Mid-career
人事採用担当
on 2019-11-27 601 views

人事チームを本格的に立ち上げます。採用のプロになりたいHRメンバーを募集!

株式会社クロス・コミュニケーション

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  • 四国、うどん県出身。神戸大学法学部、同大学院法学研究科にて政治理論を修めたのち神戸の総合不動産に新卒入社→某キー局子会社のWeb制作会社→クロス・コミュニケーション。新卒1年目で営業を齧って以降、労務と採用をベースに3社に渡って人事を担当。

  • 行部 華乃子

What we do

  • 世界11カ国、20拠点で展開しています。
  • 部署の垣根を超え、最適なソリューションを提供すべく話し合います。

クロス・コミュニケーションは【IT×マーケティング】に特化し、
現在、事業ポートフォリオとして、ITソリューション、人材ソリューションの機能を備え、CVCを設立しております。
クライアントの真のITパートナーとして「価値」の創造に日々取り組んでいます。

◆【主な事業概要】
◎《ITソリューション》
これまで360社以上のクライアントと取引があり、多くのスマホアプリ開発やシステム構築を行い実績を積んでいます。その中でも特に得意としているものは金融系のアプリで、ネット証券系取引アプリの6割は弊社で開発しています。また、ITソリューションではシステム開発の要である、要件定義などの上流フェーズや、開発したサービスのユーザビリティを強化するための改善・改修も実施しています。
◎《人材ソリューション》
元々あった人材事業の子会社2社を統合させて、2019年11月にITに特化した新しい人材会社を立ち上げます。それに伴い新たなサービス「Fittio」も始めました。ITソリューションをバックグラウンドとする人材会社なので、IT・Web 業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。
◎《BPO事業》
Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。
◎《CVC事業》
ベンチャーキャピタルとして、リスクマネーを通じてスタートアップ企業の事業実現に向けたファイナンスのみならず、豊富な経験に裏打ちされたハンズオン支援を提供しています。

◆【強み】
◎要件定義から設計・構築・検証・運用(QA・分析・改修)に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。
◎IT事業部門として独立性を担保しながらも、クロスマーケティンググループのグループ会社であることを活かし、国内最大級の420万人超のパネルに対してリーチすることができ、提案・開発・運用プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。
◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト(人材ソリューション)、カネ(CVC事業)、モノ(開発実績)、情報(パネル)を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。

Why we do

  • オフィスは東京オペラシティタワー24階。広い机とモニター支給がデフォルトです。
  • 5年目に作ったクレド、Value6。

◆【真のITビジネスパートナーに】
クロス・コミュニケーションは、これまで培ったWebやスマートフォンに関する技術や知見をベースとしながら、単なるモノづくりを行う技術者集団にとどまらず、お客様のビジネスの成長に大きく貢献できる『ITビジネスパートナー』となる事を目指して、さまざまな取り組みを進めています。

私たちはお客様と共に世の中に「価値」を創造し続けることをミッションとしています。
その価値とは、例えば今できないことをできるようにすること。そして今あるものを、もっと便利にすること。と考えています。

ITは誰かが使えるように形にしないと、そこにあるだけでは意味を成しません。そこに必要なものは、優秀な人材であったり、技術力であったり、資金であったり。それらを私たちは事業ポートフォリオの中で備え、さらに今後も拡充していきたいと思っています。

◆【よりクリエイティブに、攻めの姿勢で世の中の課題に向き合う】
私たちは10月にFittio(人材ソリューション事業)とJITSU-GEN(サロン型ビジコン)をリリースし、今後も新規サービスのリリースを複数予定しています。
次々と新しい事業やサービスが展開する、この面白いタイミングで、私たちの仲間として成長フェーズを一緒につくっていきませんか?

