株式会社アウスタ members View more
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Kenta Nishiwaki
事業推進部 広報 -
Shinya Mori
常務取締役 -
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Keisuke Kodama
部長 -
健 中村
ベンチャー企業のバックオフィス全般の実務担当
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大学では英語教育を専攻したものの、教員の道には進まず地方銀行へ入行。
2年半勤務ののち、ご縁のあった人材ベンチャーへ転職。
20代に特化した人材事業において、
・人材マーケティング
・キャリアカウンセリング
・教育セミナー運営
・若者バスケコミュニティ運営
・人材派遣管理業務
を経験し、30歳手前でライティングの嗜好を見込まれ広報専任者へ。
これまで80人以上の若者の取材ライティングを行うほか、
北海道における地方創生事業の取り組みを現地新聞社へ取材いただく。
また採用広報担当として1年半で11名の採用に成功。
やる気のある20代採用に意欲を燃やし、
自社のみならず、ご縁のあった企... -
1981年愛知県出身。 複数の会社でのトップセールスとしての実績を買われ、玉貫に直接ヘッドハンティングされた後に幹部候補として2006年に上京。 株式会社アウスタ創業期に参画。圧倒的な熱量でリーマンショック後の若者支援に注力し、2008年<若者就業支援事業部>を開設、部長に就任。 その後<若者営業実戦塾>事業部長を経て、2013年に執行役員就任。2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。 松岡修造氏のような熱いコンサルティングが評判を呼び、相談が絶えないコンサルタントとして20代で将来に悩む若者に限らず、若者の採用に困ってい...
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株式会社アウスタのキャリアコーディネーター出身。
2017年より事業部マネージャー。2019年より部長。
自身の挫折経験と失敗経験を基に、今後に悩む若者のキャリアプランを一緒に作っている。【若者】と【企業】の橋渡し役として、20代が輝く社会をつくるために日々奔走中。
趣味はフットサル。ポーカー(テキサスホールデム)を猛特訓中。ポーカー部つくりたい。 -
現在は個人事業主として独立し、ベンチャー企業のバックオフィス業務の実務を行っております。経理・財務・人事・労務・法務・総務といったバックオフィス業務に満遍なく対応できる点が、最大の強みです。
「手を動かす」実務からしっかり行います。人手が足りずに困っているベンチャー企業のバックオフィス業務を円滑に進めることで、関わる企業の皆さまが本業に集中できる環境を作りたいと思っております。
【経歴概要】
キャリアのスタートはアーリーステージのベンチャーで管理部を立ち上げ、その後は会社合併を契機に医療系ベンチャーに転職し、管理部長と執行役員CFOを務め、経営にも携わりました。その後はITベンチャ...
What we do
株式会社アウスタ 経営理念:
『20代が輝く社会を創る』
2005年創業以来、一貫して”20代”に特化して事業を進めてきた第16期目の人材開発企業です。
現在は全国5拠点で事業展開中です。
これまでの地道な歩みを認めていただき、10年前の2010年には埼玉県より『埼玉ヤングキャリアサポーター』の認定をいただきました。
平成から令和、そして2020年東京オリンピックと日本が変化と盛り上がりを見せている今、私たちアウスタは新たな方向へと事業戦略をシフト致します。
それは「日本一の上京支援企業」。
ただ東京への若者を上京させるだけでは意味がありません。
東京でビジネス力、ゼロイチ力ー無から有を生み出す力を育てる環境をアウスタが提供します。
その取り組みの先には20代若者が......
・雇用を生み出し地方創生に貢献する
・スケール感の大きいビジネスで経済貢献をする
・海外事業に取り組み世界と日本の架け橋になる
面白い未来が待っているはずです。
このビジョンに共鳴し、ともに20代が輝く社会を創るメンバーをWANTEDしています!
