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クオリティエンジニア
on 2019-06-12 437 views

製品品質を担保する部門立ち上げを担う!クオリティエンジニアをWanted!

株式会社コドモン

株式会社コドモン members View more

  • 「日本の育児にもっとシステムの恩恵を享受したい」という思いから、前職を離れ保育園・幼稚園・学童向けの業務支援パッケージソフトウェアの開発に従事しています。入社半年で開発及び開発チームのマネージメントを行っています。
     自身も機能を開発し続けると共に、より各開発者の生産性を向上させるために、開発者ではなく問題解決者としてのマインドの醸成や社内ツールの開発も行なっています。
     
     また、仕事とは別に「日本の育児の負担をもっと減らしたい」という思いから、日夜それを解決するためのサービスも自分でコツコツ開発中。2018年にはβ版公開を目指しています。

     得意なことは理想から物事を考え...

  • 大学時代にインターン生として、プロバスケットボールチームの創設に携わり、19歳でそのチームのアンテナショップ兼バスケットボール用品専門店の立ち上げおよび初代店長を経験したことで、起業や事業づくりを志す。
    大学卒業後、新卒で楽天(株)に入社し、BotC、BtoBのサービスを通して主に、組織構築や仕組み化、オペレーションの設計を行う。また、アウトソーシング先の企業へ出向し、組織の立て直しや教育を行い、事業成長に必要なリソースづくりを実現。その後は、新卒・中途新人の研修や教育も担当し、合計100名以上のビジネスパーソンを戦力化させる。
    これらの経験を通して「事業づくりは人がすべて」と学び、...

  • 小池 義則 -CEO

    兵庫県宝塚市出身。2002年横浜国立大学経済学部を卒業し、株式会社ベンチャー・リンクに入社。ITを活用した新規の顧客開拓を目的としたWeb推進室室長を経て、2007年に退社。
    2009年に株式会社スパインラボを設立。
    自らエンジニアとしてUI設計、HTML、JavaScript、PHPコーディングに携わりながら全体統括を行う。

  • 「家庭か仕事か」ではなく、「家庭も仕事も」。そんな生き方をしたいなぁと考えています。仕事に家事に育児にと悪戦苦闘しながらも毎日ごきげんに駆け抜けています。

What we do

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「コドモン」という保育園・幼稚園をはじめとする幼保施設向けの業務支援サービスを展開している会社です。

https://www.codmon.com/

コドモンは、「すべての先生に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトの元、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

① アナログで負荷の高い業務をテクノロジーの力で軽減させる
② 現場に寄り添い保育・教育の質を上げるサービス設計を行う
③ 幼保施設・保護者・家族の連携を深め、利便性を高める

幼保施設にはそれぞれの課題・要望がありますが、中でも保育園の課題解決は急務です。
保育園は、共働きの夫婦に代わって子どもを預かり、保育士が一緒に遊んだりあやしたりする場所といったイメージを持たれるかもしれませんが、実際はその裏で、子どもの発育・発達を毎日細かく記録・観察し、それぞれ異なる個性に対して適切なプログラムを実施するための、膨大な量の記録や計画を書面に書き記しています。

一方で「手書き」が基本の業界であるため、せっかく作成した記録は多くの場合書きっぱなしになってしまい、分析や統計などをとって傾向を体系化するような事はなされていません。

保育園が「コドモン」を導入する事によって、園内のおよそ全ての記録物がデータ管理され、体系化された記録内容は、必要に応じて再利用することが出来るようになります。

また、欠席連絡や連絡帳など、保護者との電話や紙面を介した煩わしいやり取りも専用アプリを活用することで、飛躍的に利便性が高まります。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、すでに2,000園以上の保育園に導入頂き、業界でのスタンダードとなりつつあります。
2018年度末までに3000園(シェア10%)、2021年に10,000園(シェア35%)の展開を目指し、開発及びマーケティングを進めています。

また、さらなる飛躍を目指し、2018年9月にはビジョンを新たに定めました。

❶ 子育て支援施設の経営改善を実現する情報プラットフォームの確立
❷ 働くパパママへの子育て支援
❸ 子どもの発育情報のビッグデータを元にした社会的意義の高い革新的なサービスの展開

弊社が、ただの保育園向け業務支援システムの開発会社ではなく業界のスタンダードを創り変え、子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにしていきます。

Why we do

  • エントランス
  • カフェスペース

「時代を一歩前に進める」

昨今、待機児童問題が社会問題となり、その都度足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約30,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)存在しているという事はご存知でしょうか?

