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Mid-career
webエンジニア
on 2019-10-15 284 views

会社の未来はあなたがつくる!新事業サービスのリードエンジニア募集

株式会社グラム

株式会社グラム members View more

  • Gramn inc. CEO

    1989年福岡県出身
    東京大学文学部卒業後、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。

    主にEC・メディア領域に、営業から始まりアライアンス、事業戦略、新規事業企画立ち上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社。

    最高の仲間と最高のサービス・事業を作って、
    もっと世の中の全ての人が自信を持てるようなモノを提供していきたいです。

  • Gramn Inc. CTO

    2011年株式会社Eストア入社。
    B2C新規サービスの企画・開発の経験を積んで、
    社長室にてB2Bサービスを複数立ち上げ。

    2016年Gramnに参画。

  • Webエンジニアをしております。

    プログラミングを始めたのは大学4年の時で、大学在学中にNode.jsのWebフレームワークであるExpressを用いて、おすすめの本を紹介するSNSサービスを作りました。

    使いやすいもの、おしゃれなものを作りたいと思っております。

What we do

  • 美容師さん向け求人サービス WorkCanvas

美容業界に特化した転職支援サイト『WORKCANVAS』の運営・開発を行っています。

WORKCANVAS:https://work-canvas.com/

美容業界ではまだ主流ではない、エージェントが仲介する”紹介型求人サイト”として展開しており、一般的な人材紹介と大きく異なる特徴が「インターネット(LINE)完結型」という点です。
ユーザーにはチャットコミュニケーションによる気軽さを、裏側ではデータの解析による自動化・効率化・非属人化を推し進めることで、生産性/拡張性の高いサービスづくりをしています。

美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」とても素敵なお仕事です。一方で、「最高の仕事だと思っているけれど、そのために多くの我慢もしている」という話を美容従事者から伺う事が多いのも事実。
業界の特徴として、職場環境や構造が進化していない側面があり、時代に逆行した労働環境が多く残されています。そんな業界の構造をインターネットの力で解決し、美容業界で働く方々が自らの理想の働き方を定義し、実現できる世界を作り上げることを目指しています。

今後は独自の強みを武器に、全国への展開を進めつつ、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へどんどん拡張していく計画です。

Why we do

  • エンジニアチーム
  • コンテンツチーム

これだけ”モノ”や”コト”が溢れている世の中で、
何が最も”時間あたりの質”を最大化してくれるでしょうか?

私たちはその答えを『自己肯定感』や『自信』だと考えています。

人の幸せを「時間」×「質」で考えた場合
「時間」=寿命を延ばすとなると大変ですが、
「質」は毎日の”ちょっとしたきっかけ”で変えられるものだと思います。

自信に溢れている時、人は自分の能力や魅力を120%で発揮することができ、そこで発揮できた成果や結果が、また次の”自信”となって、さらに質の高い時間を運んできます。

自分が自分を好きになれる。
自分で自分に満足できる。

そんな自己肯定感・自信に包まれる瞬間が毎日続けば、
皆がもっともっと幸せに生きていけるはず。
そんな想いで私たちは、『自信を持つ人があふれる世界を作る』ことをミッションとしています。

How we do

  • オフィスはワンフロア+オフィスの斜め向かいに構える撮影スタジオのみ。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です!
  • スタッフは25名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。

様々なバックグラウンドを持つ20代〜30代の多様なメンバーが集まりグラムを構成しています。一人ひとりが個性を活かしながら、全員で同じ目標に向かうために共有しているVALUEが3つあります。

◎圧倒的主体性 WILL
一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120%向き合おう。
私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。100%のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていくことを全員で繰り返そう。

◎目的思考 WHAT FOR
常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。
”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか?もっとよくできないか?呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。

◎感謝とリスペクト RESPECT
チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。
チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

As a new team member

Gramnでは、これから自社サービスを続々と形にしていく予定です。その開発を、お任せします!
挑戦しやすい環境だからこそ、達成感ややりがいも大きいです!

◎人数がまだ少ないため、とにかく自由!
CTO含め4人で開発しています。
「こんなサービスや機能がほしいよね」ということ以外に、仕様書などで細かい制約を作ったりはしません。どう開発するか、いつごろ完成させるか、といった部分は、あなた次第!

「新しい技術を取り入れてみたい」などの提案は大歓迎です!

また、今後もエンジニアは積極的に増員予定。会社の成長とともに、自社サービス開発の経験が積めます!

【仕事の魅力】
私たちは“より良いサービスはエンジニアから生まれる”と考えています。
事業が急成長する中で、エンジニアは必要不可欠な存在。

仕様書通りにシステムをつくるのではなく、
「よりユーザーを幸せにするために何ができるか」を自主的に考え、提案し、開発から運用まで一気通貫で行っていただけます。新規事業を積極的に立ち上げたいと考えているので、チャレンジの幅は広いです!

【求めるマインド】
特に以下の3つを大事にしています。

■為すべきことを成す
・常に2ランクアップの目線で考える
・主体性を持ち全力でコミットする
・誰よりも考え抜き、アクションする

■非連続的成長志向で行く
・常に『あるべき姿』を考える
・変化を楽しむ、変化を生み出す
・できるかできないかではなく、どうやるか

■リスペクトと義務
・社内外、クライアント等あらゆるステークホルダーに対して、リスペクトと感謝の気持ちを持つ
・リスペクトを受けるための「プロフェッショナリティ」を持つ
・世界最高水準を常に生み出す

つまり、
自ら考え自ら行動をし、自ら結果を導く圧倒的自走の姿勢(通称:ゴリラマインド)を大切にしています。

【応募資格】
・エンジニア経験2年以上
あとは「自分に任せてほしい」という心意気を見せてくだされば、さらに大歓迎です!

【歓迎事項】
・フルスタック志向
(※フロントのみ開発をご希望の場合、申し訳ありませんが、現在弊社では募集しておりません。)
・SRE
・AWSまたはGCPに関わりたい意欲

【開発環境】
■言語:Node.js、Ruby、Javascript(ES6)
■フレームワーク等:Meteor.js、Express、Ruby on Rails、Angular...
■永続化:MongoDB、PostgreSQL、Elasticsearch
■クラウドサービス:AWS (EC2, Lambda, API Gateway, Elasticsearch Service, GCP等)
■プロジェクト管理:GitLab、Kibela、JIRA、Trello...

【Gramnのエンジニアチームでの取り組み】
■技術系カンファレンスへの参加
勉強会・カンファレンスへの参加を推奨しています!業務時間中でも実務につながる重要なインプットのチャンスがあれば参加を推奨しています。

■フレックスタイム
子育て支援としてフレキシブルな出勤時間も可能ですので、お子さんのいらっしゃる方はぜひご相談ください。

■8:2制度
新しい技術のキャッチアップ・提案大歓迎のため、業務時間の2割ほどはキャッチアップに当ててOKです。

少しでも興味を持っていただけたら、一度オフィスに遊びに来てみませんか?まずはカジュアルにお話しましょう!

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株式会社グラム
  • Founded on 2015/03
  • 40 members
  • 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F
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