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Mid-career
経験者採用担当(人事)
on 2019-10-09 160 views

採用を通して強い組織づくりにコミットする、攻めの経験者採用担当を募集!

株式会社トライバルメディアハウス

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  • 1971年大阪出身。大学卒業後に大手通信会社へ入社し、法人営業と広告宣伝部門を経験。2006年にマーケティングPR専門のブルーカレント・ジャパン立ち上げに参画し「戦略PR」というコンセプト確立に従事。2013年よりトライバルメディアハウスにてマーケティングデザイン事業部長を務め、全社の人材育成と社内エンゲージメント向上に注力するべく2018年4月より人事部長を務める。

  • ■職歴
    2019年6月 株式会社トライバルメディアハウスのHRチームに入社。

    ■興味関心
    旅行、健康社会、スポーツ、東京五輪など

  • 食品宅配の会社で人事5年、事業開発5年。勝てる組織づくりに貢献したいという思いが高まり、もう一回人事にチャレンジ中。

  • 1993年12月15日兵庫県神戸市生まれ。

    【職歴】
    株式会社トライバルメディアハウス
    2018年4月、Modern Age/モダンエイジ事業部にマーケティングプランナーとして新卒入社。
    ■Facebook運用支援(大手不動産)
    ■Twitter運用・広告出稿支援(大手レコード会社・大手TV局)
    ■催事・新商品プロモーション支援(大手オーディオ機器会社)

    2018年12月よりコーポレートデザイン部HRチームにて新卒採用・中途採用・採用広報を担当。

    【学歴】
    徳島大学 総合科学部 人間文化学科 心理・健康コース 2018年3月卒業

    2015年度・2016年度に休学し、慶北大学校(大...

What we do

  • 2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。
  • マーケティングが大好きなエンジニア集団とともに、プロダクト事業に力を入れています。2015年にはベトナムに開発拠点となる支社を設立し、グローバルな視点で開発力を強化しています。

トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、「ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る。」というミッションのもと、大手企業のマーケティング支援からソーシャルメディアに関するツールの開発・提供まで幅広く手がけています。

1)ソリューション事業
マーケティング戦略からプロモーション・キャンペーン・PR・リアルイベント・SNSアカウント運用など、手法を問わずお客様の課題解決のためにトータルでご支援します。

◆熱狂ブランドマーケティング
ブランドに対する熱狂的ファンの「愛」で、ブランドの持続的な競争優位を獲得するマーケティング
https://nekkyo.tribalmedia.co.jp/

◆Modern Age/モダンエイジ
音楽やテレビなどのエンターテインメント業界のマーケティング支援と、エンタメを活用したブランドのマーケティング支援を行う
https://modernage.tribalmedia.co.jp/

2)インターネット広告事業
アカウント運用で培った知見をもとに、マーケティング戦略に最適な広告プランニングから出稿、効果検証を行います。

3)プロダクト事業
企業やブランド、生活者がワクワクする未来の実現を目指してプロダクトを開発・提供しています。

◆Engage Manager - エンゲージマネージャー
ソーシャルメディアの投稿から効果測定まで一元的に管理することができるソーシャルメディア統合管理ツール

◆Boom Research - ブームリサーチ
国内最⼤級のクチコミデータベースを持ち、簡単にソーシャルメディア上でのクチコミが分析できるソーシャルリスニングツール

◆Co-meeet - コミート
ファンイベントの運営やイベント前後のコミュニケーションを通じてファンの熱量を最大化させるファンイベント支援ツール

▼各プロダクトの詳細は以下よりご覧いただけます。
https://case.wantedly.com/portfolio/companies/tmh

Why we do

  • トライバルの企業ロゴの元となるアルファベットは、たったの26個でも、その組み合わせによる言葉の数は無限大。私たちはその無限の組み合わせから最適なアイデアを見出します。
  • トライバルの代表である池田紀行は、国内外のマーケティングをリードする一人です。さまざまな企業や団体、フォーラムで講演を行っており、延べ2万人のマーケター育成に貢献しています。

