• 
  SpeakBuddyではAI Buddyと英会話力を習得できる

株式会社スピークバディは「マルチリンガルになれる時代を創る」をミッションに2013年に設立されたEdTech Companyです。
計100万人以上のユーザーを獲得した「本気で英会話！ペラペラ英語」、TOEIC®TEST実力判定「アプトレ」の開発実績とノウハウを活かし、音声認識と人工知能（AI）を活用した英会話学習アプリ『SpeakBuddy』の開発と英語学習のコーチングサービス『SpartaBuddy』を展開しています。2019年の6月に3億円の資金調達をし、現在はIPOを見据えたグロースフェーズへと入っております。

■AI英会話アプリ「スピークバディ」
音声認識、会話AI、デジタル音声等の技術を活用した英会話レッスンを行うことが出来る「AI英会話アプリ」。2020年8月現在、累計90万ダウンロードを突破。従来の人との対話ではなく、感情豊かなAIキャラクターと対話をしながら発音やフレーズ、単語、イディオムなどを学ぶことが出来る新しい英会話学習サービスです。「第二言語習得理論」に基づいた学習モードで英会話の習得をサポートするほか、機械学習や自然言語処理、ディープラーニングによって、発音を採点することができます。2019 年5月にはApp Store教育ランキングで1位を獲得。

・Webサイト：https://www.speakbuddy.me/
・iOS版：https://apps.apple.com/jp/app/id1129621266
・Android版：https://play.google.com/store/apps/details?id=apparray.edison_android_renewal

■オンライン英語コーチング「スパルタバディ」
TOEIC900点以上の厳選された専属英語のコーチのもと、12週間、1日1時間のトレーニングメソッドで英語学習をサポートするオンライン英語コーチングサービス。コーチがユーザーのレベルにあわせてカリキュラムを作成。完全オンライン化により、忙しい方でも隙間時間を活かしながらの学習が可能になるとともに、12週間で12万8千円とリーズナブルな価格でサービスを提供しています。

・Webサイト：https://www.spartabuddy.jp/

• 
  マルチリンガルになれる時代を創る
• 
  言語を通して世界中の人が繋がれる

「マルチリンガルになれる時代を創る」
メンバーは、このミッションの実現へ向け、毎日アプリ・サービス開発へ取り組んでいます。

「なぜ我々がミッション達成へそこまで熱心なのか？」と疑問に思われる方もいるかもしれません。
答えは簡単です！

私たちは言語で人生が変えられると信じているからです。
TOEIC280点から990点に上げた代表立石の原体験が株式会社スピークバディの序章です。
英語が大の苦手だった立石は、大学卒業後外資系企業に入社し、英会話をマスターせざるを得ない状況となりました。しかし、本気で英会話を学習を始めたところ、使いやすく効果の高い教材がほとんどなかったのです。
英会話学習に約3,000時間、数100万円費やし、それでも思うように英語を話すことができなかった体験を糧に、それならば、使い勝手のよい英会話学習教材を開発しようと思い立ったことがきっかけです。

『Speak Buddy』や『Sparta Buddy』は、長年英語に悩まされてきた日本人だからこそ開発できたアプリ・サービスと言えるでしょう。

現在日本では、文部科学省の指針により、小学校高学年での英語授業が義務化しております。こうした日本のグローバル化に伴う英語教育への興味関心の高まりに当社は真っ向から向き合い、英語学習を楽しく、継続できるよう事業展開をしてまいります。

将来的には『人と英会話レッスンしている状態』を超える英会話ロボットを作り、新たな機能（ユーザーランキングやユーザー同士が交流できるソーシャルファンクション）も追加し、さらなる高みを見据えています。
自国で言語を習得して、自信を持って海外に出ていける国際的に活躍したい人を応援して支えたいと思っています。
それが私達の目指す世界です。

• 
  1人では「真に習得できる英会話」が作れない
• 
  社員全員が自分のBestを尽くせる環境

Buddy感が溢れている暖かい会社

1人では果たせない大きなミッションへ向かって走っているスタートアップなので、メンバー同士でサポートし合うことが求められます。
一緒に苦労して一緒に笑う環境で働きながら、強い繋がりを持っているチームです。
20代の社員も積極的に行動できるフラットな環境であり、主体性と努力が報われる現場になっています。
楽しいイベントが1ヶ月に1回必ず開催されることも心がけています。
デジタル化が急激に進行するwith Coronaの時代においても、メンバーの繋がりを保つための工夫を行っています。

言語学習に対するパッション
「マルチリンガルになれる時代を創る」というミッションに共感するメンバーが集まっているので、組織の言語学習に対する熱意が強いです。
英語だけでなく、中国語、韓国語、スペイン語を含め世界中の色々な言語を勉強しているメンバーがいます。
しかし、決して最初から英会話能力が高いメンバーだけが集まっているわけではありません！
会話力に自信がない”メンバーももちろんいるため、そのようなメンバーのためには言語サポートプログラムを提供しています。
社員全員がコミュニケーションを取れるよう、全社向けのメッセージは日本語・英語の両言語で発信される等、日本人と外国人メンバーの双方が活発に働ける環境を作ることを大事にしています。

エンジニアも働きやすい環境
代表の立石はiOSアプリ開発経験があるため、エンジニアのパフォーマンスを出しやすい環境作りにも力を注いでいます。
広い机とディスプレイを整備したり、希望のPCや機種選択OKにしたり、テスト機材を充実させたりと、雑務を減らす工夫をしています。
音楽を聞きながら働く、服装自由、自転車通勤も可能といったルールで、社員の個性と長所を活かせながら、一体感のある組織となっております。
その他、フレックス勤務制度、リモート勤務制度等、社員が柔軟に働けるための制度を積極的に導入しています。