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WHL/コンテンツディレクター

女性マーケティングやインサイトを深掘りして、コンテンツを作りたい編集者募集

インフォバーングループ

インフォバーングループ members

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  • コンテンツディレクターとして、企業のSNSやオウンドメディアの運営に関わる。電車やトラックなど乗り物好き、タイヤ萌えします。

  • 出版社での編集業務を経て、2007年インフォバーン入社。雑誌『MYLOHAS』にてデスク業務を担当。その後、ソリューション部門へ異動し、コスメ、ヘアケア、健康食品などを中心に、女性のライフスタイル提案を行う企業、およびブランドのブランディングサイトやオウンドメディア、プロモーション活動の支援を担当。2017年からは、女性に特化したマーケティング×クリエイティブチームWOMEN’S HEART LAB.を立ち上げ活動中。

  • 制作プロダクションでの編集業務を経て、2016年インフォバーン入社。コスメ、食品、お出かけ情報などの女性向け商材に関するコンテンツマーケティングに従事する。2017年からは、WOMEN’S HEART LAB.のメンバーとして、企業やブランドのプロモーションやブランディング活動の支援、新規ビジネス開発などに関わる。

What we do

  • 人と企業をメディアで繋ぐデジタルエージェンシー
  • ターゲット・メディア・カンパニー

インフォバーングループのミッションは、信頼されるコンテンツを生み出し続け、情報の力で社会をエンパワーすること。
企業と生活者間のコミュニケーションデザインにより企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する株式会社インフォバーン、ターゲット・コミュニティにむけた10のメディアブランドを展開する株式会社メディアジーン、コーポレート機能全般を担う株式会社インフォバーングループ本社の3社で構成されています。

◆企業のデジタルトランスフォーメーション支援(株式会社インフォバーン)
企業と生活者・社会がつながる関係性のデザインを、
・イノベーション支援
・コミュニケーションデザイン支援
・メディアプランニング/広告運用
を通してワンストップで提供しています。

実績:ニチレイフーズ、パルコ、カネボウ化粧品、資生堂、シチズン時計、リクルート

◆自社メディア運営(株式会社メディアジーン)
テクノロジー&製品情報メディア『GIZMODO』、ビジネスニュースメディア『Business Insider Japan』、ダイバーシティ推進プロジェクト『MASHING UP』など、Webメディアの枠に留まらない10のメディアブランドを展開しています。これまで蓄積してきたメディアの価値を活かし、広告事業・サービス事業といった企業と生活者を結ぶコミュニケーションデザイン事業も行っています。

GIZMODO https://www.gizmodo.jp/
FUZE https://www.fuze.dj/
lifehacker https://www.lifehacker.jp/
Business Insider Japan https://www.businessinsider.jp/
DIGIDAY[日本版] https://digiday.jp/
MASHING UP https://www.mashingup.jp/
MYLOHAS https://www.mylohas.net/
ROOMIE https://www.roomie.jp/
machi-ya https://camp-fire.jp/machi-ya
GLITTY https://www.instagram.com/glitty_jp/

◆強み&今後の展望
・企業のビジネス支援やメディア運営に留まらず、企業内イノベーターのためのビジネス・ハブ「Unchained」、カフェ運営・書籍販売・イベントスペース運営を行うリアルスペース「BOOK LAB TOKYO」など、デジタルの枠に留まらない様々な取り組みをしています。
・紙の出版からスタートした創業以来、時代にあわせ変化し続け、新しい価値を生み出してきました。変化を楽しめて、柔軟性がある人にはぴったりです。

Why we do

  • 出版社からはじまり、現在は顧客のイノベーション支援も手がけます。
  • 複数の自社メディアを運用しています。

◆Group Mission「情報の力で社会をエンパワーする」

情報というものは、人や企業に新しい選択肢をもたらし、視野を広げ、行動を後押ししてくれます。
コアコンピタンスである編集力を強みにメディアやコンテンツをつくり育ててきた私たちだからこそ、信頼される「新しいメディア」で社会や企業、そして生活者をエンパワーしていく。それこそがインフォバーングループの最大のミッションです。

