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Mid-career
人事(採用・組織開発)
on 2019-12-27 236 views

社長直下!不動産テック企業で採用と組織デザインを担う戦略人事を募集!

株式会社イー・ビジョン

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  • 代表の酒谷です。仕事と成長を一緒に楽しめる環境作りを大切にしています。

What we do

  • 主力商品 不動産業務プラットフォーム「みらいえ」
  • 不動産向けパノラマVRサービス 「ミライエ360」

ITとアイデアを掛け算すると、どんな未来が生まれるだろう。
不動産業界に革新を起こすマーケティングプラットフォーム「ミライエ」から、チャット接客ツール、最先端のMAツール「常連さん」まで。
IT×アイデアから生まれたWEBサービスで御社のビジネスチャンスを広げます。

■不動産業務支援サービスの提供
・【ミライエ】AI/人工知能による業務の自動化クラウドサービス
「人が居ない、時間がない、反響がない、そんな不動産会社の困ったを解決します。」
https://miraie-net.com

・【みらいえ360】不動産業界に特化したパノラマVRサービス
「現地での物件見学はもう古い。自宅で、外出先で、その場にいるような臨場感が味わえます。」
https://miraie-net.com/360/

Why we do

  • 店舗独自の集客アプリ自動生成サービス「常連さん」
  • PC→スマホ簡単変換サービス「モビーク」

「まだ世の中にない『便利』を創ろう」
イー・ビジョンはどんな会社かと問われたら、「ITをどこよりもやさしくする会社である」と私は答えます。モバイル黎明期の2000年に創業以来、とっつきにくいITを誰もがラクに使えるものにするシステム開発を進めてきました。

きっかけは、地域密着の小さな不動産店でした。高齢の店主がパソコン業務に苦慮し時代に置き去りにされている姿を見て、情報弱者にもITの裾野を広げられるシステム開発の必要性を痛感したのです。ドラッグアンドドロップで誰でも簡単にスマホサイトが作れる「モビーク」の開発や、難しい知識やノウハウがなくても簡単に不動産仲介の集客業務ができる「みらいえ」の構築を進めるのも、ITを誰もが電気や水道のように使える世の中を目指したからに他なりません。これらが進めば地方の零細企業でさえ世界市場で戦える。そう考えるとワクワクするでしょう。

私は社員によく「他の人ができないことをやろう」と言います。なぜなら誰も目をつけていない場所にこそ、世界を変える革新の種は潜んでいるからです。こうした開拓者精神が功を奏してか、世界同時不況化でも11期連続で黒字を計上し、大手企業との直取引を実現するなど、着実に地歩を固めつつあります。

ITをもっと皆さんの夢を叶える「便利でやさしい道具」にするために、私達は今日も挑戦を続けます。

How we do

日々進化していくITは、人にやさしいものになっているのだろうか?
イー・ビジョンの答えは、まだまだNO。

複雑なITを、誰もが電気やガスのように活用できるサービスにするのが私達の使命です。ITの「難しい」を「簡単!」に。「不便…」を「便利!」に。期待を上回る価値やサービス、商品を提案していきます。

◆イー・ビジョンが大切にするスタイル◆
・「できなかった」に挑戦
誰もできなかったことを、誰もできないスピードと、誰もできないコストで。常にそう自分に問いかけ、実現を目指し挑戦することから革新は始まる。

・あきらめない
「もうだめだ」からが本当の勝負。自分の可能性を信じ、あきらめなかった者だけが、事を成せる。「あきらめ癖」は最も怖い病気。

・仕事を楽しみ、結果にこだわる
人生で最も多くの時間を費やす仕事だからこそ、楽しめる人は強い。失敗しても結果に正面から向き合うことが次の結果を生む。

・マイノリティであれ
社会の常識、行動形態から外れる勇気こそが、社会や未来を変えていく。マイノリティになることを怖れてはいけない。

・リスクなくして成功なし
リスクなくして成功なし。リスクは避けるものではなく、覚悟をもってテイクするもの。リスクテイクなくして、会社の成功も、人の成長もない。

・大切なのは志と情熱
だらだら仕事をすることは、人生の時間の無駄遣い。志と情熱こそが、どんな困難な状況も好転させてくれる。

・本質の理解を
常に本音を探る。物事の本質・核心を理解しようとする。センターピンを探そうとする。これらが何かをやりきる一番の近道。

・利用シーンを見据える
「ITをもっとやさしく」という企業理念のもと、常にエンドユーザーの利用シーンを見据えた商品・サービスづくりに徹する。

As a new team member

◆募集背景◆
「ITをもっとやさしく」という理念の下に、現在は不動産業務を変革する自社パッケージサービス『みらいえ』を注力商品として不動産業界のNo.1プラットフォーマーを目指しています。
店舗数がコンビニの2倍以上あるといわれている不動産マーケットでさらに事業拡大を進めるため、採用と組織の強化を進めていきます。

「事業成長スピードを加速させるための強い組織構築」と「組織の土台となるカルチャーマッチ人材の採用」を一緒に進めていただける方を募集します。

◆仕事概要◆
事業推進のための組織開発・人事業務をお任せします。事業をスケールさせる今のタイミングだからこそ、改めて「理念、採用、育成、配置、評価、報酬、代謝」を一気通貫した制度に再構築していきます。社長直下で幅広く人事領域の経験をつめるポジションです。常に経営視点を持った戦略人事としてご活躍いただけます。

◆具体的な仕事内容◆
・採用基準、ガイドラインの設計
・採用マーケティング戦略の立案・実行
・候補者ナーチャリンング
・入社後のオンボーディング計画立案・実行
・その他事業推進のための組織施策の立案・実行

◆必須条件◆
・採用の実務経験がある方
もしくは
・人材業界の知識、経験がある方

◆歓迎条件◆
・0→1で組織立ち上げを行った経験がある方
・事業目的の実現のための組織構築ができる方
・一般的な人事ではなく戦略人事として活躍したい方
・組織開発に興味がある方

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Company info
株式会社イー・ビジョン
  • Founded on 2000/12
  • 22 members
  • 東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル6階
  • 社長直下!不動産テック企業で採用と組織デザインを担う戦略人事を募集!
    株式会社イー・ビジョン