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New grad/entry level
サーバーサイドエンジニア
on 2019-08-19 282 views

エンジニア新卒採用開始!花卉業界変革に挑戦し、1人前のエンジニアに育てます

株式会社Beer and Tech

株式会社Beer and Tech members View more

  • 1981年、埼玉県の胡蝶蘭の生産者のもとに生まれ、明治大学商学部卒業後、設立数年のインターネット広告代理店に入社。

    営業畑で一貫してキャリアを積みながら、採用、システム要件定義、メディア部門のマネジャー等様々な部門を兼務した後、営業統括に就任。

    戦略立案を任される中、スマートフォンの転換期を迎える。経営を体系的に学ぶ必要性を感じ、2011年グロービス経営大学院に入学。在学中に会社の業績をV字回復させ、上場企業並の業績になるまで成長を牽引。14年3月に大学院を卒業。

    MBA取得を機に同社を退社。
    14年8月に飲食店予約サービス「スマート予約」をリリースし、株式会社Beer and T...

  • 東京大学工学部電子情報学科卒。近山・鶴岡研究室にてAI研究。
    在学中、2ヶ月間のシリコンバレーインターンを経験。
    また、リクルートの2ヶ月エンジニアサマーインターンにて入賞。
    卒業後、DeNAに就職しソーシャルゲーム運用・開発を行う。
    2014年10月、DeNAを退職し株式会社Beer and Techの役員エンジニアとして正式に参画。

  • 1986年3月22日生まれ(牡羊座)。B型ひとりっ子。

    SIerにて業務システム開発を約7年間経験したのち、お手伝いさんとして「スマート予約」の開発に参加。その後「株式会社Beer and Tech」に入社し、グリーンのECサイト『HitoHana(ひとはな)』の立ち上げから開発業務を担当しています。

    技術負債、非効率な開発フローをやっつけるために日々がんばっています。インフラをKubernetesに移行するのが直近の夢です。

  • 三重県出身。都内の大手ゲーム会社でNW・サーバの設計、構築〜運用業務に従事。

    大規模トラフィックのサーバ運用に関わり、数百台の構築〜運用までを体験し、サーバに関する勘所を実務で経験。ボトルネックになる箇所から運用に必要なメトリクスデータの取得、しきい値の設計までを体験とともに知る。

    2012年に入社したエイチームでは、上場直後で事務所の新規開設や既存オフィス増設に関連したNW関係の業務に従事。

    2015年に創業まもないBeer and Techで、エンジニアではなく会社運営に関するHR関係、経理関連、ユーザーサポートに関する管理業務に従事。エンジニアとして技術に尖った面とは別に、実...

What we do

  • お客様が安心して買えるように、実際の出荷した商品やレビューをオープンにしています。
  • 手のひらに15000を超える商品を並べるECサイト『HitoHana(ひとはな)』

【HitoHana(ひとはな)について】
『お客さまの数だけ、花があります。』をコンセプトに掲げ、15000点以上の商品数と安心して変える仕組みを提供するフラワー・グリーンのECサイトです。

HitoHana(ひとはな)のミッションは、『お客様にじぶんの暮らしに合う花や植物がえらべる自由を提供する』と同時に、『一般的な花屋に比べ、5倍の生産性とやりがいを提供する』ことです

労働集約型の古いやり方を続けた結果、時代にあわなくなった花卉業界に、自らの手で未来を提示するべくEC発のNo.1ブランドを目指しています。

【HitoHana(ひとはな)の実績】
既に『HitoHana(ひとはな)』は商品の種類と安心して買えるという点で、実績を上げて国内TOPクラスの通販サイトになっています。

・取扱商品数 15000点以上
・口コミ数  3000件以上
・平均レビュー点数  4.8以上

【直近の取り組み】
・観葉植物の樹形が選べる1点モノ販売開始
https://hitohana.tokyo/indoor-plants/uniques

・過去の制作した商品似たデザインが買えるギャラリー機能をリリース
https://hitohana.tokyo/stand-flowers/arrangement-type/gallery

