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フルスタックエンジニア

テックリード/BtoBマーケの力で企業経営を進化させるメディア事業

株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチ members

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  • 大学在学中にエンジニアとしてインターネット業界でのサービス立ち上げを複数経験後、マッキンゼー・アンド・カンパニーでメディア、ハイテク業界のクライアントに対する事業戦略立案、組織改革プロジェクトを担当。

    2012年にビズリーチに参画後、新規事業としてレコメンド型転職サイト「キャリトレ(旧キャリアトレック)」を事業化。 

    現在は当社執行役員兼、事業責任者として「Future of Work」「BizHint」を担当しています。

  • 新卒で電機メーカーの大手自動車メーカー生産・物流分野 企画営業として勤務し、新規クラウドサービスの立ち上げを経験。

    ビズリーチに移籍後は、大手新規開拓営業、事業企画・開発、オウンドメディア立ち上げなどを経て、現在はメディア事業の事業開発+マーケティングを担当しています。

  • 皆様のご参加をお待ちしております!

What we do

株式会社ビズリーチは、データ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。

第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン 推計企業価値ランキングTOP10にも選出。

政府は、日本の企業の大きな課題は「採用」「IT化」「事業承継」の3つだと明言されていますが、ビズリーチもこの3領域を中心に事業を展開。国の課題のど真ん中にテクノロジーで挑んでいます。今後は、主力のHRテック事業を軸にビッグデータやAIを活用して、教育や医療など、さらなる事業の多角化を目指していきます。

現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。

Why we do

私たちビズリーチは、創業以来「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」というミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。ブラックボックスとなっている日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

以来、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」「地方創生支援」「事業承継支援」の領域においてサービスを展開し、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げています。

とはいえ、まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。

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<Mission>
インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく

<Value>
Work Hard, Play SUPER Hard
価値あることを、正しくやろう
全員が創業メンバー

<Credo>
できる理由から始めよう
逆算→突破→展開→仕組み化
マッハGO!GO!
お客様の感動にコミットしよう
巻き込み、巻き込まれよう
最高の仲間と歴史を創ろう

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このミッション・バリュー・クレドに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

●既成の枠にとわられずに変化し続け、新規事業を創り続ける
現在、41億円を資金調達済み。代表の南を含む取締役3名が既存事業の経営から離れ、新規事業の経営にフルコミットするなど、経営のパワーバランス・資金投資含め、全社的に新規事業・プロダクト開発を推進しています。
時代の変化にあわせて、社会に存在する大きな問題も変化していくため、私たち自身が率先して変化しながら、こうした問題を解決し続ける会社でありたいと考えています。

●一人一人のキャリアを尊重し、大きな裁量とやりがいのある仕事に挑戦できる制度
<New Bamboo!(新規事業・施策決議案バトル)>
新規事業や社内向けの制度など、すぐに始められる企を1チーム3案持ち込んで対決します。実行可否について代表の南がその場で決裁し、決裁されたものは必ず実行されます。

<FF制度>
役員・本部長陣と誰でも1対1で面談ができる「Face to Face制度(FF制度)」。
新規事業案や改善案から、キャリア相談など、主体性のある意見を役員・本部長陣に伝えることができるカルチャーがあります。

その他、社員のキャリア・働き方支援の観点での制度や、社内交流を促す制度など、ユニークな制度があります。

Description

▼BizHintについて
2016年にスタートしたB2B領域のメディアです。
https://bizhint.jp/

当初はHR領域のメディアとしてスタートしましたが、ユーザーや広告主の声に応えながら、経営やマーケティングの領域にテーマを拡げ、現在では登録ユーザー13万名、月間100万以上のユニークユーザー数を抱えるサービスに成長しました。

日本の働き方を変えるテックカンパニーとして、わずか10年で社員数2名から1400名規模に成長したビズリーチの採用・組織運営・B2Bマーケティングなどの知見をフルに活かしたメディアとして、多くの方々に支持されています。

私たちのゴールは、新たな経営・組織運営の手法、そして、それを下支えするテクノロジーの普及を少しでも加速させ、日本企業の成長を底上げすることです。

日本企業は世界の中でも生産性が低く、ITツール活用など、生産性を高める施策導入が進んでいないことが大きな要因の一つであると言われています。
 
では、なぜ導入が進まないのか?

世の中には導入が進めば企業の生産性を飛躍的に伸ばすことができるツールや施策がたくさん存在しています。
しかしながら、企業経営者は、そのツールの良さや導入効果など、自社にフィットすると確信できるに足る情報を得ることができず、導入されるまでには至っていないケースが散見されます。
このような状況を打破すべく、成長するポテンシャルを持った企業と、企業の生産性を高めるツールや施策とのマッチングを創出したい。そのために、経営者に寄り添い、企業課題に応じた情報が届けるメディアをつくりたい。

そんな思いで、事業を運営しています。

▼募集背景
現在、当事業は加速度的に成長しており、累計ユーザー数も爆発的に増加しております。
これに伴い開発だけではなく、ユーザー体験の向上、インフラ強化などが急務となっており、枠に捉われず横断的に施策を実現していくことが求められます。

スピードを持った開発を進めるため、職能にとらわれず意見を述べ行動することに重きを置いています。
そのため、技術力だけではなくコミュニケーションスキルも重要となります。
エンジニアとして一歩上の経験を積みたい方、フロントエンド・バックエンドの垣根を超えフルスタックエンジニアとして成長されたい方を歓迎いたします。

▼業務詳細
・toB向けシステム新規構築における設計〜実装
・toC向けシステムにおける機能改善
・ビジネスサイド、デザイナーと協業してUX向上施策の遂行
・ROIを意識した優先順位付け
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・クラウド環境におけるフルマネージドサービスへの移行
・プロダクトの品質確保

▼開発環境
・サーバサイド:Ruby on Rails, Go
・フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React, Redux
・クラウドサービス:AWS, GCP
・AWS:ECS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, RDS
・GCP:GAE, Datastore, Bigtable, BigQuery, Storage, Functions, Pub/Sub, Stackdriver
・仮想化基盤: Docker
・ミドルウェア:Nginx, MySQL, Neo4j, Elasticsearch
・監視:Mackerel、Datadog
・分析基盤:Fluentd, BigQuery, Redash, Tableau
・開発ツール:GitHub, CircleCI, Slack, IntelliJ IDEA

▼この仕事で得られるもの
・会員数13万人超のWebメディア運用経験
・AWS、GCPのマルチクラウド環境における開発経験
・フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発経験
・データに基づいたプロダクト開発
・正解が無い中で試行錯誤を続ける経験

▼必須資格
・バージョン管理の概念を理解し、gitを用いた開発に参加できること
・設計、実装、テスト、リリースに関してそれぞれの経験を有し独力で遂行出来ること
・長期的視点でライブラリの導入や設計ができること

▼歓迎資格
・以下キーワードに関する経験
 AWS、GCP、Neo4j、Ruby on Rails、Go、React、Redux
・コンテンツマーケティングに関する知見あるいは興味が持てる
・アプリケーションの運用・保守に関する経験
・ジェネラリスト志向
・データ分析から施策立案ができる
・モーションデザインの知見があること

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Basic info
Looking for フルスタックエンジニア
Job type Mid-career
Company info
Founder 南 壮一郎
Founded on April, 2009
Headcount 1428 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F