- INFOBAHN Mission「企業の本質的で信頼される(=オーセンティックな)デジタルトランスフォーメーションをサポートする」

ますますダイナミックに変化していく社会の中で、製品やサービス、そして企業そのものが変身(トランスフォーム)していく営みこそが、本来の意味での「デジタルトランスフォーメーション」だとインフォバーンは考えます。
企業のイノベーションの創出、ひとと企業と社会が繋がる関係性のデザイン、ビジネスそのもののデジタル化といった支援を通して企業のデジタルトランスフォーメーションをサポートしていきます。

- mediagene Mission「メディアの文脈を活かしたコンテンツで、生活者に新しい視点と体験を届けていく」

私たちは創業以来、Different(他とは違う)、Exciting(刺激的で)、Informative(情報に富んだ)コンテンツを生み出し、ユーザーと強い関係を築いてきました。その関係において、最も重要なもののひとつが「コンテクスト(文脈)」。情報がコンテンツとして届くにはコンテクストが重要であり、それがユーザーと情報の新しい出会いに繋がります。
今後、コンテンツに対する信頼を背景として新しいメディアの価値を生み出すとともに、体験をも届けることで、さらなる価値をユーザーとともに生み出していきます。

How we do

  • 交流イベントや教育制度も充実しています。
  • 当社オフィス。撮影にも使用されています。

◆Group Philosophy「One from the authenticity」

多くのメディアを手がけてきた私たちが何よりも大事にしていることは、一次情報パブリッシャーとして、コンテンツ一つ一つの質にこだわること。
インターネットを介して身の回りに情報があふれている今日、私たちは、信頼され、新しい価値につながるコンテンツを生み出し続けていきます。

-さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています

出版社、広告代理店、編集プロダクション、Web制作会社、大手メーカーの宣伝担当などさまざまなバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。また、新卒採用を本格的に初めて4年が経ち、社内にはベテランから若手などバラエティ豊か。男女比も半々で、非常にあっとホームな職場です。

-撮影にもよく使われるラウンジ・会議スペース

インフォバーングループでは、グループ会社のメディアジーンも含めて撮影が頻繁に行われることもあり、撮影用途にも耐えられる、グリーンを多めに配置したカジュアルなラウンジ・会議室スペースを用意しています。バーカウンターを模したスペースもあり、親睦を深めるパーティーなども定期的に催されています。

-研修・福利厚生も充実

・会社で定額のビジネス研修コースを契約、年間2000講座以上もあるビジネス講座を、1講座につき5名まで、何回でも受け放題!
・図書購入補助があり、業務に関係ある内容であれば大抵のものは会社負担で購入可能です。
・新卒向けには、新入社員研修や振り返り研修のほか、2000以上もある動画研修プログラムが見放題となっています。
・中堅以上の社員には、リーダー研修やマネジメント研修のほか、営業研修やディレクション研修などの研修メニューも実施。
・業界の著名人を招いた社内セミナーや、社員が自主的に行う社内勉強会も頻繁に開催しています。
・グループで海外メディアを扱っている関係上、海外とのやりとりが定期的に発生することから、英会話学習の支援を積極的に行っています。オフィスのそこかしこで、外国人教師による英会話レッスンが行われており、費用の半額を会社が負担しています。

また、フットサル部、料理部、ヨガ部、クラ部(DJ)、ボードゲーム部、キックボクシング部など、様々な部活動がさかんに行われ、会社から部費が補助されています。
また変わり種として、「オフィスおかん」というサービスを契約しています。これはオフィスにお惣菜、ごはん、スープなどが常備されているというもの。1品100円から食べられます。
もちろん、会社の近くには美味しいレストランもたくさんあり、ランチにも困りません。

Description

「編集の仕事に憧れてなったはずなのに、あの頃のワクワクはどこいった?」
「本読んだりして勉強しても、なかなか編集力が上がる気がしない…」
「出産してから仕事との両立が難しくって、仕事に集中できない(涙)」

