最強のキャリアアドバイザーを求めています。

株式会社リアライブ

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人事と関わりのある仕事がしたいと思い、2009年リロ・ホールティングス入社。
主に中小企業の福利厚生のコンサルティング営業を担当。
その後アイスタイルへ転職し新卒採用担当として、母集団形成のためのイベント企画、一次面接官を担当する。
自社の為の採用ではなく、より一人一人の人生や価値観に寄り添った学生の為の面談がしたいと考え、2015年5月リアライブに入社。
キャリアアドバイザーとして、約1,000名の学生と面談を実施。
その後CRM事業部の新設に伴い、異動。リアライブの心臓部である年間300開催あるイベント集客を担当。
株式会社リアライブ広報・社長事務・メールマーケ等々、いろいろ担当してます。社長からは「なんでも屋やな～」とよく言われます(笑)

高校から大学まで応援団チアリーディング部に所属。人の支えになりたい＆自分もフォーカスされたいと思ったとき、ちょうどいいスポーツでした。日々、私が人の支えになるためにはどうしたらいいんだろうと考えてます。高校入試の論文で”縁の下の力持ちになる”って宣言してました(怖)
大学卒業後、2013年に現・富士通株式会社に入社。ミドルバックオフィスでのうのうと仕事してました。
2016年9月に株式会社リアライブに転職。新卒キャリアアドバイザー→採用担当→中途キャ...
株式会社リアライブ
人材コンサルティング事業部
長尾　政彦（Masahiko Nagao）

前職のブライダル業を通じて、人生に関わる仕事にやりがいを覚えた。
そして、就職活動の支援こそが、人の人生に大きく
関われる仕事だと想い、就職支援塾「内定塾」へ転職。
延べ2,000人以上の就職支援を行う。

2013年10月、株式会社リアライブに転職。
人と企業の『過去・現在・未来』をとことん理解し、
双方にとって幸せなマッチングの追求を一生涯のテーマとする。
株式会社リアライブ
代表取締役　柳田　将司（Shoji Yanagida）
米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

2009年株式会社ガクー取締役に就任。就職支援塾を立ち上げる。
2年間で約1,000名の学生を集客し、業界最大手に成長させる。
しかし、企業・学生双方の現場を見て、
このままでは入社後のミスマッチはなくならないと実感。
就職活動の仕組みを変革しなければ根本的な解決にはならないと考え、
2012年株式会社リアライブを設立。
企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア・就職支援を行う。