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Mid-career
エンジニアリングマネージャー
on 2019-10-16 134 views

組織課題解決や成長戦略を担うエンジニアリングオフィスのマネージャーを募集!

株式会社メルカリ

株式会社メルカリ members View more

  • 株式会社メルペイ Hideo Kimura 執行役員 VP of Engineering
    ISPでエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、独立起業や通信キャリア等での開発業務を経て、2009年DeNA入社。Mobageオープンプラットフォームの立ち上げ、グローバル展開、Mobage全体のマネジメントに従事。2013年に執行役員に就任。その後もオートモーティブ新規事業立ち上げ、システム&デザイン本部長を経て、2018年5月、株式会社メルペイ執行役員 VP of Engineering に就任。

  • 2011年、京都大学大学院情報学研究科システム科学専攻修士課程を修了。2010年にIPA未踏ユース事業に採択。大学院修了後にシリコンバレーの FluxFlex社にてWebPayを立ち上げる。ウェブペイ株式会社の最高技術責任者(CTO)としてクレジットカード決済のサービス基盤の開発に従事、LINEグループに参画しLINE Pay事業を経験。2017年11月、株式会社メルペイ取締役に就任(株式会社メルカリの執行役員も兼務)。

  • Kiko Ando

What we do

メルカリは世界トップクラスのテックカンパニーを目指してエンジニア組織の強化を行っています。
エンジニアを採用・育成して仲間を増やすことと、エンジニアリングに集中できる環境を作ることを同時にGo Boldに行う必要があります。テクノロジーで人々の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、メルカリのミッションである「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」ことが我々の目指す未来です。

Why we do

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」。これは私たちが実現したいミッションです。メルカリは、このミッションを実現するために、「人」「技術」「グローバル」に投資を続けてきました。なかでも、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。それは、一人ひとりが成長し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境こそ、ミッション実現への近道だと信じているからです。メルカリは、これまでの習慣やルールに縛られない、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

How we do

世界的なマーケットプレイスを創るために我々は集まっていますが、この目標への道のりは決して平坦ではありません。まだ誰も挑戦したことのないようなイノベーションや破壊的な創造を起こすため、我々は各自がオーナーシップを持ち、専門的能力を発揮することで、メルカリというチームとして最高のプロダクトを創ります。このことを達成するために我々は「Go Bold - 大胆にやろう」「All for One - 全ては成功のために」「Be a Pro - プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと行動しています。

【ミッション】
”新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る”
Create value in a global marketplace where anyone can buy & sell

【バリュー】
Go Bold – 大胆にやろう
All for One – 全ては成功のために
Be a Pro – プロフェッショナルであれ

私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。 チャレンジ精神溢れる仲間を大募集します!

Description

■チームミッション
VPoE直下に新設される Engineering Office のマネージャー候補として、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化の仕組みづくりに取り組みます。業務範囲はソフトウェアエンジニアの採用やブランディング、オンボーディングなど多岐にわたります。メルペイの事業、組織の拡大に合わせた中期的なストラテジーの策定から実行までを一貫して行ないます。

■募集背景
メルペイは2019年2月のサービス開始を皮切りに事業拡大を続けています。組織面では創業から1年半で数百名規模の開発組織となりました。メルペイのエンジニア組織はさらなる成長を見越しています。VPoE直下に新設予定の Engineering Office では、これまでCTOやVPoE、そして各 Engineering Manager が担っていた組織横断型の課題を解決するミッションを持つことになります。メルペイの事業成長を担うソフトウェアエンジニアの採用から育成、組織最適化のための施策提案、実行を担っていただき、われわれのミッションである「信用を創造して、なめらかな社会を創る」ことにコミットしていただける方を求めています。

■職務内容
・ソフトウェアエンジニア採用施策の企画と実施
・ソフトウェアエンジニアのオンボーディング施策の企画と実施
・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施
・メンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援

■必要条件
・メルペイのミッションとバリューへの共感
・ソフトウェアエンジニアとしての就業経験
・エンジニア組織の課題解決経験
・様々な規模のプロジェクトマネジメント
・部門間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力
・日本語におけるビジネスコミュニケーション
 
■歓迎条件
・100人以上の開発組織の中でのマネジメント
・英語によるコミュニケーション能力

■求める人物像
・エンジニアの採用と育成に責任を持ち、育成型組織を作ることに熱意を持って取り組める方
・組織を良くするための変革を自ら起こし、関係者を巻き込んで実行する行動力のある方
・エンジニアの WILL / CAN / MUST を適切に理解しながら、事業の成功とエンジニアの成長にコミットできる方
・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方

まずは気軽にお話しましょう!エントリーお待ちしております!

※本募集は株式会社メルカリから株式会社メルペイへの出向の形態を取ります。詳細については選考時にご案内致します。

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継続は力なり
“Go Boldにおもいっきり働く”ための制度「merci box」
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Company info
株式会社メルカリ
  • Founded on 2013/02
  • 1800 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F
  • 組織課題解決や成長戦略を担うエンジニアリングオフィスのマネージャーを募集!
    株式会社メルカリ