・お祝花おまとめサービスFlowerDeskを開始
https://hitohana.tokyo/flower-desk-inquiry

・葛西市場内へフラワー部門移転

HitoHana(ひとはな)の詳細は各メディアの皆様がうまくまとめてくれていますので、御覧ください。

■植物EC「HitoHana」提供元が1億円を調達――飲食予約からピボット、フラワー業界の課題解決へ
http://jp.techcrunch.com/2017/10/04/hitohana-fundraising/

■“お客様の数だけ花がある” 自分好みの植物を、豊富なラインナップから自由に選べる「HitoHana」(ICC KYOTO 2019)【動画版】
https://industry-co-creation.com/catapult/48555

Why we do

  • お客様の数だけ花があります。じぶんの暮らしに合う花や植物がえらべる自由を提供することです
  • 『ビジネスとテクノロジーの力で古い産業の未来をつくる』というミッションへ共感を一番大事にしています

【Beer and Techのミッション】
Beer and Techは、ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくるために設立されました。

私の実家が胡蝶蘭を作っていることもあり、時代においていかれているようにみえる花卉産業をインターネットを使って、変えられないかと思っていました。

花卉業界を調べてみると、非常に労働集約的で、小規模事業者が競争を続ける分散型業界で、なかなか利益が出づらい。結果、事業に投資を続ける体力なく、ユーザーニーズの変化についていけていない。

一方で、ヨーロッパでは2027年までに花のEC化率が30%を超えるといわれています。

これは、EC主体に、労働集約構造化から資本やデータ集約的な事業構造へ変えることで、僕らの力で、メンバーの生産性が高く、時代にあったサービスを生み出しつづけられる構造に転換できるのではないか。

こうして、フラワー&グリーンの『HitoHana(ひとはな)』は生まれました。

How we do

  • エンジニアとフローリストの混成のチームです
  • さいたま市、葛西、代々木と3拠点だからコミュニケーションが大切です

〈メンバーのバックグランド〉
Beer and Techはネット広告代理店の営業統括を歴任し、MBA取得した代表とDeNAのエンジニアの2名で立ち上げました。

その後ジョインしている社員は、インターンから入社したメンバーや大手ECサイトや花屋から転職してきた幅広いバックグランドのメンバーで構成されています。

HitoHana(ひとはな)のオペレーションを支えてくれているアルバイトのメンバーは地元の主婦の方やホームセンターや園芸ショプや花屋で働いていた方が多くいます。

〈会社の雰囲気〉
現在は葛西の花の出荷センター、埼玉県に作ったフルフィルメントセンター、八重洲にマーケ、開発オフィスをおき、社員とアルバイトさんであわせて40名程度のチームで働いています。

HitoHana(ひとはな)は、日々、お客様から頂くオーダーにあわせて制作し、発送しなくてはいけないプレッシャーの中で、常に新しいことを挑戦し続けます。

挑戦した分、良くも悪くも会社の中に常に未成熟な部分が生まれるので、日々のオペレーションと向かい合いながら、新しい挑戦によって発生する問題を解決しながら前に進められる人が活躍する環境です。逆に、時間に追われたくない人や安定したオペレーションを繰り返したい人、失敗を前向きに捉えられない人には向かない環境です。

たまには、メンバーのお子さんも交えてバーベキューしたり、みんなで誕生日をお祝いしたりと、仕事を楽しむための工夫も忘れません(笑)

※会社は禁煙です。就業が決定しましたら、喫煙者の方はタバコをやめて頂くことになります。(代表が病気を告知されたことをキッカケに作った会社ですので、一緒に働くメンバーの健康はなにより大切にしたいと思っています。ご理解頂けると幸いです。)

この雰囲気の根幹にあるのは、Beer and Techが大切にしている3つのValueです。

①お客様から考える
②思いっきりやる
③最高のチームをつくる

①お客様から考える
弊社の思考は、お客様を起点にしています。自分達の都合からスタートするのではなく、自分がお客様だったらなにを期待するのかを考えます。コストの話や、得意かどうか、一旦脇においておきます。こちらの都合をサービスに持ち込んだ瞬間、できない理由の説明に時間がとられ、仕事は途端につまらなくなります。業界の非常識もなんのその、大胆な挑戦を歓迎します。