一方で、一般的には遅れていると言われる介護業界や医療分野と比べても、保育業界はICT化が極めて遅れており、30年前と比べ、保育士の業務内容はほとんど変わっていないのが現状です。

園内で管理すべきほとんどの記録や報告書、計画書といったドキュメントは手書きで書かれ、膨大な数の書類が大きなキャビネットにずっしりと格納されて、過去の書類参照も大変です。

保護者連絡も、いまだに電話でのやり取りやプリント配布が主体で、緊急連絡をしようとするのも一苦労です。

それによって、保育士の事務負担は大きく、残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内の知見として蓄積されないといった問題を抱えていました。

一方、当時から保育業務支援システムはいくつか存在していたものの、レガシーな技術や思考のシステムが多く、ビジネス的にも社会的意義を考えても当社が参入すべき事業分野であると判断し2015年より展開を開始しました。

保育業界の中で、当たり前とされてきた事に疑問を持てるのは、業界の事を全く無知で参入した私達だからこそ出来るものだと思っています。業界の不条理に気づき、IT技術を活用して一つ一つ改善していくことで、やがて業界が本来あるべき姿にイノベートされ、将来を担う子どもにとって、保育園がよりよい環境となると信じています。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、世の中の為になる何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

How we do

  • カフェスペース打ち合わせ風景
  • MTGルーム打ち合わせ風景

もともとはプロダクトデザイン(UI/UX)までこなす代表や、様々な案件に柔軟に対応できるフルスタックエンジニアの少数精鋭でコドモンを作り上げてきました。

2018年に入り、事業の核ができたことで組織も急速に拡大しています。
社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・ボランティア・顧問といった様々な形での仲間が増え続け半年で6倍以上のチームになりました。営業、CS、開発、コーポレートにチーム分けをして、それぞれマネージャーも配置していますし、平均年齢は32歳ながらもとても落ち着いた組織で、40代前半から20代前半まで偏ることなくバランスが取れており、子育て中のメンバーも半数ほどいます。
ベテランは、豊富な経験を元に高いパフォーマンスと若手のフォローをしていますし、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなくチャレンジしています。

2018年7月に移転した新オフィスは、おしゃれなカフェスペースにティーサーバー・コーヒーマシーンのフリードリンクも付いています。
一部フリーアドレス制も導入していますし、今後はフレックスタイム制の導入も検討中です。(すでにトライアル開始段階)

もともと、働くパパママを応援する企業でもあるため、社内の時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっていますので、今後はさらに柔軟な働き方ができるようになります。

Description

現在、多くの機能をリリースし、全国各地の施設様に利用していただいているコドモンですが、まだまだ保育・教育業界全体ではシステムの恩恵を享受できておらず、多くの課題が残っているのが現状です。

それらの課題を解決するべく、私達コドモンは会社としても製品としてもまだまだ成長を続けます。そのために、これからのコドモンの品質を担保し続けるための仕組みを考え、守り続けるガーディアン(守護者)チームの立ち上げを共に行う仲間を探しています。


【お任せしたいこと】
一員となっていただく方にはこんなことをお任せします
ーーーーーーーーーーーーーーーー
・コドモンの開発フローの中のテストフローをあるべき形で構築していく人
・アプリケーションの品質基準を作成
・自動テストのツールの開発および運用フロー
・負荷テストのツールの開発および運用フロー
・開発による生じる不具合をリリース前に検知またはお客様より先に見つけだす
ーーーーーーーーーーーーーーーー

【こんな人と働きたい!】
 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる人はもちろん、ご参考までに開発部門で提唱している心得を掲載させていただきます。
開発メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々開発しています。

①機能開発者ではなく、問題解決者であれ
 ★ お客様の声をそのまま機能はNG。声の裏に潜む本当の問題をなぜなぜしながら発掘し、それをストレート解決する機能を提供しよう。
 ★ お客様の求めているものをさらにその上をいく機能を考えて抜いて感動させよう。
 ★ ⾃分で物事を考えることには勘違いはつきもの、だが恐れずチャレンジしよう。失敗は許容します。

②他責NG、いつでも主責任者の気持ちで
 ★ 問題を解決する⽴ち位置は常に⾃分が主⼈公で。
 ★ すべてを背負い込むのではなく、周りを巻き込んで。

③ワイワイ、ガヤガヤしよう
 ★ 静かなままでは良いものを創れない。
 ★ 機能相談、技術⾃慢、雑談、連絡、報告なんでもござれ、コミュニケーションは活発に。
 ★ (いい意味で)⼀番うるさい部⾨になろう


【求められるスキル】
※ 触ったことない技術でもキャッチアップしたい気持ちがあれば歓迎します。

■言語
HTML5+CSS3、JavaScript、PHP

■フレームワーク
AngularJS、Vue.js、Laravel、Cordova

■データベース
MySQL (AWS RDS)

■その他、環境、ツール等
AWS(EC2、Lambda、S3等)
Github
Slack
G Suite

■ Webアプリケーション(HTML, Javascript, CSS)の知見・経験がある人

もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにいらっしゃいませんか?弊社エンジニアとエンジニア現場や業界についてぜひざっくばらんにお話ししましょう!

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Company info
株式会社コドモン
  • Founded on 2009/07
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
  • 東京都港区三田3-1-4 Net1.三田ビル4F
  • 製品品質を担保する部門立ち上げを担う!クオリティエンジニアをWanted!
    株式会社コドモン