業務改善や効率化をリードする、攻めの営業サポートをWanted！

株式会社SmartHR

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北海道生まれ北海道育ちの生粋の道産子。高校卒業後現在まで大手農業関連組合や大手人材会社にて一貫して営業事務を経験する。SmartHRの存在を知り「こんな良いサービスの運営に携わりたい」という気持ちから2017年5月にSmartHRへ入社した営業サポート大好き人間。
株式会社SmartHRの社長です。

2013年に株式会社KUFU（現SmartHR）を創業。2015年に自身の闘病経験をもとにしたクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を公開。利用企業数は公開後3年半で26,000社を突破。

2019年1月には確定拠出年金や保険を駆使して「お金の不安」を解消し、いわゆる老後2,000万円問題の解決を目指す「SmartHR Insurance」を、同4月には「会議」における非合理の解消を目指す「SmartMeeting」を設立した。
外資系コンサルティングファームのマッキンゼー＆カンパニーに入社後、ハーバードビジネススクールにてMBAを取得。その後、楽天に転職し、海外子会社の社長や社長室を経てSmartHRに参画。
学生時代からグラフィックデザイナーを目指し「自分が作ったロゴマークを世の中に！」とデザイン会社に勤務。代官山の美容室のロゴマークを作成し一旦は夢を叶えました。その後、タレントマネジメントを扱うSaaSの事業会社にデザイナーとして勤務しましたが、4年後にまさかの人事配属。新卒採用をメインで担当する中で新しいプロダクトのロゴを作成しもう一度夢が叶いました。その後SmartHRと出会い、中途採用を担当しています。あがり症で人見知りのくせに人と話すことが大好きです。

What we do

SmartHR で社会保障制度をハックします
多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Why we do

エントランスではヤギさんがお出迎え
IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました！

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか？

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

　・たくさんの書類を書かなければいけない
　・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
　・作った書類をお役所に持っていかなければならない
　・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

How we do

社内で月に1度、全社員で締め会を行っています！
2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーは300名を超え、まだまだ組織を強くしていくフェーズです！

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠系
※フレックスタイム制（10:15〜16:00）
※社会保険＆労働保険（もちろん）完備
※通勤手当支給（上限あり）、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■福利厚生
会社紹介資料に詳しく記載しています！是非ご覧ください！
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

As a new team member

◆ ミッション
定例業務を行いつつ、業務のカイゼンや効率化を主体的にすすめ、メンバーが仕事に専念できるようにするためのサポート環境を構築することです。

◆ 業務内容
・定例業務
　・見積書作成
　・請求業務
　・問い合わせ対応（電話・メール）
・改善業務
　・業務運用フローの構築
　・各種使用ツールの設定
　・営業が営業活動に専念できるような環境づくり
　・その他上記に付随する業務

◆ 必須要件
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・営業事務経験
・関数やピボット等 Excelやスプレッドシートの実務経験

◆ 歓迎要件
・インターネットサービス業界での就業経験
・Slack・board・Salesforce・Zuoraなどのツール運用経験
・新しい技術や仕組みに関心が高い方
・業務のカイゼンや効率化の経験がある方

◆ 求める人物像
・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方
・新しいことへのチャレンジ意欲がある方
・業務のカイゼンや効率化に関心がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・細かいことによく気が付く方
・素直で遊び心のある方
・人の助けになれることでやりがいを感じられる方
・文字コミュニケーションの得意な方
・数字に苦手意識のない方
・自分の意見をもち、相手にしっかり伝えられる方

改善業務の事例はこちら
https://tech.smarthr.jp/entry/2018/09/26/140825

◆ 勤務地
本社：
〒106-6239
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F

◆ 参考情報
・会社の情報、福利厚生など（https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring）
・代表宮田のブログ（https://blog.shojimiyata.com/）
・社内報（https://shanaiho.smarthr.co.jp/）