インターネットの普及によって場所・時間といった障壁はなくなり、この数年で社会構造や価値観は大きく変わりました。そして、ソーシャルメディアの本格的普及によって、人類はいまだかつてない「“個人”が社会の主役=ソーシャルエコノミー」の時代を迎えようとしています。

①知識や経験(クチコミ)が集積するようになった
②人と人がつながった
③興味と興味がつながった
④「所有」と「必要」がつながった
⑤「志」と「応援」がつながった
⑥個人資源の交換を通した自己実現が加速した

ソーシャルメディア上で生まれたこれらの例は、まさに誰かの「できる」ことが他の誰かにとっての「価値」になる、という「個」の時代の到来を示すものです。

トライバルでは、「個人」が輝けるステージの創造、22世紀に向けた「生きがい」「やりがい」「働きがい」の創出、自由で多様性が尊重される社会。トライバルはそれらの実現を目指します。
ワクワクする未来づくりが、私たちの使命です。

▼「ソーシャルエコノミーでワクワクした未来を創る。」をミッションに掲げた理由、このミッションのもと何を行うのかについて、代表 池田がブログを書いています。
https://note.tribalmedia.co.jp/n/ne788ea0fca36

How we do

  • トライバルらしく、そして新しい時代の働き方を実現するための支援があります。
  • 2019年3月で設立12年目を迎えました。設立記念日には、毎年スタッフ全員でお祝いをします。

私たちは、“JUST”というバリューのもと行動しています。

◆自律する(Jiritsu)
自ら気づき、自ら考え、自ら動く。そんな「自律性」を重視します。

◆動く(Ugoku)
不安でも、怖くても、行動にうつす。果てなき挑戦と行動量を重視します。

◆成果にこだわる(Seika)
個人もチームも、成果に貪欲に。再現可能なプロセスも重視します。

◆楽しむ(Tanoshimu)
オン・オフ関係なく、人生をまるごと楽しむ。明るく前向きなメンタリティを重視します

▼自律しながら楽しく働く。 そんなトライバルらしさをつくる制度や取り組みは、以下よりご覧いただけます。
https://note.tribalmedia.co.jp/n/n072045e4cc46

Description

コーポレートデザイン部は人事と広報・マーケティングの機能を有しています。「インナーコミュニケーション」「アウターコミュニケーション」「マーケティング」「採用・教育」「人事企画」へのアプローチでトライバルのミッションに貢献します。

【職務内容】
経験者採用業務を全面的にお任せします。
・面接調整、個人情報管理等バックオフィス全般
・面接官調整、面接依頼、各面接の引き継ぎ
・オファー調整および面談実施
・求人媒体やイベントの選定、年間計画策定、予算調整、社内提案
・内定者フォローの企画および実施
・入退職などの手続き
・報告書作成
・入社時オリエンテーションの実施

(以下、可能であれば)
・人材予算策定、採用計画作成
・Webサイトの更新、ディレクション
・採用プロモーション企画・実行・振り返り
・広告出稿プランニング、運用
・社内プロジェクトメンバーと連携した人材開発予算の策定、教育方針策定、研修企画、実行
・各種人事研修の企画・実施、外部講師折衝

【キャリアの魅力】
・経験者採用業務を全面的に担当いただくため、企画から入社後フォローアップまで一気通貫した業務が可能です

・会社文化の醸成やPRなどに関わって頂くことで、経営者目線が身につきます

・人事部内で細かな担当割り振りをしていないため、将来的には人事企画や人事評価などへの挑戦も可能です

【必須スキル】
・企業人事の実務経験がある方
・経験者採用において、バックオフィスの実務経験がある方
・自律的に行動できる方
・当社の事業展開をきちんと理解いただいており、ご自身の言葉で説明が可能な方。またその事業展開のなかで、自己成長をさせたいとお考えの方
・Word、Excel、PowerPointを使いこなせる方
・SNSを普段から使っていて、ソーシャルメディアマーケティングに興味がある方

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株式会社トライバルメディアハウス
  • Founded on 2007/03
  • 120 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル
  • 採用を通して強い組織づくりにコミットする、攻めの経験者採用担当を募集!
    株式会社トライバルメディアハウス