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Mid-career
Web Engineer
on 2020-01-07 386 views

つくばでFunctional Programmingしたいエンジニア募集!

株式会社HERP

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  • 大学でコントロールオペレータについて研究し、趣味ではOCaml、Haskell、ScalaやLuaなどを書いている。構文や意味論の形式化から、最適化、DSLや言語処理系の実装に興味アリ。

What we do

  • スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム「HERP ATS」
  • スクラム採用を支援するために、スクラム採用に関するイベント・勉強会を定期的に開催しています

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム「HERP ATS」の開発・運用および、
スクラム採用実現を支援する採用コンサルティング業務を行っています。

・HERP ATS
https://herp.cloud/

■スクラム採用とは
人事が募集要件の策定から施策実行までを全て行う従来の採用活動と異なり、
” 全ての社員 ”が採用プロジェクトに携わり、自主的に採用施策の立案から実行まで遂行する体型の、
当社が提唱する採用体制のこと。

▼スクラム採用についての代表庄田のインタビュー
https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda?fbclid=IwAR0mh3ZCfyT5vXF5CWHWas4WYgfzspIT5au17o43rOfr5edD0klLq93jpjc 

HERPは、人事・採用担当の採用工数削減や効率化だけではなく、
人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。

Why we do

  • 旧来の採用体制を変革することが、私たちの最大の課題です
  • 2019年11月にオープンした筑波オフィス

近年、採用チャネルは多様化しています。
企業と採用候補者の最初の接点が、社員からの紹介やSNS、イベントへの参加など、人事部の管轄外で発生するケースも少なくありません。

多様化された採用チャネルに対応するためには、得意な人が得意な領域を担当する」という考えに基づき、
人事部以外の社員も採用に参加する必要があります。
人事メンバーと人事部以外のメンバーが会社の採用のためにスクラムを組んで採用活動に参加し、
会社全員が採用結果の責任を負うことで、採用効率は必然的に高まっていきます。

HERPは、採用効率を最大限に高める「スクラム採用」を、
「スクラム採用」を必要とする全ての企業のために、提案・支援していきたいと考えています。

How we do

  • 天久保2丁目にオフィスがあります
  • 映画の観賞会等も実施しています

ミッションである「採用2.0」の実現および、「スクラム採用」の実現を軸に
マーケティング・セールス・CS、そして開発全てのメンバーが横断的に業務を行っています。

■HERPバリュー
1 . 自律
・自ら目的・目標を設定する
・常に自ら課題を発見し解決策を提案する

2 . ユーザー価値起点
・一次情報を積極的に取りに行く
・衝突を恐れずユーザー起点で議論する
・小さな実験を素早く行う

3 . 組織志向
・自分の役割を制限しない
・他者を巻き込んで動く
・気になったことを飲み込まない
・直接対面でフィードバックする
・他者の意見を積極的に受け入れる

As a new team member

株式会社HERPは,スクラム採用プラットフォーム『HERP ATS』の急速な事業成長にともない,東京本社を増床移転し,つくばおよび京都に新たな開発拠点を同時開設する運びとなりました.

11月より開設したつくばオフィスには,業務委託の河原含めつくばの学生のインターンが在籍しています.
関数型プログラミングに興味があったり造詣の深いメンバーが在籍しており,今後は勉強会なども実施したいと考えています.
というわけで,つくばでラーメンを啜りながら開発したり関数型言語や豊かな表現力の型システムについて議論したい方を募集しています.

技術スタックはだいたいこんな感じです.

## サーバA
- Haskell (https://haskell.org)
- Yesod (https://www.yesodweb.com)

## サーバB
- Node.js (https://nodejs.org/)
- TypeScript (http://www.typescriptlang.org)
- Koa.js (https://koajs.com)
- Hexagonal architecture

## サーバC
- Haskell (https://haskell.org)
- Servant (https://www.servant.dev)
- Clean architecture (気味)
- Extensible effects

## フロントエンド
- Cycle.js (https://cycle.js.org)
- TypeScript (http://www.typescriptlang.org)
- Webpack (https://webpack.js.org)
- JS の bundle のみで,アセットとかは読んでません
- Stylus (http://stylus-lang.com/)
- Storybook (https://storybook.js.org)

## スクレイピング
- Headless Chrome (Puppeteer)

## インフラ
- Amazon Web Services (https://aws.amazon.com/)
- Kubernetes (https://kubernetes.io)
- EKS (https://aws.amazon.com/eks/)
- Datadog (https://www.datadoghq.com)

## その他ツールなど
- GitHub (http://github.com/)
- CircleCI (http://circleci.com/)
- YouTrack (https://www.jetbrains.com/youtrack/)
- Figma (https://www.figma.com)

メンバーの技術ブログをまとめたサイトがあるので,参考にしてください.
https://tech-hub.herp.co.jp/
また,一般向けに公開している社内用の技術メモがございますので,よければこちらもご覧ください.
https://scrapbox.io/herp-technote/

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Company info
株式会社HERP
  • Founded on 2017/03
  • 21 members
  • Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 茨城県つくば市天久保2-14-2 つくばイーストビル201
  • つくばでFunctional Programmingしたいエンジニア募集!
    株式会社HERP