急成長中のi-plugを支える法務・総務担当を募集します

株式会社i-plug (アイプラグ)

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アフラックで法人代理店営業を経験した後、グロービスに転職。企業の人材育成、組織開発のソリューション営業を担い、3年目には大阪法人営業部門のユニットリーダーを務めた。同時に人事向けセミナーなどマーケティング企画立案、実行を経験。グロービス経営大学院では住友化学を題材にBOPビジネスを研究。2012年3月卒業後、グロービス経営大学院で出会った仲間とi-plugを起業し取締役を務める。COO、CMO、CHROを経て現在はCFOとして人事企画含むコーポレート全体を担当。新卒採用に破壊的イノベーションを起こし、若い人財の可能性を広げ、企業の成長に貢献することをミッションに取り組んでいる。
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役員への参画、スタートアップの経営、財務、IPO準備の支援をしています。
大学卒業後、岩谷産業株式会社に入社。
法務部に配属となり、各種契約審査、法的相談への対応、コンプライアンス推進、訴訟案件の対応等に従事。

2018年4月に株式会社i-plugに転職。
株式会社i-plugのコーポレート部門に所属し、企業法務業務を中心に、内部管理体制の構築及び強化に取り組んでいる。
新卒で教育関係の会社に入社。
教育は、全ての可能性を引き出す仕事と思い、
教育業界で人事・採用・広報・イベント企画と、
幅広くコーポレート業務に従事しました！

データ分析専門企業でひとり人事として勤務後、
2020年3月に就活サイトOfferBoxを運営している
株式会社i-plugに入社！

コーポレートマネジメント部総務チームで、
総務とか法務とかやってます！
今が人生で1番楽しい！！

大阪生まれの大阪育ち。
サッカー観戦、Ｊリーグが大好きで、
生まれてからずっとガンバ大阪ファン！
宇佐美貴史選手の大ファンです！

What we do

企画、サイト開発など全て自社で行なっています。全員でアイデアを出しながら育てています。

「つながりで世界をワクワクさせる」

これが i-plug のコーポレートミッションです。
i-plug は将来を担う人財の可能性を広げる「つながり」を提供し、個人の成長と企業の発展を実現することをミッションとします。

いま、日本は毎年 60万人以上の大学生が卒業し、その中の 6万人が卒業時未内定者、20万人が入社後短期で離職しています。雇用状況が悪化し、さらに深刻なのが雇用のミスマッチです。
「ゆとり教育の悪影響で大学生の能力が下がった」
「大学や高校、中学のキャリア教育に問題がある」
「景気が悪い。採用した企業の環境に問題がある」
新聞やテレビ、ネット上には様々な情報が飛び交っています。
これは一部分が悪いのではなく、学生・企業の双方向のつながりに問題があると考えています。

i-plugは「OfferBox(オファーボックス)」の開発・運営をし、"オファー型"の新卒採用の形を提供します。
◆OfferBox
（学生向け）http://offerbox.jp/
（企業向け）http://offerbox.jp/company

◆OfferBox スマホ向けアプリ
（学生向けアプリ）https://itunes.apple.com/jp/app/id618870677
（企業向けアプリ）https://itunes.apple.com/jp/app/id973798886

Why we do

小さな子どもを持つ社員も多くいます。将来自分たちの子どもたちが良い会社と出会い、良い就職をするためにも、全員で力を合わせてアイデアを出し合っています。
新しいメンバーも増えて、150名を超えました。ますます拡大しております。

「新卒マーケットにイノベーションを起こす」

i-plug は社会人生活に大きな影響をもたらす 1社目の就職支援をし、ミスマッチの解消を実現しています。
日本における 3年以内離職率をご存知でしょうか?
ここ 20年ほど、大学生の 3年以内離職率は 30% を超え(未就業者を含めると 40%超)、その多くがネガティブな理由で退職をされています。

雇用のミスマッチには、業種・職種間ミスマッチ、条件ミスマッチ、価値観ミスマッチがありますが、若年層の新卒採用における雇用のミスマッチは「価値観のミスマッチ」であると考えています。
このミスマッチを解消するには従来の就職活動の仕組みなどを変える必要があります。

How we do

メンバーの半分は女性で、自由な働き方を実践しています
グループでHR業界に新たなシナジーを生み出していきます。

「変化を楽しむ」
・共創
　　→ 顧客と共にサービスを創る
　　　仲間とやり遂げる
　　　自由な発想を歓迎する
・プロ意識
　　→ 自ら考え、自ら行動する
　　　成果にこだわる
　　　 1日1% の成長
・改善
　　→ 仮説→実行→検証+仕組み化
　　　数字で語る
・スピード
　　→ 速く決めて、早くやる
　　　まずはスモールスタート　　

i-plugのコアバリューです。
新しい仕組みを市場に届けるプラットフォーマーとして、「当たり前」や「常識」を打ち破ろうと取り組んでいます。
また、メンバーが成果を出しやすい制度、環境を用意しています。

◆制度、環境の実例(一部)
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
・ニューノーマル支援金（自宅環境を整えていただくため月額約1万円を支給しております）
・リモートワーク可能
・副業可能(事前申請のうえ)
・書籍購入補助(会社ではなくご自身の所有物になります)
・セミナー、勉強会参加補助
・グロービス経営大学院の受講費用補助

As a new team member

急成長中のi-plugの管理部にて、法務担当として各種法務業務や一部総務業務をお任せ致します。

■仕事の内容
・契約関係や個人情報取り扱いなど各種法務的な問合せへの対応
・株主総会、取締役会の事務局や会社法に基づく各種手続き
・社内向けのコンプライアンス研修の実施、コンプライアンス委員会の事務局
・情報セキュリティ委員会の事務局など、Pマークの運用業務
・社内申請の不備確認、備品手配、イントラネットの管理などの庶務業務
・社内イベントの事務局
等

■求める経験
・事業会社内で、法務業務を合計3年以上経験
・株主総会などの各種会議体の事務局経験
・ISMSもしくはPマークの運用経験

下記の経験がある方は優遇いたします
あると望ましい経験
・法務実務経験　（企業での契約・取引法務の経験）
・契約確認

・諸規程の整備運用
・全社行事の立案、推進
・稟議制度の整備運用
・備品・資産管理
・防火・防災管理
等

■こんな方が向いています！
・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方
・事務手続きだけでなく知識・経験を貯めながらスピード感を持って人事としての長期キャリアの形成を目指していきたいと考えている方
・現状に満足せず、どうしたらよりよくなるかと考えていける
・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら問題解決に取り組むことに対し積極的になれる
・リモートワークがメインとなっていますので、チャットコミュニケーションでも人当たりよくコミュニケーションがとれる
・社員個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を推し進めることができる。時にはプロジェクトのリーダーとなって推進できる
・調整力やスケジュール管理能力がある

■勤務地
大阪本社（大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階）
※ フリーロケーションを実施しており、リモートワークが多用されます
※ 職務の特性上出社の必要性もあるため、本社への通勤可能圏内の在住である必要があります

フラットな組織・チームです！
拡大期の当社で一緒に成長しませんか？