②思いっきりやる
弊社は、意思決定の良し悪しは、思考能力より持っている事実に大きく影響受けると考えています。つまり良い意思決定をするには、経営陣がたくさん考えるよりも、みんなで多くの挑戦をして結果を持ち寄ったほうが良いのです。だから弊社では、もし挑戦を悩んでいるメンバーがいたら、背中をおしてあげてくださいと言っています。

③最高のチームをつくる
企画から配送まで幅広いバリューチェーンを持ち、3拠点で運営されるHitoHana(ひとはな)では、チームが一丸となれるようにコミュニケーションの量と質を意識することが必要不可欠です。互いの仕事を理解したうえで、遠慮せずに、健全な衝突を推奨しています。

こちらの記事も会社の雰囲気を知る上で、ご参考にください。
▼代表インタビュー
https://bit.ly/2MoH5R1

Description

【概要】
フラワー&グリーンのEC『HitoHana(ひとはな)』のシステム開発をする仕事です。

【背景】
弊社の共同創業者は東大卒業後、ディー・エヌ・エーにてエンジニアとして入社して、業務未経験ながらエンジニアとしてサービス作れるように半年で成長し、Beer and Techにジョインにしています。エンジニアとしての適性と情熱があれば、新卒でも十分、戦力化すると考えています。

【期待する成果】
インターンなどで一定期間を学習していただき、入社ください。先輩エンジニアから簡単な開発業務から振っていきますので、半年間で、自分で仕事が取れるところまで成長することを期待しています。

その後の仕事は、転職者同様、マーケティング、セールス、制作、ロジスティクス、カスタマーサポートの各責任者と一緒に、システム開発を通じて課題を解決してください。各部門が上げてくるissueのインパクトと開発工数を見積もり、仕様を詰めて、優先順位を一緒に決めて開発をしてください。開発は、新機能から速度改善やデータ投入など多岐に渡ります。

【具体的な仕事内容】
多くのECスタートアップに利用されているRuby on Rails製のオープンソースECパッケージ「Solidus」をベースに、ECサイト/受発注管理/在庫管理/発送管理/の開発しています。
商品へのアクセスや購入データをもとに、商品企画を高速で回せる分析基盤を作ったり、仕入れ用の需要予測やレコメンデーション機能等、様々なプロセス取得したデータのアウトプットしていく予定です。

【仕事の魅力】
■HitoHana(ひとはな)は、業界のスタンダードになるような新しいユーザー体験を作り、花卉業界を代表するECサービスになれるポテンシャルがあります。誰もが知るサービスをつくったエンジニアとして名を刻めるチャンスです。
■ユーザーだけではなくは、カスタマーサポート、梱包、配送など多くのメンバーをエンパワーメントすることができます。あなたがの開発力が、チームメンバーに直接貢献でき、チーム一丸となってサービスを作っていく楽しみがあります。
■まだまだエンジニアも少なく、開発チームをこれから作っていくことができる環境です。

【社内の雰囲気】
■創業者にエンジニア出身者がおり、エンジニアに対する理解がある会社です。
■役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。
■技術は大切しますが、事業が中心にある会社です。技術的なこだわりよりも事業上の問題解決に向き合えるエンジニアが活躍できると思います。

【開発環境】
Ruby on Rails、Solidus、React、Vue.js、MySQL、AWS、GKE(移行予定)、Docker、github、CircleCI、Slack、Trelloなどを利用して開発を行っております。

【必須要件】
■Web サービスの開発経験(仕事でなくて構いません)
Rubyを利用したWeb サービスの開発経験が望ましいですが、他の言語でサービスを開発していてもRubyでも開発できるようなら問題ありません。

【歓迎要件】
■Railsチュートリアルの完了済み
■オリジナルアプリを作成済み

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株式会社Beer and Tech
  • Founded on 2014/08
  • 10 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目8−7 福岡ビル 4F DIAGONAL RUN TOKYO(ダイアゴナルラン東京内)
  • エンジニア新卒採用開始!花卉業界変革に挑戦し、1人前のエンジニアに育てます
    株式会社Beer and Tech