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ToB Sales
on 2019-12-18 238 views

21卒職種別採用/クライアントのデジタル領域の課題解決策の企画提案営業

株式会社オロ

株式会社オロ members View more

  • オロで新卒の採用担当やっています
    オロに少しでも興味をお持ちでしたらまずは気軽にお話ししませんか?

    好きなこと美味しいおつまみを片手にお酒を飲むことです

  • 株式会社オロで新卒採用をメインとする人事業務に従事しています。

  • オロ入社前は関西で7年ほどWeb・デジタル領域のプロデューサーとして、
    企画・制作業務を経験しました。
    オロ入社後は、東京に籍を移し、プランニング業務、
    クリエイティブディレクション業務を主として活動しています。

  • 慧実 田口
    アカウントエグゼクティブ

What we do

  • クラウドソリューション事業部は、企業内の基幹業務を統合管理し、経営状況の高度な見える化をもたらすクラウドERP「ZAC」を開発・提供し、知的サービス産業の組織をパワーアップしていきます。
  • デジタルトランスフォーメーション事業部は、企業の「コミュニケーション領域」を中心とするデジタル戦略における上流~下流までの全フェイズに具体的な打ち手をもたらし、デジタルシフトによるビジネス変革を実現します。

テクノロジーとクリエイティブの掛け合わせによって、新しい変化を生み出すような課題解決をプロデュースしています。

業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「デジタルトランスフォーメーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

Why we do

  • 「周りから愛される企業」へ
  • 5万人の世界企業へ

世界に誇れる企業をつくる。

株式会社オロは1999年の創業以来、「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。

「世界に誇れる企業を作る」とは何でしょうか。それは、組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことだと思います。

当然、日本の中だけで事業を展開するつもりはありません。実際、2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進めていますし、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立しました。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。

もうひとつのテーマである「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供する」ことも、世界に誇れる製品・サービスを提供することが鍵になります。また、これは社員自身に対しても向けられています。私も含め、オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。

そのためには、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える人が、オロの求める人材です。

オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。
その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。

一緒に世界のオロを作りたいと思ってくれる人をお待ちしております。

How we do

  • 「得意なこと」が異なるさまざまなメンバーが集まることで、ダイバーシティに富んだ多様な組織が実現しています。
  • ビジネスを変革していく「課題解決力」と、アイデアを実現する「エンジニアリング・クリエイティブ」にこだわりを持っています。

オロは「考える企業」をスローガンに、デジタルでのテクノロジーとクリエイティブを駆使した課題解決を行っていくエキスパート集団です。

社内の7割がエンジニア・デザイナー・コンサルタントなどの技術系専門職で構成されており、具体的なソリューションを生み出していくことが得意です。

一人ひとりが仕事の中で自分の得意なことを見極め、プロフェッショナルとして高みを目指していくことに意欲を持っています。

As a new team member

\デジタルトランスフォーメーション事業部/
ミッションは「デジタルを通じたブランド価値の最大化と新しい顧客体験の創造」。
デジタル技術を用いた、企業のマーケティング・ブランディング施策の実現を支援しています。
効率的なマーケティングフローの再構築・仕組み化や、新しい市場の開拓・拡大に繋がるの顧客体験をデジタル技術で実現します。
多くの消費者・顧客を持つ商品・サービスを抱えるナショナルクライアントの外側を強くして、さらなる成長を支援します。

\オロの新卒採用は職種別採用を行っております/
プロフェッショナル集団だからこそ、それぞれの職種の特性に応じての採用を実施しています。
様々な職種・専門分野をもった社員が在籍するオロで、あなたのやりたいこと"プロフェッショナル"として仕事にしませんか?

\ 職 種 紹 介 /
【デジタルトランスフォーメーション事業部/アカウント】
▼どんなことするの?
クライアントの課題はどこにあるのかを考え抜き、一歩先を行くサポートを提案します。そこから信頼や期待感が醸成され、率直に悩みや課題を語ってくれる関係性が生まれます。その信頼に応えて、最適なソリューションでクライアントの事業成長に貢献する。これ以上ないやりがいと達成感を味わうことができる仕事です。

▼オロのアカウント
①さまざまなチャネルを活用した提案
クライアントが抱える課題に合わせて、Webサイト、SNS、Web広告、イベント施策など幅広いチャネルから最適なソリューションを企画・提案・実行することができます。
デザイナーやエンジニアとタッグを組んで企画をカタチにしていくことができるのも、オロのアカウントの大きな特長です。

②クライアントとの信頼関係が強い
オロは、クライアントに「深く」「長く」関わり、事業の成長にしっかりと貢献できるパートナーでありたいと考えています。親身な姿勢で誠実に行動しつづけることで、強固な信頼関係を構築することができます。
今まで出てこなかった要望や課題を相談されるビジネスパートナーとして認められることもアカウントの醍醐味です。

③チームで目標を達成する
アカウントの活動にはかならず数値目標が伴います。しかし、オロのアカウントは孤独な戦いではなく、チームで補完しあいながら達成目標へと向かっていきます。
頼れる先輩とつねに近い距離で、フィードバックをもらいながらチームで成長できる環境です。

※希望する職種を選考過程で伺います。職種別の選考コースをご案内しています。
※選考過程で、エントリー頂いた選考コースとは違うコースをご案内する場合があります。
※いずれの職種も、入社後、ご本人の意思及び適正を考慮して、配属が決定します。

\早期選考直結型のオンライン説明会を実施しています/
21新卒の選考をスタートしました!
オロの説明会はすべてオンラインで、人事担当がLIVE配信をしています。
気になることは「チャット」からその場でリアルタイムに聞くこともできます。
さらにそのまま、選考応募までWEBで完結!

【説明会内容】
企業紹介
・企業概要 / 安定的急成長の経営方針で目指すビジョン
・事業紹介 / Technology×Creativeがもたらす2つの課題解決
・組織紹介 / 多様な能力が集うプロフェッショナル集団
採用情報
・働く環境 / オロで働くを考える
・採用情報
質疑応答

1つでも当てはまると思ったなら、ぜひご予約をお待ちしています!
・人前で説明・提案することを楽しめる人。
・大規模な企業に対して営業したい人。
・相手に合わせたコミュニケーションができる人。
・社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる人。
・自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする人。

【予約方法】
Wantedlyより、「まずは話をききたい」でエントリーください!
こちらより説明会ご案内のご連絡をさせていただきます。

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Company info
株式会社オロ
  • Founded on 1999/01
  • 334 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
  • 21卒職種別採用/クライアントのデジタル領域の課題解決策の企画提案営業
    株式会社オロ