How we do

  • 来客用MTGエリアの様子。実はペッパーやaiboがいます。
  • 平均年齢は33歳。離職率が低く、切磋琢磨しながら働ける環境です。

◆【数字で見る私たちの特徴】
◎グループ全体で228人、男女比は8:2
◎クロス・コミュニケーション単体で新卒中途比は3:7
◎平均残業時間25時間
◎職種構成 PM27% 営業13% エンジニア10% Webディレクター6% 事業開発 6% 管理部門6% プリセールス3% QA2%

◆【懇親会や研修を通した交流が活発です】
エリアも事業内容も異なりますが、ホールディングス全体の交流を持つことを大切にしてきました。年に一度はYear End Party(忘年会)を開催して親睦を深めたり、ヨガやフットサルなどのサークル活動で汗を流すなど、部署、会社の垣根を超えて幅広く交流しています。さらに「Golden Cross Award」という表彰制度もあり、全員で優秀な社員を讃える風土を作り上げてきました。

また新卒・中途を問わず、ホールディングス全体で実施している共通の研修もあります。そのほか職種別研修や部署内での懇親などの時間も作っています。

As a new team member

出ました。人事採用担当の募集です。人事リーダーの工藤自らが、渾身の力で思いの丈を綴っていきますよ。

===【募集の背景】===

現在クロス・コミュニケーショングループの事業は、
◆ITソリューション事業
◆人材ソリューション事業
◆BPO事業
の3つを展開しています。

さらに2019年に入ってからというもの、
◆人材事業が新サービス「Fittio」としてリニューアル
◆グループ会社のCVCとコラボしたビジコンをリリース
◆年末に向けて新サービスのリリースが複数あるや無いや・・・
といった状況で、会社として爆速で事業展開している真っ最中です。

人数規模は子会社含め200名以上。おかげさまで順調な拡大を遂げています。
そしてこれからも、どんどん拡大していく予定です。
そう、どんどん拡大していくのです。

この拡大を支えるため、2020年我々は【人事チーム】を本格的に結成し、採用のみならず組織・制度・労務などなど、あらゆる機能を整え強化しなければならないフェーズに来ています。

そこで今回、採用担当を新たに増員募集することにしました!!

===【人事ってどんなチームなの?】===

現在人事チームの構成は
・リーダー1名
・メンバー1名
・週1の内定者アルバイト1名
という体制です。
はい。やりたいことめちゃくちゃあるんですけど、物理的に人手が足りていないです。

なので今こそ人事チームをしっかり作って、爆速で展開する事業と組織に全力コミットしたいのです。
どうですか。社長直下の部署ですよ。リーダーの上が、もう直で社長です。風通しが良いどころの騒ぎではありません。

ぶっちゃけ、まったり系の雰囲気ではないかもしれません。
ブラックだとは1ミリも思いませんが(2018年平均残業時間25時間/月)、楽勝だとも正直1ミリも思いません。なぜなら会社と事業がめまぐるしく展開するのに合わせて、私たち人事チームも、そこに貢献するため一つ上のフェーズに成長しなければならないからです。

一口に採用担当と言っても、ただ母集団を形成して選考して内定を出して・・・というオペレーションで留まっていただく気はまったくありません。
クロス・コミュニケーションがこれから先アタックしていくおもしろい事業展開に、採用担当も【採用】の概念を超えて関わっていって欲しいと思っています。人事ができることって、たくさんあると信じています。

===【実際どんな仕事をするの?】===

まずは中途採用担当として、
-プロジェクトマネージャー
-システムエンジニア
-ディレクター
-セールス
-BizDevメンバー
などなど、IT系職種を中心とした採用をお任せします。
年間採用数は、子会社の採用を合わせて10~20名程度を予定しています。
チャネルは人材紹介、ダイレクトスカウト、リファラルと多岐に渡りますが、まずは事業と職種の理解から始まり、できるところから覚えていっていただければ。

===【最後に、お誘いの言葉】===

採用をご経験されたことがある方はもちろんのこと、人材業界でRA/CAをご経験された方も大歓迎です。
中途採用を入り口に、人事としてのキャリアをクロス・コミュニケーションで築きませんか?

現在、メンバークラスからエグゼクティブレイヤーまで、全方位のポジションがオープンする可能性があります。目下の採用がうまく行くか次第で、事業の今後の展開が文字通り左右される状況です。

どうですか。このプレッシャーに少しでも「ほう。」と思ってしまったあなた。
そして「人事にできることはたくさんあるって信じてる」というリーダーの信念に共感したあなた。

さあ迷わず【話を聞きに行きたい】をクリックorタップしましょう。お話しできるのを楽しみにしています!

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Company info
株式会社クロス・コミュニケーション
  • Founded on 2011/08
  • 86 members
  • 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階
  • 人事チームを本格的に立ち上げます。採用のプロになりたいHRメンバーを募集!
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