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Mid-career
人事
on 2019-10-08 586 views

SNS✕クリエイター事業を加速させる人事採用責任者WANTED!

株式会社wwwaap

株式会社wwwaap members View more

  • 大手インターネット広告代理店の札幌営業所長→漫画アプリ「GANMA!」の立ち上げ(編集兼マーケ担当)→フリーランス
    を経て、SNSで人気の漫画家のマネジメント・エージェント事業の株式会社wwwaap(ワープ)を立ち上げました。。最近はキャラクタービジネスもおこなっています。
    ※17年9月に社名変更しました

    クリストファー・ノーランと司馬遼太郎をリスペクトしてます。
    漫画だとサンクチュアリとBLUE GIANTとキングダム、天才ファミリー・カンパニー、高台家の人々とかが好きです。

    絶対的性善説なので基本的に人のことはすぐ信じます。

  • 2009年広告代理店セプテーニ入社。営業マネージャーとしてチームマネジメントを経験。
    2015年4月VASILY入社。ビジネスプロデューサーを担当。
    2016年3月DeNAに入社。メディア事業のセールス責任者。
    2017年3月横浜DeNAベイスターズの経営IT戦略部へ出向。マーケティング業務、新規事業担当。
    2018年7月より現職

What we do

  • 資生堂様「ユーザーが選ぶ選択肢によりストーリーが変わる漫画」Yahoo!ニュースにも取り上げていただきました
  • ユニリーバジャパン様「AXEフレグランス」の期間限定パッケージを制作させて頂きました。他にも靴のデザイン等、ウェブ以外の実績も増えています。

株式会社wwwaap(ワープ)は SNSで人気の漫画家・イラストレーターを中心としたクリエイターのマネジメント・キャスティング業を行っています。
主に3つの事業を展開しております。

1)マーケティング支援事業
企業の商品やサービスを紹介する漫画を制作し、クリエイターのSNS発信力を生かし発信するマーケティング支援事業を行なっております。
「インスタグラマーやYoutuberの漫画家版」と捉えていただければ幸いです。
漫画制作のみならず、アニメーション動画、スタンプ、似顔絵、グッズデザインから黒板アート、書道などクリエイティブ・アートを幅広く提供しています。

●漫画家の例
・やしろあずき(弊社執行役員)Twitter約44.4万フォロワー
https://twitter.com/yashi09
・ぎゅうにゅう Twitter約22.2万フォロワー
https://twitter.com/gyuunyuu_umai
・yasuna 約10.7万フォロワー
https://www.instagram.com/__ya_su_na__/
ほか、TwitterまたはInstagramにて1万フォロワー以上のクリエイター約140名以上在籍 
※19年9月現在

2)キャラクター事業
LINEスタンプで人気のクリエイターによるキャラクター事業を展開しております。
またキャラクタープロデュースの一環としてメディア運営を行っております。

●自社キャラクター(TVアニメ)※TOKYOMXにて放映
・カエル王子といもむしヘンリー
https://www.youtube.com/channel/UChN8vt8P8HgXmDvwBvP-GCQ
・おまるのまるまるお
https://www.youtube.com/channel/UCp-LwxIshddYgXPdyw8-vEw

●自社ウェブメディア(分散型)
ぼけーっとながめてながめて覚える英単語SNS「ボケ単」
Twitter→https://twitter.com/boketango
Instagram→https://www.instagram.com/boketango/

3)ライセンス事業
クリエイターが保有するIP(知財)を新たな企画に応用し
新たな価値を加えて展開する事業も開始をしています。

●『Yahoo! JAPAN クリエイターズプログラム』にパートナーとして参画
https://wwwaap.co.jp/yahoocreatorsprogram

●Yahoo! JAPAN『みんなのマンガ』へ作品提供
https://fan.yahoo.co.jp/minmaga/

Why we do

  • 弊社初の地上波アニメです。(TOKYOMX)中国ほか海外でも展開予定です
  • 大手企業中心に数百件の実績があります。

「つくりたい人の未来を創る。」

これがwwwaapのミッションです。

漫画家として生計を立てることは、プロ野球選手になることに比べ30倍難しいと言われています。

漫画家は脚本、カメラ、デザイン、演出、背景などをたった1人で行う多様な才能の塊です。
漫画家に限らず、才能に溢れながらも、評価される機会すら満足に得られていないクリエイターはこの世に溢れています。

「創造したい」という情熱があっても、自らをクリエイターと名乗れずに才能を眠らせている人がたくさんいる。

私たちは、世界中の一人でも多くの人々にクリエイターが評価される機会を創るプロデュース活動を行い、
「クリエイター1人では到達できなかった未来」を共に創っていく存在でありたいと考えています。

弊社のメンバーは、自身がクリエイターだったり、家族や友人にクリエイターがいたり…
上記のミッションに共感する何かしらの原体験を持つ人達で構成されています。

How we do

  • NHKおはよう日本にて弊社を特集頂きました
  • 日経MJ新聞に弊社を取り上げて頂きました

広告主へ 「漫画×SNS」という広告手段や、企画立案による課題解決を提案しており、
クリエイターの持つ発信力や、クリエイターが実際に制作したコンテンツに対して、
対価をお支払いいただいております。

また弊社独自の商品開発も行っており、その商品を広告代理店様やパートナー企業様へ販売しております。

弊社には、マーケティング業務経験者、広告営業経験者、漫画編集者、クリエイターが在籍していることから、
「広告主のマーケティング課題の解決」と、「クリエイターの表現力」の両方の要望をくみ取ることができるため、
お互いに満足度が高い仕事を実現できていると自負しています。

▼会社の雰囲気が分かる記事
業務委託の立場である私が、客観的にwwwaapについて考える
https://www.wantedly.com/companies/jimdo81/post_articles/135731

As a new team member

事業の急成長に対応できる人材がまだまだ不足しており、採用活動を急ピッチで進めています。
単なる組織拡大に伴う採用に留まらず、HR領域全般の制度設計や運用も責任者として将来的に担っていただける方を募集します。

ゆくゆくは経営にコミットメントし、人事戦略をベースに新規事業の立ち上げなど経営視点で組織づくりを進めていくことのできる意欲と行動力をお持ちの方のご応募をお待ちしています!

【業務内容】
・急成長に伴う今後の組織拡大のための採用計画の推進・実行
・評価制度などHR領域全般の制度設計や運用
・人事戦略を基礎とした新規事業の立ち上げなど経営視点での組織づくり

具体的には...
・人事関連業務全般の統括
 - 評価・報酬制度、その他人事制度の設計及び運用
 - 採用(新卒採用、中途採用)
 - 人材育成
・人事部門の立ち上げ
 - 人事戦略立案から継続的な実行、運用

【必須スキル・経験】
・人事業務に対する強い興味・関心
・スタートアップや急成長企業での業務経験
・組織・制度の設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験

【歓迎スキル・経験】
・事業会社における人事業務経験
・人事以外の業務経験および幅広い知見
・全社横断的な視点で、経営者や経営層、外部との業務推進に関わってきた経験
・経営への将来的なコミットメントに対する強い意欲

※出来る限りたくさんの方にお会いしたいため
恐れ入りますがプロフィール詳細を記載いただけますと幸いです。

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