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Mid-career
Business Development
on 2019-12-03 333 views

テクノロジーで世の中のミスマッチを解消する、BizDev募集

LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社 members View more

  • CEO at LAPRAS Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic. Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and bus...

  • LAPRAS株式会社 プロダクトマーケティングマネージャー

    東京大学文学部を卒業し、2009年に株式会社リクルートHRマーケティング(現リクルートジョブズ)に入社。3年半営業を経験し、2012年より新規事業開発を担当。飲食店向けシフト管理サービスや適性検査サービスなどのSaaSサービス、採用応募者対応のBPOサービスなど複数のサービスに、プロジェクトリーダーやマーケティングリーダー、セールスリーダーなど様々な役割で関わる。2018年2月より株式会社scouty(現LAPRAS株式会社)のプロダクトマーケティングマネージャーとしてジョイン。


    自分の仕事を通じて、新しい体験を提供するサ...

  • 慶應義塾大学経済学部卒業。大学時代はスカッシュに打ち込み大学日本一を経験(結果一留)新卒で株式会社リクルートジョブズに入社。大手企業を中心に採用コンサルティングを行う。2016年、TECH::CAMPを運営する株式会社divにジョイン。法人事業部の立ち上げ後、事業責任者としてマーケ、セールス、CSの統括を行う。2018年、株式会社scoutyにカスタマーサクセスマネージャーとしてジョイン。現役スカッシュ選手。ビール検定3級。好きなコールはヤサイマシニンニクアブラ。

What we do

LAPRASは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、まずは職業分野でのミスマッチを無くすべくSNS情報を利用したエンジニア向け採用サービスを開発・提供をしています。

【エンジニア向け情報提供サービス LAPRAS】
LAPRASは、SNSに上がっている情報を自動で分析・スコアリング、ポートフォリオとして可視化し、エンジニアの「得意」を見つけ出します。LAPRASは、これら情報を元に自分のポートフォリオを公開したり、自分に興味を持つ企業と接触したりすることができる情報提供サービスです。
サービスサイト:https://lapras.com/

【企業向けのエンジニア採用サービス LAPRAS SCOUT】
LAPRAS SCOOUTは、LAPRASに登録されたエンジニア情報およびネット上に存在するSNS情報をクロールして自動生成したエンジニア情報を利用した、エンジニアのヘッドハンティングサービスです。SNS情報から個人の能力や属性、転職確度を機械学習で分析し、あるべき採用マッチングのための適切な情報を提供します。
サービスサイト:https://scout.lapras.com/

Why we do

LAPRASが掲げるミッションは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」という普遍的なテーマです。

人の日々の意思決定には、
- 「自分の知っているものしか選択できない(認知限界)」
- 「もっとより良い選択肢が存在していても現状にとどまろうとする力学が働く(現状維持バイアス)」
- 「大きな選択をしたいことがあっても、周囲の環境がそれを止めようとする」
という様々な阻害要因が存在します。これによって、多くの人は最善の選択肢(世の中のすべての選択肢で一番本人が良いと思うもの)にたどりつけておらず、ミスマッチや機会損失が起こっているというのが、LAPRASの立つ前提、そして我々が社として解決する課題です。

このようなミスマッチは職業だけに限ったものではなく、所有、出会い、ビジネスなど様々な場所に存在します。LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり、「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。

How we do

プロダクト面では、LAPRAS, LAPRAS SCOUTというプロダクト開発に加え、Matching Intelligenceという、個人のやりたいことや嗜好性にパーソナライズし、プロのキャリアメンターのように通常の検索型の媒体よりも質の高い提案を行う汎用マッチングエンジンを研究開発しています。短期的にはコンシューマ向けサービスLAPRASを軸にLAPRASエコシステムのビジネス的価値を最大化しつつ、ミッション達成に向かってマッチング精度を上げる長期的な取り組みを行っています。

また、組織面ではBrian.J.Robertsonが提唱した「ホラクラシー組織」という仕組みを取り入れ、人ではなくロール(役割)という仕組みで組織を定義し、組織構造自体をアジャイルに変化させていくという新しい組織構造をとっています。これにより、複雑化して予測できない環境(VUCA)に対応し、その時その時の適材適所と最適な組織構造を実現します。

LAPRASのホラクラシー組織図はこちら
https://app.holaspirit.com/public/lapras

As a new team member

LAPRASでは、法人営業やビジネス面での戦略づくり、事業開発・推進を行なうBizDevメンバーを募集しています。

★Point1:社会貢献が高いプロダクトを顧客や開発メンバーと一緒に磨いていくことができる!
組織開発の根幹である人事。現在採用は各社活性化しており、今までのやり方ではマッチングができず悩みを抱える採用担当者は数多くおります。
そんなが課題を解決するプロダクトを持つ当社。直接クライアントと対峙しながら開発メンバーと一緒にプロダクトを磨いていくことができます。

★Point2:仕事の幅や裁量は無限大!事業のゼロイチを創ることができる!
より良いプロダクトにするための営業戦略立案からエグゼキューション、他社とのAPI連携や、データ提供や共同研究の提案、などのアライアンス提携等は、これから創っていく部分となります。
今までの経験を活かした様々な角度からの新規提案を期待しています。

★Point3:HRマーケットに革命を起こすことができる!
LAPRASは、HR業界特有の伝統的な労働集約部分を新しい技術によって置き換えることができます。HR業界の暗黙のルールを壊し、生産性の高い世の中を目指しています。
ゼロイチで当社の事業を創り、HRマーケットに革命を起こしましょう。

◎業務内容
・新規事業(LAPRAS、総合職進出、LAPRAS Freelance)
・カスタマーサクセス
・Talent Experience
・広報、PR

◎LAPRAS BizDevチームの特徴
・プロダクトドリブンのため、入社時、BizDevのメンバーにも技術/人工知能の知識・簡単なPythonの研修があります
・エンジニアに代わって、BizDevチームがステージング環境(リリース前の動作確認環境)での製品テストを行います
・今正しい仮説が1週間後には全く変わっている環境での事業づくり

◎応募資格
・スタートアップ・事業立ち上げへの興味があること
・エンジニアリング・AIへの興味

◎歓迎する経験・スキル
・ソフトウェアエンジニアリングのご経験
・人材業界・人事のご経験
・広報・メディア運営・Webマーケティングのご経験
・起業経験・新規事業立ち上げ経験
・事業企画・経営企画のご経験

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LAPRAS CTOが目指しているエンジニア組織
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Company info
LAPRAS株式会社
  • Founded on 2016/05
  • 28 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル2階
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