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Internship
フロントエンドエンジニア
on 2019-08-29 303 views

JavaScriptで人材サービスのプロダクト作りに関わりたいエンジニア!

リクルーティング・パートナーズ株式会社

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  • 広告→ソーシャルゲーム業界を経て人材業界へ。「九州発の人材プロフェッショナルファーム」リクルーティング・パートナーズ株式会社(リクパー)で採用マーケティング領域の事業責任者をしています。オウンドメディアリクルーティングを軸とした採用×Webマーケティングによる人材調達支援が専門領域です。RPOもやります。88世代。一児の父。

What we do

  • 顧客の課題は100社あれば100通り。一つとして同じ解答はありません。

「人材系企業」と聞くとどんな仕事を思い浮かべるでしょうか。
人材派遣? 求人広告? 人材紹介? 研修・育成?
わたしたちは、これらすべての事業を展開しています。
その他にも、
・求人メディア露出設計
・グローバル人材の就職・採用支援
・採用Webサイトやパンフレット等のコミュニケーションツール提案
・応募受付専門のコールセンター運営
も行っています。

「組織課題のかかりつけ医」として、企業の課題に応じた解決策を一気通貫で提供していることがリクルーティング・パートナーズ(通称:リクパー)の大きな特徴です。

Why we do

  • クライアントの成功を全員で後押しするのがリクパーの強み。

●わたしたちは、めざします。
人と組織が相思相愛の絆で結ばれた、元気な企業にあふれる「九州」を。九州から“武者修行”に出た若者が、学びの成果を活かしたくなる「九州」を。“1割経済”を超えて、日本経済の起爆剤となるような「九州」を。アジアと日本全国を結ぶ人材流動のハブとして、存在価値を発揮できる「九州」を。

●わたしたちは、ご提供します。
採用から能力開発、理念構築から組織活性まで、ワンストップによる人材総合サービスを。組織の人的課題をすべて洗い出したうえで、明快な人材ポートフォリオ最適化への道筋を。徹底した顧客主義に基づいた、最高の人材ソリューションを。「人」を最大の経営資産へと変える、独自の人材マネジメント戦略構築を。

●わたしたちは、お約束します。
徹頭徹尾、顧客志向の姿勢を貫くことを。御用聞きのイエスマンではなく、諫言も辞さない真の伴走者たることを。机上の提案にとどまらず、顧客と二人三脚で汗かくことを。近くを見ながら遠くを見据え、顧客の事実発展をもって喜びとすることを。

●リクパーが大切にしているもの
―8value
・顧客起点/ 社長でも上司でもなく、顧客に尽くす。 
・覚悟/わたしが、決める。わたしが、立つ。
・義と情/わたしたちは、つながっている。
・しなやかさと冒険心/変化を楽しむために、いまを踏み出す。
・期待を超える/わたしには、もっと、できることがある。
・切磋琢磨/叶えるためにぶつかり、ひとつになる。
・プライド/顧客にも、仲間にも、心に残る人になる。
・マインド/いろいろあるけど、今日も笑おう。

How we do

弊社の強みは「HRMワンストップソリューション」。
クライアントの組織課題は、事業形態やフェーズに応じて実にさまざま。
あらゆるお悩みに対して多角的かつ包括的なご提案ができるよう、求人広告出稿や人材紹介・派遣・グローバル採用まで、幅広いプランを提供しています。
ソリューションありきの事業ではなく、一社一社、クライアントと同じ目線に立って課題と向き合い続けることを大切にしています。

「人と企業のお悩みごとはまるっとリクパーにお任せ!」と言ってもらえるような事業展開を行っている、とまずはご理解いただければ幸いです。
事業内容詳細についてはコチラ!
https://www.wantedly.com/companies/3140pa4/post_articles/161586

Description

リクルーティング・パートナーズ株式会社は現在、求人運用型広告(Indeed)に力を入れています。通常のWeb広告代理店が行う運用ではなく、求人広告の作成に強みを持つ当社が行う運用だからこそ、九州エリアで多くのお客様の集客を成功に導いてきました。
全国にチェーン展開をしているような企業さまから、地域の個人商店さままで幅広い採用支援を行っています。
その結果、九州エリアではIndeed導入実績No.1となり、九州では数少ない「シルバーランク」をIndeed社よりいただくことができました!

そんな当社が次に目を向けるのは採用支援システムの開発。検討のきっかけとなったのは「Indeedの応募効果シミュレーション」。Indeedは掲載前にいくら使えば、どの職種で、どのくらいの応募効果が見込めるかといったシミュレーション予測ができるのに対し、その他の求人メディアでは応募効果をシミュレーションするための求人データの仕組みが存在していません。

現場は求人データの活用があまり進んでいない環境にあるため、営業やお客様の多くは勘や経験ベースで、採用計画や打ち手を決めているのが現状です。

そこで、データドリブンな『新しい武器』があれば、お客様の意思決定や打ち手の精度が上がり、結果的に応募数増に寄与するのでは?誰もが求人データに簡単にアクセスができ、それを元に集客の意思決定ができる仕組みができたら、より強固な採用支援ができるのでは?と思うようになりました。

目指すべきゴールは、地方の中小企業が採用戦略を検討するための意思決定ができる世界をつくること!

そのために貴方にはフロントエンジニアとしてサービス開発業務をしていただきます!

JavaScriptのReactを使用したフロントエンジニアのお仕事です。5月から入社したエンジニアの先輩1名とWebデザイナー2名のチームに入っていただきます!先輩からの指示に従うだけでなく、自分の作ったサービスが世に発信される喜びを味わいたい、そう思う方にはぴったりのお仕事です!社内のWEBデザイナーと協力して、フロントサイドのサービス開発に挑戦してみませんか?

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
  • 108 members
  • Expanding business abroad /
  • 福岡県福岡市中央区中央区天神2丁目3−25 天神 Zero ビル 5 階
  • JavaScriptで人材サービスのプロダクト作りに関わりたいエンジニア!
    リクルーティング・パートナーズ株式会社