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Mid-career
Webディレクター
on 2019-11-19 668 views

マーケティング経験を活かして事業開発・グロースに挑戦したい方募集!

ピクスタ株式会社

ピクスタ株式会社 members View more

  • 中国・重慶(じゅうけい)出身。長江の横で、辛い料理で育ちました。
    大学受験勉強が嫌になり、もらった推薦入学で適当に入った大学で日本語を勉強し、そのまま大学の提携プログラムで来日、広告を中心にマーケティングを専攻。

    新卒でIT総合商社の営業職のち、株式会社リクルートに入社。
    ディスプレイ広告を中心にWeb広告の営業、営業推進、営業企画、ディレクターなど多種な業務に携わり、健康食品から不動産まで、様々な業界のクライアントを担当しました。

    リクルートを卒業後、メディア運営およびアプリ開発の会社を設立し独立。
    が、軽い気持ちで作った会社でうまく行くわけもなく、1年で解散いたしました。

    その...

  • 2010年、化粧品メーカーにウェブデザイナーとして入社。EC店舗の売上管理、販売ページ作成、SEO対策、広告クリエイティブ制作、キャンペーン企画・販促などを経験。

    2013年、ピクスタ入社。ウェブデザイナーとして多言語サイトの制作やSEO対策を担当し、デザイナーからマーケターに転向。「PIXTA」の広告、SEO、ウェブマーケティンググループリーダーを担当。

    2018年、産休を経てマーケティング部に復帰した後、fotowa事業部へ異動。
    現在は「出張撮影プラットフォームfotowa」のウェブディレクターとして売上管理、販促企画、開発ディレクションを担当。フォトブック開発、友達紹介機能、...

  • 住友電工で法人営業・業務企画、グロービスで法人向け人材育成・組織開発コンサルティングを経て、現在、ピクスタで人事責任者として務めています。

    ひとり一人に真摯に向き合いながら、その人の人生の大事な時間を預かり、育み、よりよい人生につなげていく重みとやりがいを感じながら、「経営」×「人・組織」の領域において、CHO(Cheif Human Resource Officer)として、「強くて、よい組織つくり」に日々邁進しています。

    直近では、ベンチャーの成長フェーズとして、事業拡大期からプロフェッショナル期への移行にあたってぶつかる「ベンチャーの成長の痛み」を乗り越え、さらなる事業成長を支...

  • こんにちは。ピクスタ採用担当の鈴木です。

    社会人1年目は営業をやっていましたが、組織づくりに関わりたいという思いから、
    2017年夏にピクスタに転職。

    ・採用活動(事業部リーダー・メンバーとともに)
    ・採用広報(オウンドメディア「ピクスタ+」、外部メディアなどで)
    ・オンボーディング(研修、面談)
    etc

    ストレングスファインダーでは共感性/適応性/最上志向/成長促進/個別化
    16Personalitiesでは2019/10現在エンターテイナー

What we do

  • ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。
  • 「PIXTA」は英語版サイトをはじめ、中国語(繁体字)版、中国語(簡体字)版、タイ語版、韓国語版があり、それぞれ各国でサービス展開しています。アジア市場全域で売れるコンテンツ制作やクリエイターへの発信に注力しています。

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。

◎今後の成長戦略について
https://pixta.co.jp/ir/strategy

◎各サービスのご紹介
・PIXTA ( https://pixta.jp )
写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、30万人を超えるクリエイターと顧客が4,000万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長し、現在はアジア5カ国(シンガポール、台湾、ベトナム、タイ、韓国)への展開もしています。

・fotowa ( https://fotowa.com )
2016年2月にリリースした、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。2019年4月には商用利用の「fotowa biz」もスタート。

・Snapmart ( https://snapmart.jp/ )
一般ユーザーがスマホで撮影した写真を出品し、企業に広告素材として販売できるマーケットプレイス。2016年8月にピクスタが子会社化し、事業を運営しています。

・mecelo(https://mecelo.com/
2018年10月にリリースした、好きな作家を継続的に支援できる作家支援プラットフォーム。パトロンとして支援をはじめると、作家から毎月さまざまなリターンがあったり、作家やほかのパトロンと交流することもできます。

Why we do

  • 誰が言うかではなく、何を言うか。立場や年齢にとらわれず、フラットに意見を言い合う社風です。
  • ワンフロアで見渡すことができ、遮るものがないオフィス。円滑にコミュニケーションができます。

