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Mid-career
人事/採用/HR
on 2019-12-05 1,429 views

ベンチャー企業のおもしろ人事にジョインしませんか?

株式会社I-ne (BOTANIST)

株式会社I-ne (BOTANIST) members View more

  • 前職までの業務内容
    ・iOS&Androidアプリディレクション
    ・ソーシャルゲーム開発ディレクション
    ・ウェブコンサル
    ・SEO

    筋トレ好きのIT系です。

    ストレングス・ファインダー
    1.内省
    2.着想
    3.達成欲
    4.収集心
    5.学習欲

  • 株式会社I-ne 採用担当者です。
    お顔はあえて出しません。

    直接お会いできることを
    楽しみにしております。

  • 株式会社I-ne
    戦略人事部

    キャリアコンサルタント

    《趣味》
    キャンプ
    (日本キャンプ協会認定キャンプインストラクター)
    登山

    《StrengthsFinder》
    1.共感性 
    2.ポジティブ 
    3.コミュニケーション 
    4.責任感 
    5.アレンジ

  • 株式会社l-neの人事労務課で
    採用・教育を担当しています。

    ▽関連記事
    https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/69594

    【趣味】
    旅行(特に東南アジア)・読書・買物・食べること・美容に関すること・お酒・スポーツ(する:バスケット 観る:野球)

    【StrengthsFinder】
    1 社交性
    2 ポジティブ
    3 共感性
    4 包含
    5 戦略性

What we do

  • わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
  • その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

■何をしている会社か■

ビューティーテックカンパニーとして​​
世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​
幸せな体験を届けることをビジョンとしています。

会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=h5kP5iMaf3M

Why we do

  • 商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
  • わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■

「Chain of Happiness」

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。
幸せな体験です。
ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と
その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、
このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり
最大化することを目指しています。

How we do

  • 年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
  • ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。

■I-neの5つの特徴■

①トレンドキャッチ
 └最先端のAI予測システムやトレンドを掴む専門集団が活躍。
  AIインサイトスコープ「KIYOKO」を独自開発
 └全社員によるアイデア起案制度
 https://i-ne.co.jp/aboutus/trend/

②スピードと品質
 └アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。
  トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。
 └ファブレス経営を支えるOEMネットワーク
 https://i-ne.co.jp/aboutus/speed/

③ブランディング
 └インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。
  ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン
 https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/

④デジタルマーケティング
 └オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。
  広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム
 https://i-ne.co.jp/aboutus/marketing/

⑤I-ne経済圏
 └オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。
  流通は世界へ。アジアを中心に13カ国以上に拡大中
 https://i-ne.co.jp/aboutus/share/

As a new team member

☆事業部メンバーと連携した採用プロジェクトの立ち上げができる!
 単に面接を回すだけではなく、
 採用計画の立案から実行まで事業部側と対等に話し合い組織作りに携われる!

☆社長・幹部との密な連携が図れる!
 社長はじめ、幹部は人の採用・育成を非常に重要視しています。
 組織を作るうえで、直接社長や幹部レイヤーと関わりながら採用活動を進められます!

☆とにかくPDCAをぐるぐる回せる!
 会社全体の事業スピードが速いので、コーポレートである人事側のスピードも早いです。
 「失敗は成功の宝」!そんなカルチャーが採用活動においても実感でき、
 過去にとらわれず、自由な発想で様々な採用活動の企画立案ができます!

~2019年、人事メンバーが立案して、実際に承認がおりた事例~
・新卒の研修期間中の住居としてシェアハウス一棟借り!
・部門を巻き込み、採用活動を目的としたビジネスセミナーの企画、集客、運営(12月実施予定)

【業務内容】
・事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)
 (採用企画立案・求人票作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて)
・人事周りの業務全般
 └採用をメインで担当いただくことを想定しておりますが、
  ご経験により幅広くお任せする想定です。

【必須スキル】
・仕事に対する強烈な熱量をお持ちの方
・事業会社での人事採用経験(新卒・中途)3年以上
 └事業会社での人事経験がなくとも、同等の採用知見をお持ちの方も可
  (例えば人事系コンサル会社出身の方など)
・最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方

【歓迎スキル】
・労務、制度企画、教育など幅広い人事のご経験
・人事/管理本部系のみならず、事業部側のご経験をお持ちの方
・採用マーケティングの知識
 └みずから優秀な人材を見つけ出し口説いたことがあるリクルーティング能力
・ベンチャー企業における人事経験
 └幅広くご自身が活動せざるをえない状況で活動されていた方
・採用ページや採用ブログなどを執筆できる文章力
・プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力
・複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ
・語学(英語)

【求める人物像】
・当社のphilosophyに強く共感いただける方
・人事、採用の仕事に情熱を持てる方
・主体性をもち、自走できる方
・明るく前向きで元気・素直な方
・向上心があり、新しいことにどんどんチャレンジしていける方
・ご自身でPDCAをどんどん回していける方
 └失敗さえも楽しめる前向きな姿勢
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決策を策定・実行できる方
・「人に関わることはなんでもやってみたい!」と仕事に線引き、制限を設けない方

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Company info
株式会社I-ne (BOTANIST)
  • Founded on 2007/03
  • 300 members
  • Expanding business abroad /
  • 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目12番22号 心斎橋フジビル 8F
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