Wantedlyを更に加速させてくれるコアメンバー求む！

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●今やっていること
ウォンテッドリー株式会社
Business Hiring Manager：ビジネス採用の統括、オンボーディング研修、文化醸成等
Evangelist：リクルートメントマーケティングの発信/啓蒙
参考( https://speakerdeck.com/wantedly/recruitment-marketing-101 )
連載中( Markezine https://markezine.jp/author/1171/ )

Aerial Partners Inc.
人事マネージャー：主にプライベートの時間を活用し、組織周りをお手伝いしています。

●経歴について
...
好奇心旺盛。人が好き。
年に1度は京都に一人旅。座禅、写仏。
趣味は旅行、料理、ダンス、着物、歌舞伎鑑賞。

興味を持ったら、まず動いてみる！
アルバイト
歯科助手、巫女、イベント販売、学生インタビュアー、オフィスワーク

フィールドワーク
沖縄の基地問題を考えるフィールドワーク
ウォンテッドリーにてナーチャリングを担当。
中学～大学までボート競技に選手として競技に打ち込む。
大学では体育連盟常任委員会　委員長としても活動。
各部の予算、ブランディング、活動方針決定などを行っていた。
2013年に新卒でTOTOに入社し、営業に従事。
地場の工務店から商社、サブコン、ゼネコン、官公庁などがクライアント。
その後、転職し2016年3月にパソナキャリアに入社。
コンシューマー領域にてキャリアアドバイザーとして勤務。
入社35日目で初成約（少なくとも部署内では最速？）やDODA　ベストコンサルタント賞受賞
転職サイトDODAにて満足度上位10名に入賞するなどのある一定の成...

As a new team member

◆サービスのこれから
Wantedlyはリリース7年で利用企業数が33,000社を超え、現在、更に成長が加速している状況です。
今まで、大手企業からスタートアップへ、スタートアップから大手企業へ、首都圏から地方の老舗企業へ、はたまた医師やバリスタを採用などなど、Wantedlyでしか実現し得ないような”出会い”を多く創出していくことが出来ました。

しかし、これからの更なる成長を考えると、社内でまだまだやりきれていない部分や、各々で成立しているプロダクトを組み合わせていく必要性があるなど、”伸び代”を埋めていくプロセスが、今後の成長を図る上で必要不可欠となってきます。

そこで・・・Wantedlyは一緒にサービスをグロースさせていく仲間を募集します！！

■ポジション
下記の戦略策定を一緒に考えてくれる事業推進メンバー
* カスタマーサクセス
* インサイドセールス

■具体的な業務
(共通)
* 各組織別の数値モニタリングフローの策定/改善
* 商品の販売進捗の経過観測や商品動向の展開予測調査
* 経営陣と協業しながらチーム全体の戦略を策定

(カスタマーサクセス)
* 既存のご利用企業様の満足度を高めるセミナー/コミュニティ運営戦略
* より社会にインパクトを出せる新商品の開発

(インサイドセールス)
* 現在Wantedlyがまだ浸透していない「業種」「地域」「企業規模」における活用推進
* 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進

その他ビジネスチーム全体のパフォーマンスを上げるために、必要なアクションを仮説だてし実行しながら営業組織全体のパフォーマンス最大化を一緒に行っていただきたいと考えています。

一緒にシゴトでココロオドルひとをふやしていきたい方。
カジュアル面談などを通してぜひお話しさせてください！
お待ちしています！