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Mid-career
メディア編集長
on 2019-07-26 287 views

急成長中Edtechスタートアップでメディア編集長をWANTED!

株式会社プログリット

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  • 株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社GRITを創業し最高執行責任者。

  • 大阪大学工学部を卒業後、新卒で株式会社PLAN-Bに入社。営業や企画職を経験後、新規事業の立ち上げを複数行い、最年少マネージャーに。大学時代の友人であるGRIT社長の岡田に誘われ、同社を退職後GRITに参画。現在はGRITのWebマーケティングを1人で担当。

  • 大阪大学工学部で機械学習を用いた株式ポートフォリオ最適化を研究。その後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 同社を退社後、株式会社GRITを創業。代表取締役社長。

  • 新卒でリクルートHRM入社・法人営業を担当。その後、富士ゼロックス広報宣伝部へ転職したのちカナダに渡り語学習得とビジネスカレッジを卒業。3年半の滞在を経て株式会社GRITにて人事を担当。

What we do

【当社について】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を展開している当社。

従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習のフォローすることに特化しています。実践的な英語力の向上と、その後の継続的な英語学習習慣を身につけて頂くようサポートし、日本のグローバル人材輩出に貢献します。

また、質の高いサービスと同様に大切にしていることが、働く社員の幸せ。お客様や社会に向き合い続けることができるように、オープンでフラットな社風の醸成や全部署でのコミュニケーションの活発化を行っています。

Why we do

  • 創業者の山碕(左)と岡田(右)

【代表メッセージ】
「プログリット」をスタートさせる前、二つのことを問題視していました。

一点目は、日本人の英語力。マッキンゼー時代、英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に私のお客様や友人達も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。

二点目は、働いている友人知人たちがすごく辛そうだったこと。自分の周りの知人の話を聞くと、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない…人それぞれ強みがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。 お客様に満足してもらい、社員も幸せに働いて欲しい。そんな想いで創業しました。

How we do

  • 2周年記念創業祭での運動会の様子♪
  • 3ヶ月に一回の全社キックオフイベント

当社は、2016年8月に大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕によりスタートしました。

設立からわずか2年で多くの実績を上げ、12校舎を展開。社員も2年間で11名(2017年9月)から140名(2019年7月)に!

『世界で自由に活躍できる人を増やす。』というミッションのもと、4期目には年間売上30億・従業員数250名を目指しています。

<Value>
下記を全社員の行動指針として、よりよいサービスづくりを行っております。

-Customer Oriented - 顧客起点で考えよう顧客起点で物事を考え、行動します。

-Go Higher - 高い目標を掲げよう高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。

-Own Issues - 課題を自ら解決に導こう課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。

-Respect All - 互いにリスペクトし合おう仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。

-Appreciate Feedback : フィードバックに感謝しようすべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

Description

PROGRITは創業から3年間、英語業界の変革に真正面から取り組み、急成長を遂げました。
従来は存在しなかった、"コンサルティング"という概念を英語学習に取り入れ、本物の英語学習サービスを作り上げ「英語を習得し、世界で挑戦したい」そんな方々を応援してきました。

PROGRITでは、英語そのものを教えることはしません。
問題解決能力の高い英語コンサルタントがマンツーマンで徹底的に自習をバックアップするという仕組みで効果を出します。

具体的には、分刻みのスケジュール管理を行ったり、お客様の生活習慣や仕事の仕方にまで踏み込んで指導をするというこだわりを持っています。これまでのプログリットの価値は英語コンサルタントという人が生み出してきました。これからはここにテクノロジーの力を加えていきます。
<人✕テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。

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マーケティングチームは今、転換期にあります。
現在、メディアチームもマーケティングチームの中に位置しております。
が、これが本当に正しいかどうかすら検討をしています。現状、メディアチームが運営している「PROGRIT MEDIA」は、これから先を見据えた戦略に基づき、
半年で数十万PVまで伸びてきましたが、ここから先は更なる飛躍が必要です。
メディアの運営をしていたが、これからは編集長で、自分の意思でメディアを大きくしていきたい人、メディアブランドを作り上げたい人を募集しています。

【具体的な業務内容】
-「PROGRIT MEDIA」の運営責任者
-「PROGRIT MEDIA」の戦略設計
-「PROGRIT MEDIA」のブランドポリシーづくり
-メディアチームの組織設計・マネジメント

【MUST】
-メディアの運営経験
-記事の編集orライティング経験
-メディアが好きな人

【WANT】
-エクセルスキル
-数値的分析が強い方
-中期的なことも楽しんで実践できる方

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Company info
株式会社プログリット
  • Founded on 2016/09
  • 140 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階
  • 急成長中Edtechスタートアップでメディア編集長をWANTED!
    株式会社プログリット