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Internship
Customer Success
on 2019-11-27 111 views

担うのは、新規事業のサポート!論理的思考力を鍛える長期インターン募集!

Matcher株式会社

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  • Matcher株式会社 CEO&Founder。1993年生まれ、北海道出身。
    2015年4月 インターネット広告代理店に入社するもわずか2週間で退職し、2015年11月Matcher株式会社を創業。代表取締役に就任。

    2016年2月、大学関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス『Matcher』リリース後、セールス/デザイン/ディレクション/ファイナンス/アライアンス/広報・PR/人事・採用/その他バックオフィスなど開発以外の業務を担当してきました。

    生きる上で大切にしている言葉は「先義後利」。
    意味のあることをやっていれば、後から利益は付いてくる。
    だからこそ自分たちの信...

  • 2013年に筑波大学農学部を卒業後、フリーターとして2年間放浪。
    その期間にITに興味を持ち始めたため、エンジニアとして株式会社アドウェイズに就職しました。
    その後、同社で同期入社だった西川とともにMatcherを立ち上げました。

    エンジニアの社員が入社してくれるまでの2年間は1人でインフラ、サーバーサイド、フロント、アプリの開発全般を受け持っていました。
    あと法務、労務まわりも見ていました。

    未経験の業務が多く、手探りで進めていくことばかりで毎日刺激的です。
    趣味は筋トレ・釣り・映画(B級)などです。

  • Matcher株式会社インターン。埼玉県出身の大学生です。
    Matcher Dictionaryという就活メディアの運営に関わってきました。
    現在はメディア運営に加え、Wantedly運用、社員へのインタビューを担当しています。

  • 2019年10月より、Matcher株式会社でインターンをしております。日々奮闘中です。

What we do

  • ①OB・OG訪問マッチングサービス「Matcher」
  • ②新卒向けダイレクトリクルーティングツール「Matcher Scout」

大学・学年関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス"Matcher"と企業と学生をつなぐ新卒向けダイレクトリクルーティングツール"Matcher Scout"を開発・運営しています。

①Matcher(https://matcher.jp/
2016年2月にローンチしてから広告宣伝費は一切用いずに【90,000人】の学生、【18,000人】の社会人に利用されており、【300,000件】のマッチングを生み出しています。

②Matcher Scout(https://matcher.jp/docs/enterprise
「運営代行」「完全成功報酬」を掲げ、絶えず忙しい新卒採用担当者の手間を極限まで減らすことをコンセプトとした新しいダイレクトリクルーティングツール。

======《関連記事》======

●IVS LaunchPad in Kobe 出場動画
https://vimeo.com/223065686

●「就活相談のるので、偉くなったらビール1杯ご馳走して下さい」――OB・OG訪問サービス「Matcher」が資金調達
https://jp.techcrunch.com/2018/02/22/matcher-fundrasing/

Why we do

  • 志望企業にOB・OGがいなければ機会が失われてしまっていた…
  • しかし、Matcherでは大学・学年関係なくOB・OG訪問ができる!

●Matcher
就職に際して、入社後に【何をするのか】という情報に関しては、リクナビ・マイナビや企業説明会などで多くの情報を得られる一方で、【誰と働くのか】【個人がどのような想いを持って働いているのか】という情報を得る機会はそう多くありません。

学生にとって、それらの情報を得る唯一の機会が【OB・OG訪問】です。

しかし、従来の大学経由のOB・OG訪問では、所属大学のOB・OGにしか会いに行くことができません。つまり、志望企業にOB・OGがいなければ、その機会は失われてしまいます。

本来ならば、全ての学生が手を伸ばせば同じように機会や情報を得られるべきではないかという問題意識のもと、大学・学年関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス「Matcher」を開発しました。

私たちは【出会い方に革命を起こし、かけがえのない出会いを生み出し続ける】というミッションのもと、学生の職選択、ひいては人生選択を後押しするような出会いを生み出し続けていきます。

●Matcher Scout
ダイレクトリクルーティングツールは企業が自社に合う学生を探し出し直接スカウトを送ることができる採用手法です。事前に学生の情報を確認してからリーチすることができるため自社に合った学生との接点を作りやすいのが最大の利点ですが、最大の難点は【工数がかかること】です。

ダイレクトリクルーティングツールを運用する場合は候補者を選定し、個別のスカウトメッセージを作り、学生ごとに日程調整をし・・・と手間がかかります。

そこで、新卒採用担当者のために開発したのが「Matcher Scout」です。ダイレクトリクルーティングツールに関する煩雑な作業を全て代行し、かつリスクのない成功報酬型を実現しました。

How we do

●Philosophy…
『先義後利』
「意味のあること」をやっていれば、後から必ず「利益」はついてくる。
だからこそ我々の信じる「意味のあること」をやり続けよう。
我々にとって「意味のあること」=「学生のためになると心の底から言えること」である。

●Mission…
『出会い方に革命を起こし、かけがえのない出会いを生み出し続ける』
人生は出会いの「数」と「深さ」で決まるのではないか。
様々な人やモノ・コトと出会い、様々な価値観に触れることで、新しい価値観を育んでほしい。
そして人生を振り返った時に「あの出会いのおかげで、今がある」と思えるような出会いを生み出し続ける。

●Value…
・感謝・リスペクトを大切にせよ
・否定をするなら代替案を提示せよ
・期待に応えるな、期待を越え続けよ

As a new team member

現在当社では、OB・OG訪問の機能とは別に、新規事業を立ち上げています。

それに際し長期インターンとしてご参画いただきたいと思い、募集を始めました。もうすぐ卒業の20卒も、就活が本格化する21卒も、意欲に満ちた22卒以降も大歓迎。

【お願いする業務内容】
・企業の求めるターゲット人材を理解する
・企業の新卒採用のスカウティング業務

【身につく力/得られる経験】
①人を動かすための筋の良い仮説を立てる力
→企業とのやり取りやスカウティングメッセージ作成を通じて「何を伝えればターゲットは動いてくれるのか」を自分で考え実施できる

②論理的思考/言語化能力
→業務(社内外問わず)でのコミュニケーションを通じて自分の意見を納得度高く思考・説明ができるようになる

③対企業の事業運営がどう行われているかが深く理解できる
→企業には必ず顧客となる企業や個人がいるため、そこでどのように価値を生み出し、事業運営がなされているのかが理解できるため、社会人になった後にも役立つ

少しでもご興味を持っていただけるようでしたら、お気軽に話を聞きに来てください。

※予定人員に達し次第、募集を停止させていただきます。ご了承ください。

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Company info
Matcher株式会社
  • Founded on 2015/11
  • 6 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
  • 160-0023 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ810号室
  • 担うのは、新規事業のサポート!論理的思考力を鍛える長期インターン募集!
    Matcher株式会社