株式会社Wiz members View more
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Wizのクリエイティブ部門の責任者を担当。デザインプロダクション数社で、広告・パッケージ・WEB・VI・SPなどの、デザイン・アートディレクションを担当。Wiz立ち上げの頃より参画し、現在に至る。
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独学でデザイン・web等を学び現在に至ります。
背景として、10代の頃にはイタリアに一年過ごし、20代半ばにイギリスへ渡英。自宅から歩けば周りには世界遺産。そこでみる景色、配色、芸術の深さに圧巻され、デザイン業を本格的に進めようと思ったのが一つのきっかけです。
現在はui/uxを主軸に活躍しております。
週末は妻娘と公園巡りの旅に没頭する35歳です。 -
大学ではプログラムや数学等の情報系の基礎はもちろん、彫刻制作を行うなど芸術面にも触れ、広義の意味でのデザイン(芸術 + 工学)を学ぶ。
その後印刷会社の営業を経て、Web系のエンジニアとなり、
宿泊予約サイト、観光系検索サイト、地図システム、タブレット電子図書館システム/アプリ、ARアプリ等数多くのWebアプリ・スマートフォン(iOS/Android)アプリのシステム構築・開発を行い、現在に至る。 -
Wizの福岡クリエイティブ部門のディレクター責任者を担当。
バンドマン時代に自身のホームページを制作したいとwebの企業にアルバイトで入社したことをキッカケにITの世界へ。
現在はサイトのディレクションだけでなく、プロジェクトの責任者も兼任し、メディアをグロースさせることに日々奮闘しています。
出身:静岡県浜松市
好きな食べ物:肉
好きなお菓子:柿の種(ピーナッツ抜き)
嫌いな食べ物:レバー
趣味:美味しいお店探し
What we do
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
Why we do
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
How we do
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
As a new team member
ITの総合商社でありながら自社でクリエティブチームを持ち、クリエイティブラボで働くことができるのがWizの特徴です。自社サービスや自社メディアの新規立上げも積極的に行っており、毎年たくさんのサービスやメディアがローンチしています。
今回はそんな自社サービスのひとつである「Drive」や自社の「コーポレートサイト」を担当していただく
クリエティブチームを立ち上げることになったのでチームメンバーを募集します!!
「Drive」(http://drive-net.jp/)
「コーポレートサイト」(https://012grp.co.jp/)
実務経験1年以上あるフロントエンドエンジニアさん!裁量権が大きく、チャレンジできる環境がある弊社へ来ませんか?
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【仕事内容】
フロントエンドエンジニアとして、自社サービスや自コーポレートサイトのグロースハックを考えて会社を前へ進めていただくことがお仕事です!
【必須スキル・経験】
■HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロント側の設計・構築経験
■Git / Subversion などのバージョン管理ツールの使用経験
■自社サービスや商品のブランディング経験
※実務経験1年以上~
【歓迎スキル・経験】
■react / vue.js などのJavaScriptフレームワークの使用経験
■Webpack / babelを用いたフロントエンド環境の構築経験
■OOCSS / BEM / SMACSSなどを使用したCSS設計の経験
■wordpressなどのCMS使用経験
■チームでの開発経験
【開発環境】
■タスクランナー:gulp
■JavaScriptバンドラー:Webpack
■HTMLテンプレートエンジン:Pug
■CSSプリプロセッサ:Stylus / Sass
■パッケージマネージャー:Yarn / npm
■コミュニケーションツール:slack / Chatwork
■JavaScriptフレームワーク:react / vue.js / Nuxt.js
【求める人物像】ひとつでも当てはまればOK!
■モノづくりが好きな方
■主体性をもって取り組める方
■新しいことに挑戦するのが好きな方
【会社内の雰囲気】
■少数のチーム編成
■役職関係なく発言できる環境がある
■和気あいあいとしたコミュニケーション環境◎
30分のカジュアル面談やWizm会(会社説明会+交流会)も随時行っています。まずはお気軽にエントリーくださいませ!