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学生インターン
on 2019-10-16 286 views

OMO時代の新しいホテルづくりをベンチャー企業で体験|学生インターン募集

株式会社Hosty

株式会社Hosty members View more

  • 織井 敬太郎(おりい けいたろう)
    株式会社Hosty Chief Happiness officer

    経歴
    2016年 慶應義塾大学を卒業
    2016年 株式会社電通に入社
    2017年 株式会社Hostyに入社
    2018年 同社CHOに就任

    1993年生まれ。慶應義塾大学在籍中、体育会ソッカー部にて主務(ビジネスマネージャー)を務める。同大学にて大会運営の代表として芸能人招致等を起案し、12,000人の動員を達成。卒業後、株式会社電通に入社。人材育成セクターに配属され、イベントにて単独登壇では同社最年少でのプレゼンターを経験。電通時代には200人のメンターとして社員育成に従事する。...

  • 1988年生まれ。
    20歳まで誰よりも遊ぶをモットーに勉強を一切せずにひたすらチャラチャラ遊ぶ。
    今遊べる遊びはやりきったと自負できたので、21歳から仕事にスイッチ。
    東大と東工大産学連携ベンチャーミログの創業に参画。

    天才児に囲まれ、自分がバカすぎることを自覚。根拠のない自信がずたずたになる。
    自信喪失中に藤田晋さんの渋谷で働く社長の告白を読み、
    今までのマイナスを補うには、週110時間以上時間を投資しなければダメだ、と思い
    週7日1日18時間働き、ナポレオン生活(3時間睡眠)を開始。
    徹底的に自分を追い込む。

    25歳でやっとまともに考えられるようになったので起業。
    日本初の民泊代...

  • 平成元年生まれ 広島出身。
    新しいものが好き、わくわくするものに後先を顧みずに全部突っ込む。
    スタートアップ・ベンチャー企業の1-10フェーズにコミット。ある時は前線を走り、ある時はバックアップに周り、ベンチャーの全業務を網羅的に担当してきた。

  • 『即断即決即実行』『やりたいことやりたきゃ、偉くなれ』がモットー。
    1 度やる、やりたいと決めたことはすぐに行動や形にしないと気がすまない。そして、自分の考えを伝えるには、結果を残し、信頼を得ることが重要だと考える。

    大学入学時に今後必要なスキルとして英語とWEBを身につけたいと考え、海外留学や旅で15カ国を周り、そして独学でWEBデザインを学んだ。

    学生時代は、趣味が「靴」ということもありABCマートのシューズショップSTAFFとして販売を経験。当時は靴の知識など全くなかったが数日間の接客を通して、知識がなければ売れないことを実感。自らネットや雑誌でトレンド、その靴の誕生秘話や素材...

What we do

  • インバウンド需要に応えるオシャレでシンプルな客室

- OMO時代におけるオンラインとオフラインが融合した新しいホテル像を日本発で作りたい -

Hostyは、東京と福岡で無人コンパクトホテル『mizuka』を展開しています。
https://www.hosty.jp/service-4

私たちHostyは2カ月というスピード開業によってフレキシブルに展開エリアの拡大を可能とすることで、短期間で事業検証のPDCAサイクルを回して効率的な投資回収をするという全く新しいタイプのホテル開発に取り組んでいます。

それだけでなく、お客様が周辺の飲食店や移動手段をシームレスに利用してホテル周辺の経済圏全体を循環するためのアライアンス提携を通し、街全体がホテルナイズされたかのような宿泊体験の実現を目指しています。

Why we do

  • 感情を動かした先に、アクションがある。
  • 世界中のヒトの心に、オドロキを。

ー ホテル業界のゲームルールを変えて日本を再興 ー

日本が再び世界のトップランナーになれるように。日本再興の礎をつくりたい――。そんな想いから、勢いづくインバウンド需要向けに無人ホテル『mizuka』を立ち上げました。

無人ホテル運営は、2018年に法改正で可能になったばかり。今まさにレガシーなホテル業界のゲームルールが変わるタイミングです。

追い風を背に、Hostyとしても事業を速やかにスケールさせたいと、2019年にKDDIとの資本提携。KDDIの持つ人の移動データと無人ホテル事業を掛け合わせ、観光トレンドを詳細なメッシュで把握して、ダイナミックプライシングはもちろん、ホテルの出店や撤退判断もデータドリブンに実現した革新的なホテルをつくります。

How we do

  • 社内、チーム内でフラットな関係且つ助け合えるフォーメーションを大切にしています。
  • Hosty Family Party!

