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社内外広報・PRブランディング
Mid-career
on 2019-10-21 1,465 views

出番を待ちすぎてモヤモヤ&うずうずしている広報PR募集!!

株式会社WSP

株式会社WSP members View more

  • Masao Watanabe
    代表取締役

  • Toshihiro Yamanaka
    代表取締役

  • Tomokatsu Watanabe
    Sales

  • まいど!!笑
    大阪生まれ大阪育ち、一人っ子温室育ちの(笑)『ホリ』こと堀岡明彦と申します。
    2015年に4年制私大を卒業後、大手都市ガス会社『大阪ガス株式会社』に入社。
    入社より、手厚い研修や営業指導を受け地場工務店様へのガス機器販売及び、代理店営業を行ってきました。
    しかし働くことと、遊ぶこと(プライベート)を完全に分けて考えており、日曜日の夜には憂鬱な気持ち(俗にいうサザエさんシンドローム笑)に陥り、営業職でも上手くいかず悩み続ける日々を約4年間過ごしておりました。縁あって株式会社WSPと出会い、働くこととは人生を豊かにすることである、という企業体質に心打たれ、2019年11月末をも...

What we do

  • 楽天ジュエリー大賞12期連続1位受賞!常にお客様に感謝・還元し、時代と共に進化し続けています。

創業以来、宝飾品や化粧品など「美」にまつわるサービスで事業を展開をしてきました。
宝飾品の真珠卸売事業では、国内外問わず顧客開拓を行い貿易も含めて各国に販売をしています。

EC部門では、卸売機能を持つ弊社だから出来る、高品質でリーズナブルな商品が支持され、現在は国内外問わず、複数の販売サイトの運営を行っております。
中でも、楽天市場では、【年間楽天ジュエリー大賞 真珠部門】にて12期連続1位を獲得しつづけており、着実にECビジネスで実績を積み上げてまいりました。

化粧品事業部では、独自に研究と開発を重ね、真珠の美容効果とその効果に着目した化粧品の開発と販売を行っております。品質にこだわり、現状に満足せず本当によい化粧品とは何かを日々考え、今も試作を繰り返しながら開発を続けています。

また、昨今のインバウンドブームの流れもあり、国外のお客様からも非常にたくさんのご支持をいただき、店頭では海外からのご旅行の際に指名買いでの問い合わせも多く、現在は越境ECや海外向けの販売体制を強化し、日本のみならず広く海外のお客様にも喜んで頂けるような商品開発と販路の拡大を行っています。

その他にも、真珠エキスの持つ保湿効果を活かした、美容サプリメントの商品開発や、シャンプー、リンス・ヘアワックスなどの美容雑貨商品など、様々な美容分野の商品の研究や企画開発など、これまでの自社開発してきたオリジナル化粧品シリーズのノウハウを活かし、提携工場を主体としたOEM事業も新たに開始し更なる事業の多角化を進めていきます。

これらのビジネスを通じて、今後は海外展開の他、さらに幅広く「美」を軸にして、世の中と未来へ貢献可能なビジネスをしていくための準備と活動をしています。

Why we do

  • enwsp銀座店
  • 「 PEARLDYs 」国内バラエティショップを中心に展開中です。

幸せの循環が続く社会を創ること

私たちの理念は『ともにいい感じをずっと…。(売り手よし、買い手よし、世間よし、将来世代よし)』です。

この「四方よし」を体現し、未来へ繋げ、続けていく事を理念に掲げてビジネスをしてます。

一見ビジネスや仕事とは関係のない事ですが、例えば、電車の中で、座席を譲ろうと思ったのに、一言声をかけるタイミングが遅れたせいで、後悔したことや、人が座席を譲る姿を見て心がほっこりしたことはないですか?

