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【SPM】HRBP/組織人事

Webメディア事業部のHRBP!組織人事戦略を担う戦略人事を募集します!

ナイル株式会社

ナイル株式会社 members

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  • 1989年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒。
    学生の頃からナイルで長期インターンを行い、某大手IT会社の内定を辞退して、2013年にナイルに新卒として入社しました。その後、入社半年でグループマネージャーに就任。2016年からは新卒採用責任者を兼任。2018年5月から社長室に異動し、採用、広報、制度設計などを担当。

    インタビューはこちら↓
    https://www.wantedly.com/companies/nyle/post_articles/53580

  • 1995年 茨城県つくば市生まれ。
    上智大学 経営学科 出身。
    複数の長期インターンを経てナイルに入社。
    内定者時代からWebマーケのコンサルタント(メインはSEO)をした後、社長室に異動。スマートフォンメディア事業部の採用に従事。
    編集者/デザイナー/エンジニア/マーケター/ライターの採用を主に担当しています。

    学生時代に立ち上げたゲーム開発プロジェクト(エンジニア、デザイナーと協働)の経験を活かして採用中!

  • アプリ発見サービス「Appliv(アプリヴ)」のスマートフォンメディア事業部責任者 兼 ナイル取締役。
    寡黙に冷静な判断を下す敏腕部長。
    趣味は、キックボクシング、ジェットスキー/ウェイクボード。

  • 学生の頃から個人でメディア運営を行っており、そのままアフィリエイトで食べていくか釣具屋さんに就職するか迷っているときに、たまたま就活イベントで誘われたナイル株式会社に入社。

    個人メディアで培ったノウハウを元に、国内最大級のアプリ情報メディア『Appliv』に立ち上げから携わり、オペレーション構築やウェブ解析、SEO、広告運用などのデジタルマーケティングに本格的に取り組む。

    現在はメディア責任者として、数十名のメンバーをまとめると同時に、個人でも中小企業を中心にウェブサイトのマーケティングをまるっとサポートする活動もしています。

What we do

  • 3cce46d4 b378 4cd1 b8b0 ada3278210a5?1549437083 デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。
  • Ed236fe3 b77c 4ef8 9405 bd0ec31dac58?1563799721 Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。

2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。

・資金調達のプレスリリース
https://jp.techcrunch.com/2019/04/22/nyle-fundraising-1-5-b-yen/
・資金調達に際して想いを述べた社長ブログ
https://hisho-tk.com/archives/1690

■目指す組織像
「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、壁に立ち向かい挑戦し続け、事業創造をしていく組織づくりをしています。

■デジタルマーケティング事業
SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。
・保有メディア:SEO HACKS、Content Hub

■スマートフォンメディア事業
月間900万人以上が利用するスマホアプリメディア「Appliv」をはじめとして、ゲームアプリやマンガメディアなどを運営しています。
・Appliv:https://app-liv.jp/
・その他メディア:Appliv Games、Appliv マンガ、App Brain

■モビリティサービス事業部
100年に一度の革命が起きている自動車領域で、マイカーを”買う”から”必要なだけ使う”に当たり前の概念を変えようとする挑戦をしています。
・ネットで新車、月定額「マイカー賃貸 カルモ」:https://car-mo.jp/
・メディア掲載実績:日経新聞/NHKおはよう日本/TBSテレビ/Yahoo!ニュース/日刊自動車新聞/TechCrunch/ASCII etc.

Why we do

  • E3cec41d 672f 41f7 94ec 2e232cb62fb1?1549437083 代表取締役の高橋です
  • 16217842 1e2b 42d1 b1ce 888dc2e23873?1536912203 オフィスエントランス風景です

□■ナイルの経営理念■□
-ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」
-ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」
-経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」

-世の中を変えるような何かを作りたい-
創業者の情熱から、ナイルは生まれました。

2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生。当社代表の高橋です。高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。

「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。

これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。

How we do

  • 6f72f2e7 f4fe 45a6 96c5 1dd00881cd19?1536912203 チームでディスカッションしながら仕事をします
  • Dd805a85 ddbf 42e2 989c c056bc58a76c?1536912203 懇親会など部署を跨いだ交流もあります

■■目指す組織像■■
「事業家集団」
メンバー一人ひとりが事業家マインドを持ち、壁に立ち向かい挑戦し続けるのがナイルが目指す組織像です。

■■戦う領域■■
・Web(BtoBソリューション)
・アプリ(BtoCメディア)
・自動車(BtoCサービス)
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双方の領域で事業展開をしております。

■■働く仲間■■
・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
・平均年齡34歳

■■働く環境■■
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・資格手当て
・勉強会や講座受講の費用負担
・副業制度「チャレンジワーク」

〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
・プレミアムフレックス制度(4時間勤務)
・オフィスコンビニ、オフィスおかん

〇コミュニケーション活性化
・You Are The One!(社員同士の称賛感謝ポイント)
・部活制度「野球部」「卓球部」「紅茶部」「辛いもの部」など

〇安心して働ける環境づくり
・住宅手当て
・育休、産休
・子の看護休暇
・介護休暇、介護支援支援
・ルナ休暇

◯社内イベント
・全社経営会議
・設立記念パーティー
・その他:お花見、BBQ、忘年会、達成会など

☆カルチャーについてはこちらをご覧ください!☆
”生のナイル”を発信するオウンドメディア『ナイルのかだん』
https://r-blog.nyle.co.jp/

Description

【仕事内容】
事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。

事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。

【具体的には】
事業計画に基づく採用計画の策定
  - 採用人事と連携しての採用業務(母集団形成~面談/面接実施)

事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン
  - 組織体制の全体設計・人員計画立案
  - ビジョンやミッションの浸透
  - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント

組織開発
 - マネジメント強化
 - オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー)
 - 事業メンバーの能力開発
 - 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
 - インナーコミュニケーションの活性化

【募集背景】
当社は、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。
2018年1月にはネット完結、月額定額でマイカー提供サービスの「マイカー賃貸カルモ」をリリース、
2018年8月には電子コミック通販サイト「Applivマンガ」をリリースするなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

2019年春にはシリーズBで15億円の調達も完了し、今後さらなる成長が期待されています。

月間ユニークユーザー約1000万UUのスマートフォンアプリレビューサイト「Appliv」や上記の「Applivマンガ」を運営するスマートフォンメディア事業部では、
そんな背景を受けて、今後の事業拡大に際してHRビジネスパートナー(戦略人事)として、事業部の戦略実現のための「採用」や組織の活性化(カルチャー醸成・メンバーのオンボーディング)をお任せできる方を探しています。

【この仕事で得られるもの】
やりがい
・事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事

得られる経験
・事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験
・事業責任者~メンバー間でのコミュニケーション促進
・新任メンバーのオンボーディング経験

キャリアパス
・全社HRBP
・人事領域の執行役員

【応募資格】
必須経験
・IT業界での就業経験
- 人事経験者の場合:採用業務+組織開発系業務の経験2年以上 ※採用経験のみの場合は厳しいです
- 事業部経験者の場合:法人営業または営業企画、ディレクター業務 2年以上

・採用/組織開発の仕事を希望していること

歓迎スキル
・人事責任者/CHRO経験
・メンバーの評価/育成/マネジメント経験
・組織体制/制度の設計経験

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Basic info
Looking for 【SPM】HRBP/組織人事
Job type Mid-career
Company info
Founder 高橋 飛翔
Founded on January, 2007
Headcount 100 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing

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東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

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