シェルフィー株式会社 members View more
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陵太 鈴木
ブランドマネジメント -
Shunki Roy
代表取締役社長 -
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Masahiro Matsui
経営企画室長 -
Tomoki Nakahara
プロダクトマネージャー
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大学2年の夏に惰性で送る学生生活に嫌気が差し、退学。
その後スノーボード一色の生活を経て、不動産会社に就職。営業を学んだ後、ビジョン・事業に共感してシェルフィーに参加。
現在は、Greenfile.workの新規顧客対応及び採用を担当しています。 -
『ITによる仕組化が必要とされている市場に起業で勝負』が人生のミッションです。起業はシェルフィーが2社目になります。
よく聞かれますが日本生まれの日本育ちです。父が香港人のハーフです。(広東語は話せません、、) -
取締役COO|筑波大学理工学部在学中、フィリピンセブでインターン
Slush Asia立上げマネージャーを経験し帰国後、設立2ヶ月のシェルフィーにジョイン。
残り8単位で中退→起業未遂→営業部長→CS立上げ→事業責任者を経てCOOに。
幸福度研究が好きな理系です。 -
某有名IT企業の内定を辞退して入社。ベンチャーで働くとは思ってもみませんでした。
現在はマーケター統括として2事業をまたがりながら、広告とメディアの運用を行っています。
リアルもインターネットも、世の中のトレンドが大好物。
年に一回”店舗イノベーターサミット”プロデューサーとして、300名規模のコミュニティ企画運営と集客もする。
趣味はDIY、自宅の家具はほとんど自分で作りました。
What we do
シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、
下記2事業を展開しています。
いずれも好調ですが、やりたいことが大きく、まだまだ追いついていない状況です。
業界の人がワクワクし、救われるようなサービスを社会実装できる、共に歩める仲間を探しています!
■ マッチングプラットフォーム『内装建築.com』
「開店・改装を考える店舗オーナー」と「内装・建築会社」をつなぐプラットフォーム
依頼総額550億円を突破
https://naisoh-kenchiku.com
■ 業務効率化SaaS『Greenfile.work』
数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール
「安全書類」「作業間連絡調整」「顔認証入退場管理」の3種を展開し、10,000社・70,000人が登録
https://greenfile.work
『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、
日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、
社会的にも注目を集めています。
Why we do
「旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として、シェルフィーは立ち上がりました。
ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、
これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくことが予想されます。
シェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。
年間約50兆円が動き、約500万人が働く巨大市場。
日本のGDPが約500兆円・就労人口が約5000万人なので、日本で動くお金・ヒトのおよそ10%が建設関連であるといえます。
そんな建設業界を大きな視点で見ると、3つの事象からある問題に直面していることがわかります。
1. 深刻な人手不足
2. 建築資材価格の高騰
3. 建設需要の高まり
これらにより「日本は作りたいものは増えているが、満足に作れない。」という状況に陥っていると言えます。
各種統計や資料を見てもそうですし、業界関係者にお話を伺っても同様の懸念が伺えます。
住宅や商業施設の新設・リフォームなど、私たちに身近な建設ももちろんですが、
このままだと道路や河川など老朽化が進むインフラの維持管理、的確で素早い災害対応など、
国を守る上で必要不可欠な工事でさえも思うようなスピードで対応できない事態が懸念されています。
このように建設業界全体で緊急かつ重要な課題となっている生産性向上ですが、
数百年単位の歴史のなかで常に改善されてきた工事「内」と比べ、
書類作成や打ち合わせなど工事「外」業務はアップデートが少なく特に現場の負担になりがちです。
私達シェルフィーは、
そこに対し「業務効率化SaaS」「マッチングサービス」2つの視点から解決に挑んでいます。
事業について詳しくは下記ページをご覧ください◎
https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305631
How we do
【WAY(行動指針)】
■ ASK WHY -本質の追求-
・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう
・腑に落ちていない行動はやめよう
・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう
■ PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 -
・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう
・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう
・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう
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シェルフィーは創業当初からこれまで「納得感」を大切に運営しています。
目の前の業務に対してなぜやるのかを議論・共有し、
不安や疑念がなくスッキリと仕事に向かえる環境づくりしていきます!
【シェルフィーのチームが大切にしていること】
・VISIONファースト
・突破力
・越境性
・本質を問う
・出る杭を伸ばす
詳しくはこちら:
https://shelfy.co.jp/organization/philosophy
【制度・仕組み】
・ARA(Ask Roy Anything)
・近距離手当
・本質手当
・3939(サンキューサンキュー)/ 1515(行こー行こー!)
etc...
その他、詳しくはこちらをご覧ください!👏
https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/305954
As a new team member
これまで事業成長のために全力で取り組んできたシェルフィーですが、現在は事業だけでなく、会社の土台を築くことにも力を入れています。
今まで、メンバーが兼任するなど対応をしてきましたが、今年の9月から、本格的にシェルフィーのブランディングに取り組むことになりました。今回はその責任者となる方を募集させていただきます。
まずは、今後どうシェルフィーの魅力を発信していくのか、ブランディング戦略に取り組んでいただきます。CEOを中心に経営陣と議論をしながら、PR戦略〜実践まで取り組んでいただける方を募集いたします。
【具体的な業務】
・PR戦略の立案・実践
・メディア選定および媒体担当とのリレーション構築
・広報関連資料作成 (記事作成等)
等
【こんな方歓迎です!】
・社会人経験3年以上
・スタートアップなどスピード感のある環境での業務経験者
・広報PR業務経験者
【求める人物像】
・シェルフィーのビジョンに共感できる方
・不透明な中でも、仮説を立て自走できる方
・チームの垣根を超え、意見を伝える事ができるコミュニケーション能力
・思考が柔軟で、垂直にも水平にも物事を考えられる方
・ITで業界構造を変革するイノベーションにモチベーションがある方
まずはお気軽にオフィスでお話させていただければと思います!
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