人には良心があり、その良心の連鎖が起こることで、未来の社会が少しでもいい方向に向かうと思うのです。

一見小さく、些細な事ですが、その良心の連鎖や、自然な思いを、仕事の場面やビジネスでも忘れずに続けていく事は、

私たちの創る商品が、誰かの思い出の一つに貢献できたり、私たちが提供するサービスで人の心が温まったりする事に繋がるかも知れない。

そんな商品とサービスを追求し、愚直に実践し続けていくこと、その姿や想いはきっと「美しく」「幸せの循環が続く社会を創る」ことに繋がると考え活動をしています。

How we do

  • HRポリシーは「挑戦」して「成長」して「貢献」する。 この姿勢は、個人としても会社としてもとても重要視しています。失敗から学び、成長を求めていく社風です。 お互いが、日々挑戦し、成長し、貢献する事を考え、会社と共に成長していける方と一緒に仕事をしたいと考えています。

WSPでは個人の成長が会社の成長に繋がると捉え、社員一人一人の成長ついて、お互いがそれぞれの部署や仕事の場で成長機会について考え、助け合う風土があります。

経営理念やHRポリシー、行動指針をまとめたカルチャーbookというクレドブックを社員一人ひとりが携帯しており、朝礼や、会議の前、その他ふとした時などに見返すなど、会社としての考え方や、取るべき行動指針などに触れる機会が多いこともWSPの文化の一つです。

行動指針の内容は、「当たり前のレベルを上げる」「愚痴ではなく問題解決を」などとてもシンプルな事ばかりですが、行動レベルで徹底する事は、出来るようで案外難しいものです。

私達も、まだまだ徹しきれない場面もありますが、何かあった時は皆でカルチャーbookを軸に考えていくようにしています。

また、ささやかな活動ですが、39(サンキュー)メールという取り組みがあり、お互いに日々の業務や、関わりを通じて感じた感謝の気持ちを、Googleフォーム機能を使いメッセージを送り合うという取り組みが、拠点間を越えて交わされるなど、感謝が企業文化の一つとして根付いている点も日々の社内文化づくりに繋がっていると考えています。

これは、感謝される人になりましょうという意味ではなく、些細なことに感謝できる心持ちが、自分自身の感謝力を高め、当たり前にある今の日々が、実は当たり前ではなく、とても有難いことだと気付くことで、人は一つ成長できるという考え方から始められました。

現在、各事業部門ごとに、国内のみならず、海外を見据えた活動を進めていますので、グローバルな人材も多く、セクショナリズムを越えた業務フォロー体制自体が、WSPの強みの一つといえるかもしれません。

WSPでは、昨日の自分より少しでも日々成長していたい、という強い思いのある方を求めています。

もし、あなたの今後の活躍の場として、WSPに少しでもご興味をお持ちいただけるようであれば、是非お気軽にお問合せ下さい。

As a new team member

事業成長に伴いcorporate communication部と称してPR・広報部門の立上げを新体制で進めています。
コロナ禍において、リモートワークや非接触による事業活動がニューノーマルとして浸透してきましたが、
我々もテレワーク導入や遠隔商談等、変化に対応して参りました。今期のWSPテ一マは「Make the future~未来を作る~」

コロナショック以降、弊社でも各事業多大な影響を受けましたが、「Make the future~未来を作る~」をテーマに、社員全員で「明るい未来を作る」ためこれまで行ってきた既存の事業だけでなく、新たに様々な新規事業への挑戦を続けています。
あなたには、経営陣と一体となって、まずは各事業・商品を切り口に、事業スケールへの支援や、企業文化醸成のため、社内外に向けた広報PR活動を推進していく担当者【幹部候補】として、活躍をして欲しいと思っています。

チームは代表の渡邊をはじめとした、経営チームと担当メンバーで、広報・PRパフォーマンスの最大化に向けて進めていきますが、将来的には、社内・外に向けて、既存の事業だけでなく、corporatePRの全体を統括していきたいという方。
まずは一緒に、一部の商品や事業などから着手頂く予定ですが、出来る方であれば経営チームに入り、会社全体を見て頂くことを想定しています。

これまで広報として、「地道に学んできたことを、主担当者として全力でアウトプットしてみたい!」「上司や先輩が優秀すぎて出番が中々回ってこないけど準備は出来てます!」などなど、そんなモヤモヤを抱え、ざわざわしてる広報担当者の方と是非一度お話がしたいと思っています。
ぜひ一緒に「metamorphose」してみませんか?

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Company info
株式会社WSP
  • Founded on 1994/12
  • 38 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都中央区銀座3-14-1 銀座三丁目ビル3階
  • 出番を待ちすぎてモヤモヤ&うずうずしている広報PR募集!!
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