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Internship
採用アシスタント
on 2019-07-19 451 views

急成長ベンチャーの拡大を支える採用インターン募集!

キャディ株式会社

キャディ株式会社 members View more

  • キャディ株式会社 代表取締役CEO

    東京大学卒業後、2014年にマッキンゼーアンドカンパニーに新卒入社。2年後の2016年に同社史上最年少でマネージャーに就任。
    シニアマネージャーとして、製造業の全社調達改革領域及びIoT/AI領域をリードするほか、グローバル戦略構築、新規事業策定などに従事。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末にキャディ株式会社を創業。

    製造業領域の「特注品のAmazon」として、日本国内だけでも120兆円の巨大領域に、自動見積・受発注プラットフォームを提供しています。ものづくりの世界を、テクノロジーの力でより...

  • 塾講師からITベンチャーに転職後、法人営業を経て採⽤⼈事と社⻑秘書を兼任。主に新卒採⽤の戦略・戦術設計から大型イベント等の企画・実⾏までリード。ベトナム⼈採⽤など⾃社初の外国⼈採⽤にも着⼿し、従来⼿法の⼤幅な⾒直しを実施。ダイレクトリクルーティングやコンテンツマーケティング、そしてリファラル採⽤の強化を⾏い、担当最終年度には採⽤コスト大幅な削減を実現。2018 年から広報部⾨の⽴ち上げに抜擢。同年12月よりキャディ初のコーポレートメンバーとしてジョイン。

  • 大阪大学大学院工学研究科を卒業後、株式会社Speeeに新卒入社。
    SEO事業部のアナリスト職からスタートし、コンサルティングアカウント職、人事部新卒採用、中途エンジニア採用を経験。
    様々な職種を経験したのち、キャディ株式会社にjoin。
    first人事として、採用、組織、制度設計に従事。

  • 〉〉新卒から企業のショールームにて約5年半勤務。
    会社の顔とも言える立場に誇りと責任を持ち、その商品に携わるすべての人を代表する気持ちで日々お客様の対応をしてきました。お客様と会話を重ねていくことで魅力を伝え、信頼関係を築き、企業のファンを増やしていった経験があります。
    ファンを増やすためには、まずは自分が一番のファンになり企業の魅力を深く理解する必要があると考え、高いモチベーションを保ちながら継続的に勉強してきました。

    〉〉接客経験を活かしつつ更に裁量をもって仕事をしたいと感じ、未経験ながら人事職へ。
    人事として企業の魅力を伝えて会社のファンを増やし、「またこの会社の人に会いたい、
    ...

What we do

  • 独自のアルゴリズムで、3D CADデータから7秒で見積を算出。即時発注可能です。
  • 展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。

【100年以上変化のない製造業の調達を変革】
製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」を提供しています。

https://corp.caddi.jp/service/

日本全国の町工場の見積を瞬時に計算する独自のアルゴリズムにより、紙中心のやり取りで
従来4週間以上かかることもあった特注加工品の見積を最短7秒で算出。
最適な工場を自動で特定し、高品質な加工品を低価格で安定供給します。

一方で、日本全国のパートナー町工場の製造原価を瞬時に自動で計算するため、従来は8割以上が
失注となり赤字受注も多かった無駄な相見積から町工場を解放し、黒字を保証します。

これにより、国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域を大幅に効率化し、より生産性の高い
仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

(参考)
・町工場に変革を。次世代マーケットプレイス型組織「CADDi」の全貌
https://ami.live/articles/6TJko25l0M6vIbDdC5xjd7

・町工場の75%が赤字である決定的な理由
https://forbesjapan-career.com/story/22

・元マッキンゼー社長"下町工場をクールに"
https://president.jp/articles/-/28507

・一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。
https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/164652

Why we do

  • 2018年11月には、多くのキャディサポーターと1周年を祝いました!
  • よく飲み、よく笑い、よく働く、仲のいいチームです!

【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。

こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。

How we do

  • キャディ本社は浅草線 蔵前駅付近にあります。大阪にもオフィスがあります。
  • 立場に関係なく自由に意見することができるため風通しが良く、また笑いの絶えない環境です!

【CADDi VALUES】
私たちは、この4つの価値基準を行動の指針としています。

◆ もっと大胆に / Think Big
 桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある。

◆ 卓越しよう / Be Distinctive
 まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力をもって、他者の成長にコミットしよう。

◆ 一丸で成す / As One
 個の総和で成し得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう。

◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity
 顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう。

【産業を大きく変えるための事業展開と組織拡大】
2018年末に10億円の資金調達を完了し、まさに事業成長を加速するタイミングです。

まず板金加工品という日本国内4兆円の市場に特化してサービスを立ち上げましたが、
2019年からは板金加工以外にも製品カテゴリを広げます。将来的には、受発注をコアとした
世界的な製造業プラットフォームを構築していきます。

現在の社員数は約55名。戦略コンサル、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップ、
商社、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画し、テクノロジーの力で製造業を
変えるべく、日々パートナーやお客様のために、プロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。

3年後にこの調達領域でアジアNo.1のプレイヤーとなるため、組織もハイペースで拡大していきます。

Description

キャディでは、人事・採用を担うEmployee Successグループのメンバーや事業側のリーダー、そして経営陣が採用活動に取り組んでいます。

今回、事業の成長に伴って人材採用をさらに強化するため、採用業務をお手伝いいただける方を募集します!

【仕事内容】
・採用媒体の募集作成など運用
・スカウト媒体でのソーシング、運用
・候補者との面談アレンジ、ステータス管理
など

もちろん全てお任せというわけではなく、ご相談のうえで業務のアサインや分担内容を調整させていただきます。

ご自身の意欲とスキル次第で、お任せする領域を広げていくことも可能です。

【必須要件】
・人材採用、採用アシスタント業務、人材紹介に関わられた経験
・候補者の方の視点に立って対応ができるホスピタリティ

【歓迎要件】
・ベンチャー企業など、急成長する企業での勤務経験
・スピード感をもって業務遂行できる力

【求める人物像】
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・人への興味が強い方

まずはオンラインでカジュアルにお話しましょう!

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Company info
キャディ株式会社
  • Founded on 2017/11
  • 55 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都台東区蔵前1-4-1 (総合受付3F)
  • 急成長ベンチャーの拡大を支える採用インターン募集!
    キャディ株式会社