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Mid-career
人事採用
on 2020-01-10 675 views

オンライン英会話の上場ベンチャー!組織創りに採用計画から携わる人事採用担当

株式会社レアジョブ

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  • 一緒にワクワクしながらミッションビジョン実現に向けて働きたい人募集してます!

  • レアジョブ副社長。大学卒業後、公認会計士試験に合格。ソニーミュジックの関連企業にて経理を経験後、監査法人トーマツに入社、IPOにかかわる。その後、フレームワークスという物流システムのベンチャーに取締役CFOとして入社し、東証マザーズ上場。その後、事業再生やM&Aへの興味から、KPMG FASというアドバイザリーファームを経て、レアジョブに入社。取締役CFOとして、東証マザーズへの上場を果たし、昨年より取締役副社長。現在は、管理面全般の担当役員のほか、レアジョブ本気塾というオフラインとオンラインのブレンディッドサービスの立ち上げも行っている。

  • レアジョブ執行役員管理本部長兼財務経理部長。
    新卒で入社した上場企業で営業希望であったが、採用、財務・経理を経験し、ベンチャー企業にて管理部門を統括しIPOを経験する。その後、ファンド傘下でIPOを目指す企業にて財務経理・経営企画を推進し、ベンチャー企業のCFOを経験。その後マザーズ上場企業の管理部長を経てレアジョブにジョイン。

  • RareJob Inc.HR Team | 教育×ITのレアジョブで人事をしています。グローバルでの働き方、海外で働く、教育、EdTech、人が働く理由に興味があります。アメーバ経営の会社でSir営業からレアジョブでは、CSやマーケティング、人事、採用に従事しています。10人から100人の組織拡大に携わらせてもらっています。人や企業をエンパワーさせていくサービスが好きです。

What we do

  • オンライン英会話「レアジョブ英会話」を提供しています
  • ユーザー数70万人、法人導入数2143社、学校導入校数233校に上ります

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、
ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。

レアジョブ英会話は、ユーザー数 80 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校 を突破し、成長し続けています。

▼教育現場でのインターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向け新規事業
▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携
▼「本当に英語が話せる」サービス共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携
▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社を子会社化
▼米国発のEdTechサービス「Voxy」と連携
▼シンガポール英会話学校を子会社化。アジアでの事業展開を見据えグローバル水準のR&D拠点開設へ
▼事業子会社「エンビジョン」を設立し、文教市場への事業展開を加速
など、多くのチャレンジを進めています。

オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。
共通する課題は、「学習をどう継続するか」。

『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

Why we do

  • 全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速
  • 累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績有り

企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英語を話すニーズは急速に拡大しています。
また、学校教育での英語学習早期化など、戦後一貫して大きな変化の無かった日本の英語教育は、国主導の大規模な改革により、これから2020年にかけて大きく変化しようとしています。

国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、自らも言語の壁に悩んだ経験があり、自らのスキルセットを生かして、なんとか解決策を見出したい、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という一学習者としての経験も、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。

How we do

  • 開放的なオフィスで、教育改革に向けたディカッションが盛んです
  • Google、リクルート、Yahooなど様々な経歴を持つメンバーが集まっています

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展中です。

英会話を学びたい個人だけではなく、グローバルに展開したい企業法人や小学校高学年から英語が教科になることによる学校法人、そのほかキッズ向け、海外への展開など様々なユーザーのニーズに対して、レアジョブ英会話に蓄積された知見とデータをテクノロジーを介して提供し続けています。

・GoogleやDeNA、リクルート、Yahoo、カカクコムなど大手インターネット企業出身のメンバー
・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業出身のメンバー
・BCGやKPMGFASなど海外ビジネスをリードしてきたメンバー

各領域で活躍したプロフェッショナルと事業を作り上げていきます。

レアジョブのメンバーは、誰もが発案者として提案ができる環境であり、その提案の実現をリードすることができます。やりたいことがあって、それが会社のやりたいこととアラインしているのであればよい。という文化があります。

レアジョブで称賛される行動は、RareJob Wayを体現しているメンバーです。

RareJob Way
 やりたいことをやろう
 ストーリーを語ろう
 変化を生み出そう

As a new team member

「日本人1,000万人を英語が話せるようにする」をミッションとして、英会話事業を展開しています。今後、東証1部への市場変更も視野に入れており、さらなる企業成長を目指しています。

現在当社では、組織拡大に向けて内部体制の強化を図っています。各事業部の部長・執行役員と連携し、組織の基盤であるヒトと向き合う採用業務を中心とした人事業務を通して、会社の未来を作っていくことを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用計画の実現に向けた戦略立案、実行(エンジニア採用含む)
・スタッフのモチベーションの最大化を狙う社員面談
・オンライン/オフラインでの採用広報
・経営陣と連携し、経営戦略・人事戦略を実現する施策の企画立案、実行(組織文化や社内コミュニケーション施策など)

【この仕事の魅力】
・会社の事業戦略、成長の一端を担っている体感が得られます
・経営陣の目線、従業員の目線、社外からの目線のそれぞれに精通し、会社を俯瞰的に捉えて課題解決できます
・決まったパターンで仕事するのではなく、自ら新しい企画や手法の発案者となれます
・成長企業の人事としてキャリアの選択肢が多い環境です

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での採用関連の業務経験
・企業の人事部での採用や人事企画の経験
・事業会社での営業経験

【歓迎要件】
・採用を目的としたイベントの企画や運営経験
・労務の知識全般
・採用広報の経験
・数値分析をし、施策立案を行った経験

【こんな方と一緒に働きたい】
◎レアジョブのビジョン、ミッションに共感いただける方
◎先入観なく客観的に物事を捉え、試行錯誤できる方
◎忍耐強くやりきるマインド、実行力がある方
◎ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示出来る方
◎主観と客観、情熱と冷静の行き来ができる方

成長企業の組織づくりに携わるやりがいのあるポジションです!少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスへ遊びにいらしてください!
ご連絡をお待ちしています!

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Company info
株式会社レアジョブ
  • Founded on 2007/10
  • 124 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
  • オンライン英会話の上場ベンチャー!組織創りに採用計画から携わる人事採用担当
    株式会社レアジョブ