Why we do
【創業秘話】(代表コラムVOL.1より)
アウスタ誕生の物語は、2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきたところから始まります。
話しを聞くとその若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していました。
その覚悟を決めた心構えと行動力を持つ彼に、私は”ある提案”をしてみました。
「君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。
そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ」
と。
彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れて起業家になる事を決意したと私に告げてきました。
私は約束通り会社立ち上げ資金を有志を集って用意し、2005年7月7日に産声を上げたのが弊社の成り立ちです。
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我々アウスタが若者のゼロイチ(無から有を生み出す)の志から立ち上がった企業です。
今後アウスタは全国の若者のゼロイチを推進していき、起業家事業家輩出に取り組んでいきます。
そのために2020年は全国7エリアでのゼロイチトップライブを開催し、無から有を生み出す素晴らしさ・楽しさを伝えていきます。
そして目指すのは【日本中のやる気のある若者の3人に1人が関わるような企業】です。
https://www.wantedly.com/companies/austar/post_articles/174149
このゼロイチに取り組むのは、決して我々のエゴではなく今の日本・若者に強く求められている方向性だからです。
・就活市場の”売り手市場化”(就きたい仕事につくための教育の必要性)
・生産年齢人口(15歳~64歳)の減少
・人口の一都集中(三大都市圏で東京以外は転出超過)
こういった大きな課題を課題視するだけで終わるのか、それとも具体的な行動をするのか、この両者には大きな違いが生まれます。
ゼロイチといっても大袈裟なことではありません。
行動すること(ゼロからイチ、一歩踏み出す)で未来は変わると信じて、日本中の若者にメッセージをして参ります。
How we do
【アウスタ七ヶ条】
一、 若者がチャレンジできる事業を創造する
ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする
三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける
四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する
五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける
六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない
七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる
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私たちアウスタの行動指針です。
若者を変える、社会を変える、日本を変える、その前に自分を変革していくこと。
仕事を創るという意識を忘れないことなど、基本的なことかもしれませんが、その基礎基本こそ大事にするのが私たちのスタイルです。
As a new team member
★社長秘書を募集!
「20代が輝く社会を創る」
20代自らが働く事業を創造するステージに向かう弊社アウスタの社長室秘書を募集しています。
今月2019年10月に第16期を迎え「20代の人材教育」「起業家事業家の輩出」を色濃く、社内外に打ちだし疾走していきたいと考えています。
日本を良くする事業にジョインしませんか?
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▼秘書の仕事内容は?
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当社代表の秘書として、様々な業務をサポート・推進していただきたいと思っています。
【代表・玉貫プロフィール】
東京都出身。 青山学院大学経営学部卒業後、京都老舗計量機器メーカーである(株)イシダへ入社し、新商品開発・販売に従事。 その後、営業コンサルティングを行うアチーブメント(株)の青木社長に師事。社長室として経営者向けセミナーの企画開催、出版事業を担当。 2003年にビジネスセミナー・出版事業のインフォプレナーズジャパン(株)を創業、代表取締役に就任。 メルマガを10万人に向け発行し、独立起業希望者の支援に注力。 2005年に起業家支援・地方活性を目的とした地場ベンダー開発事業のモデル企業を指導して(株)アウスタなど数社創業。 直近では、テトリスで上場した老舗オンラインゲーム企業である(株)ジー・モードの社長候補として在籍し、元セガ中山会長に師事。 取締役経営企画室長を兼任(現在は東証一部マーベラスの子会社になった為、退任)。
【業務のイメージ】
・会議への同席、会議内容の議事録作成
・代表のスケジュール管理 (関係者各位とのやりとり)
・国内外への出張手配
・メール対応・来客対応
・情報管理(タイムリーな情報提供、会議資料の作成・管理)
・環境整備(備品などの手配や調整)
※事務職というより総合職的に近いイメージです。
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▼こんな方とお会いしたいです!
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【応募資格】
・正社員としての社会人経験 2年以上
・PCの基本的な操作スキル(Word,Excel)
・プロジェクト推進能力
【歓迎スキル・経験】
◎スタートアップでの実務経験
・秘書に関連する資格
・社長室秘書のご経験
・スタートアップでの秘書のご経験
・営業などコミュニケーションベースの業務経験(経験年数不問)
【求める人物像】
・スケジュール管理が得意な方
・自走ができる(自分で考えて動ける)方
・責任感があり、何事も意欲的にやりきる方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・成長意欲が高く、目指すキャリアの実現に向けて動ける方
・世の中のトレンドに触れている方
・秘書としてキャリアを積んでいきたいと考えている方
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▼働き方について
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