物質的な充足ではなく、精神的な充足が求められ、また、ソーシャルメディアが発達し、無名であっても価値あるコンテンツがシェアされる現代においては、AIやロボットにも不可能な「感動」を創造することに価値があると考えています。

写真・イラスト・動画などに限らず、無数のクリエイターの才能とニーズが出会う場(クリエイティブ・プラットフォーム)をつくり、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

How we do

  • 首都高3号線が見えるフリースペース「3号カフェ」。作業やMTG、ランチタイムやイベントなど、自由に使えるスペースです。
  • フレックス制(コアタイム11:00〜16:00)でメリハリをつけながら働いています。子育て中のママ・パパも多く在籍しています。

約80名の社員が渋谷オフィスで働いています。インターンから入社する人もいれば、web系に限らず大手企業や公務員などバックグラウンドもさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。

また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見・提案が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Chatwork(社内コミュニケーションツール)では経営会議などの議事録ルームや、経営陣が考えていることの発信ルーム、ワイガヤチャット(仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする)などがあり、誰が何を考え、どう動いているかが分かりやすくなっています。

また、評価制度はMBO(目標管理制度)を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に1度評価しています(3ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします)。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

評価制度の後に行うアンケート結果について公開した記事もご覧ください。

ボスの日に問う「部下と上司の良い関係」とは?
https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/10/16/120000

As a new team member

出張撮影業界No.1を目指す「fotowa」で、事業開発・サービス設計を担当するWebディレクターを募集します!

事業責任者とサービス設計に取り組み、エンジニアやデザイナーが所属する開発チームと共に機能を作り上げ、リリース後の効果測定まで一気通貫で担当できます。

ユーザー/フォトグラファー双方にとって「なくてはならないサービス」に成長させていきましょう!

<主な仕事内容>
・「fotowa」サービスサイトのWebディレクション業務(課題発見、要件定義、プロジェクトマネジメント)
・売上目標管理
・販促企画
・他部署とのコミュニケーション

<必須要件>
・社会人経験2年以上(目安)
※未経験からチャレンジできます。
※ブランクがある方も歓迎です!

<歓迎要件>
WEBマーケティングの携わった経験(事業会社・代理店不問)があり、
マーケティング経験を活かして事業開発やプロダクトのグロースにチャレンジしたい方
※事業責任者、WEBディレクターもマーケター出身!WEBマーケティングの経験は事業開発に大いに役立ちます!

<こんな方と働きたい>
・ピクスタ株式会社の理念、fotowaのビジョンに共感いただける方
理念:https://pixta.co.jp/mission
fotowaビジョン:「出張撮影を当たり前にし、fotowaがその代名詞となる」
・素直な方
・Webサービス、IT業界に興味がある方
・新しいスキルや視点、考え方に対する学習意欲がある方
・失敗から学習でき、立ち直るのが早い方
・周囲と円滑なコミュニケーションができる方

<やりがい>
・fotowaは当社における新規プロジェクト第一号。会社として前例のない「チャレンジ」をし続けることでサービスが成長する実感をもちながら業務に意欲的に取り組めます。
・上場企業でありながら、役員や事業責任者との距離が近く、サービス戦略を共に立案することができます。
・サービスを自社運営しているのでユーザーの声を直接聞くことができ、ダイレクトかつ即座に施策に反映することができます。
・WEBサイトの開発工程における要件定義を担当することで、コミュニケーション・調整能力が磨かれます。

<チームメンバー>
fotowa事業部 17名
事業責任者1名、Webディレクター1名、エンジニア5名(アルバイト1名含む)、Webデザイナー3名(アルバイト1名含む)、ユーザー向け企画1名、ユーザーサポート2名、フォトグラファー担当3名(アルバイト1名・業務委託1名含む)、fotowa biz担当1名
20代〜40代、様々な属性・バックグラウンドのメンバーが所属しています。

<参考記事>
fotowa事業責任者・李のインタビュー
https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/03/05/120000

秋の七五三シーズン到来! 繁忙期に向けてfotowa事業部がしていること
https://plus.pixta.co.jp/entry/2019/09/27/143000

fotowaで「ピンポイントで任意の場所に来てくれるフォトグラファーを探す」機能を作りました
https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/14/120000

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Company info
ピクスタ株式会社
  • Founded on 2005/08
  • 130 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F
  • マーケティング経験を活かして事業開発・グロースに挑戦したい方募集!
    ピクスタ株式会社