特化した人材コンサルタントとしてヘッドハンティング事業に従事していました。
    2017年より外資系IT企業のリクルーティングを経験し、2019年よりfreeeにジョイン。

    2019年:セールス領域(ERPコンサルタン...

  • 現在Recruiting Managerとしてセールス、コンサルタント、事業戦略、マーケティングなどのEngneer以外の採用全般と採用広報を担当。またダイバーシティ推進室室長も兼務。

    「BtoBインフラを作りたい」という夢が実現できる環境、スモールビジネスの経営者に対するwebコンサルティングをし続ける中で、強く感じていた「データを持っている会社の強さ」、そして「創業期のgoogleのような組織を作りたい」という前職時代からの組織作りの理想が体現されている組織に魅力を感じ、freee株式会社にjoin。

  • 1996年リクルートに契約社員として入社。旅行情報誌”じゃらん”の広告営業を経て1999年ダブルクリックジャパン(現Google)でインターネット広告の世界に飛び込む。
    2003年Google Japan に17番目の社員として入社し広告代理店向けサービスの基盤作りを行う。一度Googleを飛び出し、2007年出戻り社員1号として復職。復職後はスモールビジネス向けの営業組織を立ち上げた後、新規広告主獲得をミッションとする営業組織を立ち上げ16四半期連続で事業目標達成に導く。2014年6月よりfreee に参画。3年間で営業社員0から150名規模のセールス組織を作りあげた後、2017年7月...

  • 2014年、20名ほどだった頃のfreeeへリクルーターとしてジョインし、500名を超える社員の採用へと関わっている。
    新卒から中途まで、また様々な職種の採用に関わるが、現在は採用のマネージャーとして組織づくりに関わる。

    自社採用力を強め、組織の強みを積極的に発信し採用活動を行う。

    2016年 wantedly award 大賞受賞
    2016年 ビズリーチ 企業賞受賞
    2018年 wantedly award 受賞

What we do

  • 年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
  • 開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。

▼freee 株式会社
https://corp.freee.co.jp/

■組織として目指すこと
ムーブメントで世界を変える

■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。

■世界レベルのクオリティー
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。

■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

Why we do

  • スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
  • 社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

起業や独立をしても経理や人事労務などのバックオフィス業務に追われ、本当にやりたいことに集中できない現実があります。

freeeのミッションは「追いかけたい夢を持ってビジネスに携わるすべての人が、本当にやりたい創造的な活動にフォーカスできる社会」の実現。
既存の考え方にとらわれないテクノロジーを駆使し、バックオフィス改革を通じてそんな社会を実現していくのがfreeeのミッションです。スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォームとして、世に大きな変化をもたらし続けます。

How we do

  • ドリンクや小腹がすいた時のおやつはフリー!自然と交流やディスカッションが生まれるオフィスです
  • ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。

■つばめっ子(子育て支援)クラブ
ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。

■フリードリンク
社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク(コーヒー / ジュース / お茶等)は全てtake freee!

■weekly 1on1
マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。
毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。

■書籍費フリー
業務に必要な書籍は自由に購入OK!フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。

■選べる仕事環境とツール
PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

■TGIF
月1回、雇用形態に関係なく、全員集合してリフレッシュの交流会あり!美味しいご飯とリラックスの時間を毎回みんな楽しみにしています。

As a new team member

【業務内容】
◎「どのように採用していくか」からリードして決めていける裁量ある業務です。

創業から7年で500名を超えるfreee。その最大の武器であるエンジニア部門の組織拡大のための基盤を支える採用業務となります。
ファンを作るという採用のミッションがベースに、あらゆる採用手法で新しいメンバーを見つけだします。
またダイレクトリクルーティング、リファラル採用と自社採用をメインで採用活動を行ってきたfreeeの採用チームの中で、リクルーターとしてのスキルアップ、そして今エンジニア全員を巻き込んだ施策を実行していく非常にチャレンジングな環境かつ裁量のあるポジションとなります。

業務内容詳細
● 採用戦略の策定、業界リサーチ
● 候補者へのアプローチ・フォローアップ
● 媒体の管理
● 採用に関するマーケティング全般

求める人物像
【応募資格】
● リクルーター業務の経験
● ダイレクトリクルーティング経験者

【歓迎する経験・スキル】
● 営業またはマーケティングにおける経験と優れた実績
● webテクノロジーに関する知識(技術関連職の経験者歓迎)
● インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること
● 自身がソーシャルメディアを活用していること


【下記どれかにピンと来る人は、面白いと思ってもらえる可能性が高いです】
・大きくなった組織の中に蠢くカオスに立ち向かうことにゾクゾクする
・新しい挑戦を好む
・世のため人のためになるビジネスに貢献したい
・ベンチャー経営者たちと間近で仕事したい

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Company info
freee 株式会社
  • Founded on 2012/07
  • 506 members
  • CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル9F
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