ー ?ハテナから!オドロキを。 ー

疑問を持つことが、すべての出発点になると考えています。常識にとらわれず、新たなチャレンジを通して未来のスタンダードをつくることを目指します。

◆自律分散型のワークスタイル
Hostyでは、通常のオフィスワークと異なり、全員が同じ場所に集まることを前提としていません。オンライン会議やSaaS上での情報共有・討議など、リモートを前提としたプロジェクト推進体制を構築しています。

◆クロスファンクショナルチーム
ホテルビジネスは不動産開発、空間デザイン、オペレーション、テクノロジーなど幅広い知見を駆使した総合芸術です。社内外、専門性、国籍にとらわれず、バラエティ豊かなメンバーがプロデュースに携わっています。

As a new team member

<新しい旅の概念をつくるお手伝い/一歩先の社会人経験を>インバウンド需要向けのカジュアルな無人ホテル『mizuka』の運営メンバーをオープン募集しています。スタッフが1人もホテルに常駐しないでも運営ができるよう、各部署にて仕組みづくりやチームビルディングなどをお任せする予定です。具体的な仕事内容は配属部署により異なりますので、<配属部署欄>をご確認ください。

<配属部署>
当インターンでは、「事業開発部門 」「ホテルプロデュース部門」「レベニューマネジメント部門」「オペレーション部門」「コーポレート部門 」のいずれかに所属し、事業開発に従事していただきます。

事業開発部門
・不動産関連会社との折衝、連携企画、交渉業務
・プロジェクト全体の事業計画策定
・プロジェクトファイナンス策定
・飲食店や旅行会社、全般的なサービス業者等とのアライアンス業務
・新規事業の企画立案

ホテルプロデュース部門
・開発スケジュール管理(並行して10件程度のマネジメント)
・デザイン企画から工事発注までのプロマネ管理業務
・外部設計士や工事業者との折衝、交渉業務

レベニューマネジメント部門
・自社運営宿泊施設の売上最大化
・各ホテルのデータ分析
・継続的な販売戦略の立案

オペレーション部門
・ホテル運営に関わる全スタッフの対応品質管理
・ホテル運営に関わる全部署のデータ管理および分析、改善企画立案
・ホテル運営に関わる全部署の組織設計、人材マネジメント業務

コーポレート部門
・採用人事業務全般
・組織制度企画立案、導入業務
・コーポレートアイデンティティの策定

学生といった身分に関係なく、1人のメンバーとして、裁量権を持って事業に参画していただきます。自分で考えてアクションすることが多いので、社会人として活躍するスキルがいち早く身につくはずです。各部門の社員の右腕として、成長経験を積んでいってください。

【必須条件】
・PCの基本操作が出来る方(Excel/Word/PowerPoint)

【1つでも当てはまる方は面談へ】
□学生の友達より一歩先の社会人スキルを身に付けたい
□ビジネススキルを学びたい
□新しいことにチャレンジしてみたい
□ベンチャー企業で社長や経営陣の近くで働きたい
□経営を肌で感じたい
□将来、起業したい夢がある

立ち上がって間もないスタートアップ企業だからこそ、得られる経験は大きいです。まずは、フランクにお話ができればと思っています。あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしています!

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【メンバーインタビューVol.4】自身の成長角度を上げ続ける根源にある想いとは。
【メンバーインタビューVol.3】文系出身・社会人未経験の僕が「エンジニアになれ」と言われ、今では社内唯一オンリーワンのエンジニアとして活躍している話。
「無人コンパクトホテル」という新しい選択肢を世の中へ。ホテル業界に革命を起こします。
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Company info
株式会社Hosty
  • Founded on 2015/06
  • 67 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 福岡県福岡市博多区中洲4丁目5-6 VORT 中洲8F
  • OMO時代の新しいホテルづくりをベンチャー企業で体験|学生インターン募集
    株式会社Hosty