素敵なヒト、モノ、コト。
それらを、誰かの役に立つ文脈に、丁寧に編む。
そして、編んだコンテンツが、誰かを笑顔にする。

わたしたちが生業にする「編集」とは、
本来そういうものだったはず。
では、なぜ、毎日の仕事は楽しくなく、「疲れた~」が口癖になっているのか。
どうして、出産・子育てという経験が、“時短”という足かせにしかなっていないのか。

それはきっと、会社や組織のせいとかだけではなく、自分自身が、「生きる」と「働く」ということをどう関連付けて考えられているか、そして、恋愛したりダイエットしたり、出産・子育てしたりして日々たくさんの喜怒哀楽を注いでいる「生きる」ということを、「編集」という仕事に活かせていないからなのではないでしょうか。

恋するココロ、痩せたいキレイになりたいと思うココロ、出産を経て子育てを介して子供や社会と向き合うココロ、わたしたちWOMEN’S HEART LAB. は、それらすべての女性のココロを科学し、マーケティングリサーチ、コミュニケーション戦略設計、クリエイティブ開発、ブランディング&プロモーション、女性をエンパワーする企業活動の支援を行う編集チームです。

チームメンバーひとり1人の個性や違いを尊重しつつ、それぞれが価値観や人生経験を活かし、知的好奇心を満たしながら成長できる「わたし」を活かす編集術を身に着けるべく、日々働いています。

・「わたし」を活かす編集術とは?
・「わたし」流の働き方とは?
・「わたし」に合ったキャリアアップとは?

今回は、そんなテーマで、わたしたちの考えや実践しているノウハウをお話させていただき、みなさんと一緒に女性編集者の未来の働き方を語り合えればと思います。
そして、ともにチームメンバーとして働く仲間と出会えたらと思います。

【概要】
日時:2019年8月23日(金)19:00~21:00(18:30開場)
場所:株式会社インフォバーン本社 東京都渋谷区円山町23-2(神泉駅 徒歩1分)
参加費:無料

※会場受付にてお名刺を1枚、ご提出ください
※定員に達し次第、受付終了となります。

【タイムテーブル】
18:30- 開場
19:00- 「『わたし』を活かす編集術講座」
     WOMEN’S HEART LAB.主宰 中村 圭
19:45- 「<実践編>『わたし』を活かした編集事例」
     (株)インフォバーン 黒飛紗代子・高山莉沙
20:20- 交流タイム・面談調整
21:00  閉会

【登壇者紹介】
株式会社インフォバーン 執行役員
プロデューサー/クリエイティブディレクター
中村 圭
出版社での編集業務を経て、2007年インフォバーン入社。雑誌『MYLOHAS』にてデスク業務を担当。その後、ソリューション部門へ異動し、コスメ、ヘアケア、健康食品などを中心に、女性のライフスタイル提案を行う企業、およびブランドのブランディングサイトやオウンドメディア、プロモーション活動の支援を担当。2017年からは、女性に特化したマーケティング×クリエイティブチームWOMEN’S HEART LAB.を立ち上げ活動中。

株式会社インフォバーン
コンテンツディレクター
黒飛紗代子
制作プロダクションでの編集業務を経て、2016年インフォバーン入社。コスメ、食品、お出かけ情報などの女性向け商材に関するコンテンツマーケティングに従事する。2017年からは、WOMEN’S HEART LAB.のメンバーとして、企業やブランドのプロモーションやブランディング活動の支援、新規ビジネス開発などに関わる。

株式会社インフォバーン
コンテンツディレクター
高山莉沙
編集プロダクションやWebメディア企業での編集業務を経て、2016年メディアジーン入社。Webメディア『MYLOHAS』『GLITTY』で編集経験を積んだのち、2019年インフォバーンに転籍。WOMEN’S HEART LAB.のメンバーとして、企業のオウンドメディアの制作・運営などに関わる。

【対象者】
・紙・デジタル双方の媒体で編集者として働かれている方
・女性向け商材のマーケティングに興味がある方
・女性の生き方や、それをとりまく社会情勢に関心のある方

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Basic info
Looking for WHL/コンテンツディレクター
Job type Mid-career / Contract work
Company info
Founder 小林弘人、今田素子
Founded on October, 1998
Headcount 270 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Location

東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷 1F~4F、6F