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  テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応している企業です)
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  心をこめてあたたかみのあるサービスを提供します

＜「家事代行」を日本に取り込んだパイオニア企業＞
創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

※家事代行サービスとは･･･？
時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。ベアーズは業界内でも高い品質を強みとしています。その理由は自社雇用しているスタッフに対して、手厚い研修を実施してすることで品質を担保しているためです。研修後もスタッフのサポートも充実させています。

その他に展開している事業
○ハウスクリーニング事業
普段の家事では難しい場所をプロによって徹底的に清掃するサービス。2019年7月、オリコン顧客満足度調査＜ハウスクリーニング部門＞ランキング1位を獲得するほど品質にこだわったサービスです。

○マンションコンシェルジュ
近年のハイクラスマンションではコンシェルジュ（フロント）、カフェなど居住者向けの様々なサービス提供を行っています。

○マウチ
提携マンションに社員やスタッフが常駐し、家事代行サービスを提供しています。時間制の家事代行サービスとは異なり、箇所ごとで利用して頂くことが可能です。

○ホテル清掃・客室メイク
５つ星クラスの高級ホテルの共用部の清掃や客室メイクを担当しています。社員教育の一環として新卒研修や家事代行スタッフの教官クラスへの研修にも活用されています。

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  株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。
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  代表取締役副社長の高橋ゆきとBears Rayのメンバー。会社全体でBears Rayを応援しています。

□■家事代行産業の確立、日本の新しいインフラ創造■□

「日本の働く女性、働く人を応援する。」
「女性の“愛する心”を応援する。」

ベアーズは家事代行という事業でこの想いを実現するべく事業を展開しています。
HPに「創業秘話」もございますので是非ご覧下さい！
https://www.happy-bears.com/career/company/story.html

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  平均年齢は32歳！若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。
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  育休・産休取得率100％！育休を2回取得して職場復帰！今は時短勤務で活躍中のママもいます。

□■成長中の業界であるからこそ、力を伸ばせる■□

誰かの役に立ちたい、人に喜んでもらうことが嬉しいと考える社員が集まる会社です。
利益を目的にしているのではなく、家事代行サービスを日本に根付かせることを目指している会社であるため総じて意志をもっている人材やホスピタリティ溢れる人材が集まっています。そのため社員同士の仲は良く風通しの良い社風です。

また、手をあげたメンバーには、どんどんチャンスを与えていきます。実際に新卒入社から数年で課長職にチャレンジする社員や30歳で部長になる社員もいます。

＜ベアーズの魅力＞
社員が業務に集中できるよう、また、安心して長期間働くことができるように福利厚生や制度を充実させています。
・産休育休：出産、育児休暇を取得可能（取得実績もあり）
・住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当を授与
・女性社員寮完備：シェアハウスにて、海外スタッフと一緒に住むことが可能
・バースデー休暇：誕生月内であれば、1日分の休暇取得が可能
・月1の社内表彰：毎月の全体総会にて、営業やサポート部門の表彰+インセンティブ支給
　　　　　　　　 本総会では、社内情報をオープンに共有

＜ベアーズのキャリア＞
ベアーズで活躍する社員のキャリアは多種多様です。
自分らしさを発揮できるよう、その人の夢に合わせたキャリアを用意しています。
例えば、
◆産休育休を取得して職場復帰し、今は時短勤務で活躍するママ社員
◆営業サポートする課にて課長を務め、現在では営業部長を務めている新卒8年目の社員
◆本社にて、産休を取得し活躍している女性営業課長を務めている中途社員

＜ベアーズの昇給制度＞
◆年2回の昇降給制度
◆年1回の職務要件試験
◆チャレンジマネージャー制度（20代からチャレンジ可）

＜ベアーズの実業団＞
ベアーズにはチアダンスと吹奏楽でそれぞれ実業団を持っています。
各メンバーは、日中はベアーズ社員として働き、業務終了後に全体練習を行っています。
◆チアダンス実業団「Bears Ray」
・本実業団の指導は、北久保みゆきヘッドコーチが担当
◆吹奏楽実業団「Bears Wind Orchestra」