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ユーザーサクセス

AI×HRでフリーランスエンジニアに迅速なマッチング!ユーザーサクセス募集

ファインディ株式会社

ファインディ株式会社 members

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  • 同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」をリリース。更に2017年5月の新サービスリリースに向けてサービスを開発中。
    また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。

  • 小学生の頃からホームページを立ち上げ、インターネットに興味を持つ。中学生の時にはカテゴリ登録制だった Yahoo! Japan にてゲームの攻略サイトが掲載され、月間100万PVを超えるサイトを運営。
    東京大学在学中から株式会社レアジョブにてパートタイムとして企画開発を行う。また、2014卒のエンジニアを対象とした100人規模のプログラミングコンテストを主催した。
    2013年にグリー株式会社入社後、GREE Platform 上の SNS チームで主に Javascript や Typescript を中心としたフロントエンドの開発を行う。
    2014年からゲームプラットフォームのトップペ...

  • 現在はFindy株式会社で事業開発しています。
    前職では、医療人材(医師)の採用支援やATSの立ち上げをやっていました。
    座右の銘は『出藍の誉れ』

  • 現在は委託業務で2社と契約しております。
    仕事も家庭も全部欲しいので、何でも出来るスーパー仕事人になるべく修行中。
    全方向フルスイング!

    スーパーマンに近づくべく、なんでも出来る人になるのが目標です!。


    【自己紹介】
    日本とアイリッシュ✕フレンチアメリカンの子どもです。
    夫と、子供が2人おります。(3歳息子&2018年12月予定日の男児)
    趣味はTwitter徘徊、活字と漫画中毒です。2社目離職後3社目入社までの間4カ国&2地域長期滞在したり、まとまった休みがれば思い立つ程度には旅好きです。

    ⬛幼少期・学生時代
    幼少期は親の仕事の関係で日本・USA・UKにて過ごしました。
    7歳か...

What we do

  • Dbde09ff e8b6 410a 8e3c 27924246ae95?1560299403 AIを活用してスキルを“見える化”。偏差値アルゴリズムで透明性の高いマッチングを実現。
  • 98d42600 59ea 463c bb6e 419063940c11?1560297813 高まる『Findy』のニーズ/導入企業には大手企業も。

□■エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』を運営

当社は、エンジニア採用領域を中心に機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップです。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
https://findy-code.io/
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
https://freelance.findy-code.io/
AI求人票採点サービス『Findy Score』
https://findy.us/

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は、合計で1万人を突破。クライアント企業も200社以上と急成長中のサービスです。

2019年6月には、2億円の資金調達を実施。今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

【関連記事】
「GitHubをAIで解析して“スキル偏差値”算出、エンジニアのキャリア選びを支援するFindyが2億円調達」
https://jp.techcrunch.com/2019/06/05/findy-fundraising/

Why we do

  • 0d0257e5 5223 44f6 999c 6930bf8ba3ec?1505788928 ICCカタパルトに代表の山田が登壇しました。
  • 90087b8e 2206 4c73 a22d 7462bf7463dc?1563480054 意欲ある仲間が集まり、IT領域から世界規模のスタートアップを目指します。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」
創業時に代表の山田が掲げた想いです。

かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。

私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。

また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。

【ファインディのビジョン】
“学びと仕事をつなげる”
求められる能力が変化する時代、最も重要なのは人材育成です。我々はサービスを通して、「学び」と「仕事」が真につながる社会を創ります。

“そしてFindyも世界へ”
日本の豊かさを本当に維持したいのであれば、テクノロジー活用に加えて世界に出るしかない。我々、Findyもテクノロジーを軸に世界規模のスタートアップを目指します。

How we do

  • 0f72ba9c a623 4652 853d e8fdba2ff82f?1563480054 ファインディを支える頼もしいメンバーたちです。
  • E44a16cb 3e45 407c a889 c9625755595d?1563480054 フラットな雰囲気のもと、ワンフロアで顔を合わせながらポジティブに仕事へと取り組んでいます。

□■創業から3年を迎え、急成長中のスタートアップ
ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表の山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTOの佐藤の2名が創業した企業です。

エンジニアリングを知る2名のもと、メンバーは現在フルタイム・パートタイム15名、副業・フリーランス25名が終結。それぞれにITやHR領域の高い知見を持つメンバーが集まることで、これまで人材領域が苦手としてきた「人材」×「テクノロジー」の領域で強みを発揮しています。

急成長するファインディを一緒にリードしていく、意欲的なメンバーをお迎えしたいと考えています!

【代表プロフィール】
◆山田裕一朗(代表)
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て、2010年に創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携などを担当。その後、ファインディ株式会社を創業。レアジョブには、HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)として現在も関わっている。

◆佐藤将高(CTO)
東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻を卒業後、グリーに入社。フルスタックエンジニアとして活躍した。2016年7月のファインディ立ち上げに伴い取締役CTOに就任。趣味は筋トレ。

Description

□■フリーランスエンジニア向け「FindyFreelance」のユーザー向けに、面談やイベントを通じてヒアリングして、適切な案件をスピーディに紹介するアドバイザー/サポートを担う仕事です。

【具体的には】
■エンジニアとヒアリングを行ない、希望条件を把握。登録したエンジニアとスキルマッチする適切な求人の提案を行ないます。
■エンジニア向けイベントの企画・実施
※社内カスタマーサクセス担当とも連携を取りながら、企業情報の提供も行なっています。

◎このポジションの魅力
・FindyFreelanceは、AIを活かしたサービスが強みです。精度の高いマッチングを提供することで、高い成約率を実現できます!
・スピード感をもって紹介ができるため、フリーランスエンジニアの期待に応えられます。変化し続ける組織に魅力を感じる方にはフィットする環境です!
・AIを活用するなど先鋭的なテクノロジーを活かした事業を展開しているため、経験値や感覚だけに頼らないデータ・ドリブン&テクノロジー・ドリブンな提案ができます。
・7割会社負担でプログラミングの基礎知識を身につけられ、自分でコード書けるまでに成長できます。ITやテクノロジーに興味をお持ちの方は常に学べる環境です。優秀なエンジニアも多数在籍しています!

【必須スキル】
・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力
・ユーザーの転職ニーズ特定のヒアリング能力
・ユーザーにマッチした企業情報や求人をレコメンドする能力

【歓迎スキル】
・ユーザーヒアリングを通して、ユーザーのスキルや志向性を判定できる分析力
・ユーザーに適切なタイミングで連絡を取り続け関係性を構築していく能力
・求職者に対する知見をもとにクライアント企業にマッチしたユーザーをレコメンドする能力
・求職者がキャリアや転職の悩みを解決するためのイベントの企画・実行経験
・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・エンジニアと共同でサービスの設計、開発したことがある経験

★今、様々な企業が求めているエンジニアへの案件を通して、社会貢献ができる仕事です!
人材業界のご経験が無くとも、高額の無形商材(金融系・証券会社・ウエディング)を扱ったご経験やWebディレクターのご経験、開発環境やプログラミングなどITに関する知見がある方は、存分に活躍できます!

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・ユーザー個人に向き合って悩みを解決することが好きな方
・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方
・フットワークが軽く、粘り強さを持って最後まで成し遂げることができる方

当社は「HR領域×IT」領域で長年サービスを続け、成果が出てきたタイミングです。また、成長過程のフェーズにある当社では組織設計にも携わることができます。気になった方は、ぜひエントリーください!

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Basic info
Looking for ユーザーサクセス
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 山田裕一朗
Founded on July, 2016
Headcount 15 members
Industries Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル 6F

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