やり始める理由はなんでも大丈夫！学校みたいに学べる会社です。

Y&I Group株式会社

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Y&I Group 株式会社
代表取締役　髙橋悠太

生年月日：1990年2月
出身地　：神奈川県横浜市
血液型　：O型
趣味　　：野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ

2016年8月　Y&I Group株式会社　設立
カラフル企業を目指し奮闘中
Y&IGroup株式会社
人事部　渕上幸彦

〘自己紹介〙
生年月日：1990年4月
出身地：神奈川県
血液型：O型
趣味：草野球、野球観戦、カラオケ

自分はこの会社に入って、いろいろなお仕事を任せて頂いてます。
入社当時は営業部で活動し、評価していただき責任者へと。
そして、2019年4月から人事へと。
会社の成長と共に自分自身の成長も実感しております。

元々は何かに特化したスキルや知識は全くありませんでした。
評価してくれる人が近くにいるこの環境が僕自身を奮い立たせてくれて
営業も人事も全て一生懸命になって毎日の『仕事』が楽しく出来てます。
これ...
はじめまして。
佐藤祥です。

照れ屋なので、プロフィール写真は載せません。
今はY&IGroup本社にてエンジニア教育をおこなっております。

佐藤祥の名前を聞いたらぜひ声かけてみてくださいね！
初めまして！Y&I Group 株式会社人事担当遠藤です！

【自己紹介】
・血液型：AB型
・趣味：テニス、読書、Youtube
・好きな食べ物：激辛系（笑）
・出身地：福島県

大学進学とともに上京したものの、専攻していた分野とは関係のないファッション業界へ。将来は開業したいという夢を持っていたものの、途中で断念。
今までなにかを最後までやり遂げたことのない自分を変えたく、現在のY&I Group 株式会社に入社しました。
自分が経験したことない人事というポジションに就き、責任感と人が変わっていく瞬間を感じられていることにやりがいを感じています！
私のように今まで、何かを成し遂げ...

What we do

永田町の景色を見下ろせます。
各部署定期的にMTGも行います。

Y&I Group株式会社は2016年8月に設立され今年で4年目の企業です。

平均年齢は25歳と非常に若く、アグレッシブに活気に溢れている社内です！

我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜
という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの［働き方］［生き方］を大事にしております。

私たちは令和という時代に生き、昭和・平成とは違った
働き方、生き方ができるようになり選択の自由が増えました。

学校では、働き方は教えてくれません。
自分自身の生き方も教えてくれません。

こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を必死になって考えてほしい

そんな考えから私たちY&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし個々の意見を尊重します。

働き方は1つではありません。
自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。

令和という時代にあったカラフル企業を目指します。

IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。

事業内容

◇IT/Web事業
　エンジニア教育
　受託開発
　プログラミングスクールFreeksの運営
◇経理代行事業
◇人事コンサルティング事業
◇マーケティング事業
◇人材派遣事業
◇人材紹介事業
◇営業代行事業

Why we do

平均年齢25歳と若い社員が活躍中！
Y&I Groupでは『やりがい』を大切にしています。

社会的な背景に終身雇用、年功序列がなくなりつつある世の中。会社が将来自分を守ってくれる時代でなくなり、職場の上司の姿が将来の自分だと想像したときに本当に今の働き方で大丈夫なのか考え、自分らしい働き方で、今後の社会で活かせるスキルが欲しいと思っている人も多いはず。

私たちは、現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」をこの目で直接見届けたい。

「成長」と言うと漠然と聞こえるかもしれませんが、評価してもらえる、かつ、その評価をしてくれる人が近くにいることが大きな魅力。「今はやりたいことが分からないけど、一生懸命やりたい」という方でも、その姿勢を後押しするのが当社です。
「何かを貫いたことがないから、転職するんじゃない？」という社長の一言が転職のきっかけになったというスタッフもいます。
そのための「場」はすでにあります。
「楽しさ」「やりがい」に繋がるような組織やサービスを生み出し続けます。

＜これからの“成長”を見据え、積極採用＞
経理代行、コールセンター、アウトソーシング事業など、様々な事業を展開しながら成長を続けてきた当社。
会社としての経営がちょうど軌道にのったところです。

いよいよここからは、会社として一番力を入れたいと思っていたIT関連事業に注力する予定。社外のお客様とのお仕事ももちろんですが、事業拡大に伴って社内で必要になるシステムやソフトもたくさんあります。

一人ひとりの「やってみたい」を最大限に活かし、会社を作っていく予定。今、エンジニアとしての知識は一切なくても構いません。なにか1つでも「やってみたい」という意欲を胸に秘める方を8月、9月、10月で新たに募集いたします。

How we do

定期的に社員総会を行い会社の状況を共有しています。
イベントも定期に行っており社員同士の交流や遊びも大事に！

2019年8月現在の従業員は130名

◇営業
システム開発や受託開発、エンジニアリングサービスに特化した対法人営業になります。
初めは元々取引のあるお客様から、徐々に新規のお客様へのご案内を行っていきましょう。

◇人事・採用(人材コーディネータ)
会社説明会～面接、入社社員に対してのオリエンテーションを行います。

　★ 入社後の流れ ★
2～3年の研修プログラムを組んでいます！
それぞれのレベルに合わせてしっかりフォローしていきますので、未経験でもご安心ください！
入社時オリエンテーション、新人研修を経て、その後はOJTにて先輩がマンツーマンで指導にあたります。
名刺の渡し方など、ビジネスマナーの基礎から丁寧にお教えしますよ！
これだけ長期の研修期間を設けることで、目指す人は2年後には新規事業や事業統括を目指せる人材へと着実に成長していただけます。

　★ なぜ、未経験から「成長」できるのか？ ★
キャリアチェンジや昇格のスピードが速いのは、当社の特徴の一つ。
当社の評価体制にはマイナスの評価は一切なく、プラスの評価のみ。
そして、評価をする上司や先輩がすぐ近くにいるので、
結果は勿論、「目標に向かってどれだけ頑張ったか」をしっかり見ています。
無理な営業ノルマはなし！
勿論、売り上げの目標はありますが、厳しいものではありません。
「数字を取る」というよりは、
「数字を取るためにどうするか」、
「それを行った結果どうなったか」…といったプロセスを重視。

「この役職内で、これをやれ」というようなトップダウンな要素もありません。
「未経験でスタート・入社2ヵ月で、実績を評価されてチームの責任者に！」
「入社1年目で、部署の垣根を越えたリーダーに！」…
なんて先輩もいるほど！

“New way of working”

新しい働き方・自由な働き方を求めて、先を見据えて今必要な力はどういったものか、その為にどう行動すればいいのか、常に考えることを辞めないからリテラシーの高い仲間ばかりです。
ON・OFFの切り替えが大事！